|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ОАО «Рудник имени Матросова», с октября 2004 по настоящее время |
| Должность: | Горный мастер участка открытых горных работ |
| • Планирование горных и взрывных работ. Контроль за своевременным исполнением‚ плановых заданий. Работа с большим коллективом. Составление и сдача отчетности по работе горной техники‚ расходным материалам; • Разработка и ведение технической документации. Соблюдение ЕПБ на открытых горных работах ‚ ПБ и ТБ‚ а так же ведение документации по охране труда на высоком уровне. Буровой мастер участка буровых работ. • Планирование буровых работ‚ ликвидация геологических осложнений. Контроль выполнения плановых заданий. Работа с большим коллективом Составление и сдача отчетности по работе буровых станков‚ расходным материалам; Машинист буровой установки 6 разряда участка буровых работ. • Бурение геолого-разведочных‚ инженерно-геологических изысканий скважин на разрезах со сложными горно-геологическими условиями; • Работа на станках колонкового бурения импортного производства LF-90‚ LF-230‚ CS-1000 CS-14‚ ONRAMM 1000/1. |
|
| ФГУП «Военизированная горноспасательная часть Северо-Востока», с июня 2002 по октябрь 2004 |
| Должность: | Респираторщик 3 класса |
| Респираторщик 3 класса • Контроль атмосферы шахтного воздуха‚ спасение горнорабочих‚ оказание доврачебной медицинской помощи‚ ликвидация аварий в горных выработках и тушение пожаров. |
|
| Профессиональные навыки |
| Умение перспективного и текущего планирования работ в соответствии с графиком горных работ‚ и т. п.; Ведение работ в соответствии с организационно-распорядительными документами и методическими материалами‚ касающимися производства горных работ; Организация производственных процессов и технологии горных работ в соответствии с ЕПБ и ПБ; Ведение документации по охране труда на должном уровне;Знание правил тех. эксплуатации и обслуживания горного оборудования; Оформление производственной документации; Оформление документации по движению ТМЦ: требований-накладных (внутреннее перемещение материалов)‚лимитно-заборных карт. актов на списание материалов‚ количественный учет движения топлива и т. п. ; Опыт руководства коллективом от 14 до 39 человек. |
|
