2011-04-04 12:01:10 [удалить]
|
Руководитель службы персонала редактировать
|
Город: Ростов-на-Дону
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от руб
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | Администрация района, города, РО, с августа 1994 по сентябрь 2009 | Должность: | Главный специалист, начальник отдела | | | Профессиональные навыки | Разработка процедур и методик‚ кадровой стратегии‚ регламенти-рующие управление персоналом‚ экономику труда и управленческие процессы. Подготовка положе-ний о структурных подразделениях‚ должностных инструкций‚ трудовых договоров и другой доку-ментации‚ регламентирующей трудовые отношения сторон‚ в соответствии с ТК РФ. Организация и проведение конкурсных отборов кандидатов на вакантные должности‚ аттестация и оценка персона-ла. Руководство вопросами экономики труда и нормирования производственных процессов. Биз-нес-планирование оплаты труда и использования трудовых ресурсов. Формирование организацион-ных структур‚ штатных расписаний‚ оптимизация штатной и списочной численности. Подготовка коллективного договора и его приложений Разработка и введение системы мотивации персонала. Контроль использования ФОТ подразделениями и его аудит. Нормирование труда. Владение всеми тонкостями Трудового Кодекса РФ‚ законодательства о труде‚ умение применять трудовое и граж-данское право‚ огромный опыт взаимодействия с контролирующими органами. В Министерстве труда и социального развития Ростовской области. - Координировал работу по состоянию оплаты труда в бюджетной сфере области‚ уровню жизни населения‚ трудовых отно-шений‚ разрабатывал положения по формированию и проведению государственной политики в этой сфере‚ по подготовке нормативных правовых актов‚ методических рекомендаций по практике приме-нения законодательства в трудовых отношениях. Осуществлял методическое руководство и практи-ческую помощь органам по труду городских округов и муниципальных районов области по выполнению ими отдельных нормативных актов. Рассматривал обращения организаций и граждан о нарушениях трудового законодательства РФ‚ областных нормативных правовых актов по вопросам трудовых отношений. Владение навыками правила делового этикета‚ подготовки делового письма. Умение вести де-ловые переговоры‚ эффективно и последовательно организовывать работу службы‚ Оперативно при-нимает и реализовывает решения. Имеет опыт подготовки докладов‚ выступлений.1С Предприятие 7.7. | | Образование | Основное — высшее | Ростовский институт народного хозяйства (высшее), с 1978 по 1982 | Специальность: | Экономист | квалификация по образованию: Экономист «Финансы и кредит». Повышение квалификации‚ переподготовка в 1985-1986 г.г. высшие экономические при Ростовском обкоме КПСС; в 1995 году курсы повышения квалификации в институте повышения квалификации Севе-ро-Кавказского кадрового центра; в 2001 и 2004 годах повышение квалификации в Северо-Кавказской академии государст-венной службы. | | Иностранные языки | Английский: | начальный | | Дополнительные сведения | О себе: | организованность‚ энергичность‚ ответственность‚ инициатив-ность‚ пунктуальность‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ требовательность. | | | |
|
Опубликовано 2011-04-04 12:01:10
|
Похожие резюме
HR, Руководитель службы персонала Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала. Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала Ростов-на-Донуруководитель службы персонала Ростов-на-ДонуРуководитель отдела/службы персонала Ростов-на-Донуруководитель службы персонала/начальник отдела кад Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала, менеджер по персона Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала\Менеджер по персонал Ростов-на-ДонуРуководитель службы персонала, заместитель директо Ростов-на-Дону
|
|