Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | г.Москва ООО "STEAM", с ноября 2007 по февраль 2011 | | Должность: | начальник отдела персонала | | ООО "STEAM"г.Москва.
Строительство коттеджей,производство мебели.Штат-350 чел.
Начальник отдела персонала. В прямом подчинении 3 человека.
Организация и контроль работы отдела персонала, координация работы менеджеров, планирование системы поиска и подбора персонала, оптимизация затрат на рекламу. Планирование потребности в персонале. Подбор и оценка персонала всех уровней. Проведение собеседований, тестирование соискателей, первичная адаптация персонала. Проведение обучающих семинаров: " Тайм менеджмент", " Командообразование", " Эффективное совещание", " Эффективные переговоры"и др. Разработка систем внутренней коммуникации сотрудников, поддержание корпоративной культуры, составление штатного расписания, разработка положений об отдыхе, составление должностных инструкций, доработка и составление доп. соглашений по трудовому договору. Стимулирование труда, разработка системы мотивации персонала. Оформление сотрудников при приеме, увольнение, решение спорных вопросов согласно ТК РФ. Анализ уровня зар.плат, мониторинг рынка труда, формирование кадрового резерва.
Достижения: разработана система материальной и нематериальной мотивации сотрудников, оптимизирована численность и состав работников, сформирован кадровый резерв, разработана технология оценки и аттестации персонала, реализованы ряд проектов: "внутренние коммуникации", " система грейдов", " стратегия и тактика профотбора", " коммандообразование"и др., организовано обучение сотрудников внутри компании, остановлена " текучесть" кадров на производстве. | | | г.Москва ООО "STEAM", с августа 2007 по ноябрь 2007 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | Поиск и подбор персонала для компании всех уровней (продавцы, столяры, плотники, технические руководители, менеджеры по продажам, руководители отделов). Прямой поиск, взаимодействие с кадровыми агентствами, размещение рекламы в СМИ. Разработка системы психологического тестирования кандидатов при приеме на работу, проведение собеседований. Первичная адаптация персонала, консультации по кадровым вопросам.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием и увольнение сотрудников, составление трудовых договоров, ведение и хранение трудовых книжек, личных дел, ведение табеля учета рабочего времени, рассчет больничных листов и стажа сотрудников, составление штатного расписания и графика отпусков, оформление медицинских полисов, воинский учет., взаимодействие с фондами. Работа в программе 1С Зарплата и кадры. 7.7.
Достижения: преодоление "текучести" линейного персонала, оперативное закрытие вакантных позиций, грамотно поставлено делопроизводство в организации, расширена служба отдела персонала до 3-х человек. | | | Профессиональные навыки | | Отличное знание Трудового кодекса РФ‚кадрового делопроизводства‚ 1С ЗиК‚ опыт разработки и внедрения системы мотивации сотрудников‚ проведения психологической и профессиональной оценки‚ аттестации персонала‚ корпоративной политики‚преподавания и проведения тренингов‚рганизации работы службы персонала с "нуля".Руководство отделом. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Нижегородский государственный университет‚ Факультет: Исторический (высшее (магистратура)), с 2001 по 2006 | | Специальность: | Историк | | Форма обучения: Дневная/Очная | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Директор по персоналу | | Учебное заведение: | Московская финансово-юридическая Академия | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | 1С Зарплата и Кадры, Управление персоналом | | | Иностранные языки | | Английский: | продвинутый | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Аналитический склад ума‚ дипломатичность‚ стрессоустойчивость‚ пунктуальность‚ ответственность‚ работоспособность‚ исполнительность‚ умение работать в команде‚ высокий уровень культуры общения‚ доброжелательность‚ мобильность‚ умение оперативно принимать решения‚ креативность. Занятия в свободное время: Английский язык. | | | |
|
