2011-04-12 17:42:14
[удалить]
|
Начальник отдела продаж редактировать
|
|
Город: Рязань
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ЗАО «Электро-ком», с июля 2010 по март 2011 | | Должность: | Зам.начальника по прямым продажам. | | Описание деятельности организации-«СПАРК» оператор связи на российском рынке телекоммуникационных услуг, предоставляющий конечному потребителю доступ к сети Интернет с использованием технологии PLC , базирующейся на использовании электросетей.
Количество чел-к в подчинении-25 чел. в 9 городах
Должностные обязанности: Развитие системы mlm(многоуровневый маркетинг) в городах. Разработка предложений по совершенствованию организационной и кадровой структуры направления. Собеседование, приём на работу сотрудников по прямым продажам. Руководство региональными лидерами направления активных прямых продаж .Обучение( услугам компании, прямым продажам, работа с возражениями и т.д).Контроль каналов и методов подбора продавцов/менеджеров/ведущих менеджеров. Контроль выполнения планов. Составление отчётов. Составление и контроль за выполнением финансовых показателей (финансовые модели развития регионов, стратегическая карта планирования, разработка KPI). Анализ рынка интернет услуг. Внедрение новых систем управления. Составление инструкций и регламентов по прямым продажам. Разработка и внедрение маркетинговых мероприятий.
Профессиональные достижения: Развитие направления прямых продаж с 0 в 9 городах(ЦФО:Рязань,Тула, Калуга,Брянск,Обнинск. ЮФО:Ростов,Волгодонск,Таганрог,Краснодар). Увеличение притока абонентов в целом по компании за 7 мес.на 20-25%. | | | ОАО АКБ «Пробизнесбанк», г.Рязань, с апреля 2008 по май 2010 | | Должность: | Главный специалист департамента малого и среднего бизнеса | | Описание деятельности организации-Крупный Российский банк, входящий в финансовую группу Лайф.
Количество чел-к в подчинении-5 чел.
Должностные обязанности: Подбор новых сотрудников и бучение их технологиям продаж(телефонные переговоры, прямые продажи). Координация работы вверенного мне подразделения. Развитие малого и среднего бизнеса в регионе, привлечение клиентов, проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний. Работа с рекламными агентствами, СМИ, привлечение административных ресурсов, работа с РТПП, областным фондом поддержки малого предпринимательства, госкомстатом. Составление финансовых показателей (финансовая модель развития региона, стратегическая карта планирования, составление личной карты индикаторов). Анализ рынка банковских услуг.
Профессиональные достижения:Создание направления прямых продаж «с нуля».
Расширение клиентской базы (компании из сегмента малого и среднего бизнеса) за 2 года на 600 клиентов | | | ЗАО «Банк Русский Стандарт», с декабря 2004 по апрель 2010 | | Должность: | Ведущий менеджер группы поддержки торговых организаций отдела продаж | | Описание деятельности организации-Кредитование физ.лиц
Количество чел-к в подчинении-8 чел.
Должностные обязанности:Работа с юрид. лицами (партнерами банка). Мониторинг дебиторской задолженности по юр.лицам. Отслеживание своевременного перечисления денежных средств в организации. Составление отчетов для руководства и ведение документации. Обучение сотрудников банка и торговых организаций продуктовой линейки, правилам оформления кредитов физ.лицам. Обучение технологии продаж.
Профессиональные достижения:За период работы было обучено и аттестовано около 1000 чел. Ежедневная помощь в финансовых вопросах руководителям компаний партнеров. | | | Профессиональные навыки | | Создание направления прямых продаж «с нуля».
- Разработка и реализация стратегии прямых продаж‚ в том числе:
* анализ конкурентного окружения;
* определение целевой аудитории‚ позиционирование;
* отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий.
-Разработка и внедрение регламентов
-Составление KPI
- Подбор персонала и обучение.
- Составление отчётов
-Работа с контрагентами
-Разработка и внедрение системы мотивации персонала
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Институт Упраления и Права (Москва). Факультет- Финансы и кредит. (банковское дело) (второе высшее), с 2005 по 2009 | | Специальность: | Менеджер | | Форма обучения-заочная. | | | Рязанская государственная сельскохозяйственная академия имени профессора П.А. Костычева (Рязань).Факультет-Технологический (высшее), с 1996 по 2001 | | Специальность: | Инженер-технолог по переработке мяса. | | Форма обучения-очная. | | | Иностранные языки | | Французский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Активная жизненная позиция‚ целеустремленность‚ коммуникабельность‚ нацеленность на результат‚ умение общаться с людьми‚ умение организовать работу коллектива‚ ставить и достигать поставленных целей. Обладаю аналитическим складом ума‚ техникой прямых продаж‚ ответственная‚ стресс устойчивая‚ быстро и легко обучаюсь.
Знания ПК: Windows‚ Word‚ Excel‚ Internet‚ банковская программа RS-банк‚ IBM Lotus Notes‚ Биллинг Onyma | | | '
|
|
Опубликовано 2011-04-12 17:42:14
|
|
Похожие резюме
Начальник отдела продаж РязаньНачальник отдела продаж РязаньНачальник отдела продаж Рязаньэкономист, менеджер, начальник отдела продаж РязаньНачальник отдела продаж; супервайзер; торговый пре РязаньРуководитель отдела продаж, Начальник службы безоп Рязаньначальник отдела продаж, лидер команды, торговый п РязаньРуководитель отдела продаж РязаньРуководитель отдела продаж РязаньРуководитель отдела продаж Рязань
|
|
