| – организация работы с персоналом;
участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
оформление приема, перевода, увольнение, поощрения и награждения работников, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, учет и заполнение трудовых книжек
подготовка материалов по поощрению и награждению характеристики, ходатайства, почетные грамоты, благодарности и т. д.)
проведение необходимого кадрового учета и составление установленной отчетности, создание и ведение банка данных персонала
ведение учетного личного состава предприятия , его подразделений в соответствии с унифицированной формой первичной документации (трудовой договор, личная карточка Т-2).
осуществление трудового стажа
анализ соблюдения трудовой дисциплины
ведение табельного учета работников АУП и ОК
организация производственной практики студентов
ведение воинского учета |
