2011-04-01 09:41:30
[удалить]
|
Начальник группы отдела развития потребительского редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Финансы и кредит, банковское дело
|
|
Заработная плата: от 55000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ОАО «Альфа-Банк», с февраля 2010 по настоящее время | | Должность: | Менеджер по развитию бизнеса потребительского кредитования | | Функциональные обязанности:
• Поиск и привлечение к сотрудничеству торговых организаций, путем проведения переговоров с первыми лицами компании;
• Согласование эксклюзивных коммерческих условий по ключевым партнерам;
• Поддержание стандартов работы с существующими партнерами;
• Коучинг персонала (Обучение сотрудников торговых сетей «ИОН»; «Евросеть»; «АльтТелеком»);
• Составление отчетности для руководителя;
Достижения:
• Увеличил объем продаж на торговых точках второго порядка с 1,6 млн. до 5,7 млн.руб./месяц (5,7 млн. руб. это макс. показатель за декабрь 2010 года) на закрепленной территории , в которую входят следующие города : г. Щербинка, г. Подольск, г. Климовск, г. Чехов, г. Серпухов, г. Протвино, г. Пущино;
• Увеличил рост клиентской базы с 30 до 115 торговых точек; | | | ЗАО «Кредит Европа Банк», с сентября 2009 по январь 2010 | | Должность: | Территориальный менеджер розничного бизнеса потребительского кредитования | | Функциональные обязанности:
• Поиск и привлечение к сотрудничеству крупных региональных партнеров (сегмент мебель), путем проведения переговоров с первыми лицами компании;
• Ведение крупных федеральных партнеров (Таких как «Столплит», 17 юридических лиц по 11-15 ТТ в каждом юр. лице, «Сомово Мебель» 18 ТТ; «Ангстрем» 15 ТТ; «Дольче Вито» 6 ТТ;
Достижения:
• За короткий период увеличил долю до 70% среди банков-конкурентов в компании «Сомово Мебель» путем высадки сотрудника банка в одну из топовых точек расположенной по адресу г. Москва, ул. Кировоградская, дом 15\\1, подвязав к данной ТТ остальные 17 магазинов по телефонному кусту;
• Увеличил клиентскую базу на 21 ТТ («Ангстрем» 15 ТТ, «Дольче Вито» 6 ТТ); | | | ЗАО «Банк Русский Стандарт», с июня 2007 по сентябрь 2009 | | Должность: | Ведущий Менеджер отдела развития потребительского кредитования | | 02.2008 - 09.2009 - Ведущий Менеджер отдела развития потребительского кредитования
07.2007 - 01.2008 - Старший менеджер отдела обслуживания торговых организаций
07.2006 - 06.2007 - Менеджер отдела обслуживания торговых организаций
Функциональные обязанности:
• Управление персоналом (в подчинении 37 банковских сотрудников и 63 сотрудника торговых организаций которые оформлены в Банк по совместительству);
• Контроль за соблюдением трудовой дисциплины, составление графика работы менеджеров по привлечению клиентов;
• Поиск и привлечение к сотрудничеству торговых организаций первого и второго порядка, путем проведения переговоров с первыми лицами компании;
• Контроль установки оборудования и программного обеспечения Банка в торговых организациях;
• Ведение организаций первого и второго порядка после подписания партнерского договора;
• Организация кустовой привязки точек второго порядка к точкам первого порядка;
• Согласование и заключение партнерских договоров;
• Подбор и коучинг персонала. Оформление сотрудников торговых организаций на работу в Банк по совместительству;
• Согласование и контроль по начислению премии совместителям банка, менеджером и старшим менеджерам;
• Составления отчетности для руководителя;
Достижения:
• За время работы в должности Ведущего менеджера подключил к программе потребительского кредитования 76 торговых точек из них 70 ТТ второго порядка и 6 ТТ первого порядка на следующей территории: г. Подольск, г. Щербинка, (Сегмент: бытовая техника, компьютеры, мебель, окна/двери, часы, сезонные товары - вело/мото; меха);
• Сформировал сильную команду менеджеров и совместителей со штатом более 100 человек;
• По итогам 6 месяцев работы в должности Ведущего менеджера был принят в «Кадровый резерв Банка Русский Стандарт»;
• Запуск проекта «Эльдорадо» и «Техносила» расположенной на территории г. Подольска; | | | Профессиональные навыки | | • Заключение партнерских договоров;
• Управление персоналом;
• Поиск и привлечение партнеров;
• Опыт управления продажами;
• Навыки построения партнерских отношений; | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт Государственного Управления Права и Инновационных Технологий (высшее), с 2005 по 2010 | | Специальность: | Информатик-экономист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Тайм менеджмент | | Учебное заведение: | ЗАО «Банк Русский Стандарт» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Тайм менеджмент | | | Квалификация: | Организационное планирование | | Учебное заведение: | ЗАО «Банк Русский Стандарт» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Организационное планирование | | | Квалификация: | Переговоры. Командные переговоры | | Учебное заведение: | ЗАО «Банк Русский Стандарт» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Переговоры. Командные переговоры | | | Квалификация: | Ситуационное руководство | | Учебное заведение: | ЗАО «Банк Русский Стандарт» | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Ситуационное руководство | | | Квалификация: | Эффективность продаж | | Учебное заведение: | ЗАО «Банк Русский Стандарт» | | Год получения: | 2006 | | Название курса (экзамена): | Эффективность продаж | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Профессиональные навыки:
• Ведение переговоров с первыми лицами компании;
• Заключение партнерских договоров;
• Управление персоналом;
• Поиск и привлечение партнеров;
• Опыт управления продажами;
• Навыки построения партнерских отношений;
Дополнительная информация:
• Готовность к командировкам;
• Наличие клиентской базы;
• Английский язык - базовый;
• Водительские права категории «В»;
• Наличие собственного автомобиля;
• Хорошее знание прикладных офисных программ (MS Office‚ Internet);
• Отсутствие вредных привычек;
• Хобби - комнатное цветоводство; | | | '
|
|
Опубликовано 2011-04-01 09:41:30
|
|
Похожие резюме
Начальник группы отдела развития потребительского Москварезюме: Менеджер отдела развития потребительского ДонецкРуководитель отдела развития, начальник отдела МоскваНачальник отдела развития МоскваНачальник отдела развития МоскваНачальник отдела продаж, развития МоскваНачальник отдела (развития) продаж, зам. коммерчес Москваначальник отдела подбора и развития персонала МоскваНачальник (Заместитель) отдела развития, специалис МоскваНачальник отдела развития, продаж. Коммерческий ди Москва
|
|
