2011-04-13 17:24:49
[удалить]
|
Директор по персоналу, руководитель отдела персона редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от руб
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ОАО "Энергетическая компания", с марта 2007 по настоящее время | | Должность: | начальник отдела | | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на штат 2000 человек (ведение карточки Т-2, трудовых книжек, трудовых договоров, штатного расписания; оформление приказов, больничных листов, формирование/отслеживание графика отпусков, работа с фондами ПФР, ОМС).
Организация работы кадровых служб в филиалах, текущая методологическая поддержка и их курирование (13 филиалов).
Оптимизация организационной структуры в соответствии со стратегией бизнеса, формирование работы отдела по направлениям, руководство отделом, планирование и координирование его деятельности (направления работы: нормирование труда, кадровое делопроизводство, подбор персонала, охрана труда).
Разработка регламентов, формализация кадровых процедур и их внедрение; разработка ЛНА; стандартизация существующих процедур и алгоритмов. Проведение интеграционных мероприятий вновь присоединяемых структур. Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК РФ, кадровый аудит. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом;
составление стат. отчетности.
Реализация проектов обеления. Опыт управления коллективом от 25 человек. Системность, ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме. Умение и желание работать в команде.
Отличное знание и опыт практического применения Трудового кодекса РФ.
Опыт взаимодействия с Трудовой инспекцией, военкоматами, центрами занятости. | | | Федеральное государственное унитарное предприятие (управление коммерческой недвижимостью. аренда), с июня 2005 по март 2007 | | Должность: | начальник управления по персоналу и кадровой | | Работа по оптимизации структуры и штатного расписания предприятия, численности персонала (оптимизация затрат на персонал. Восстановлен и поставлен кадровый документооборот в полном объеме.
Разработаны регламенты; формализованы и внедрены кадровые процедуры.
Подбор персонала‚ курирование всего процесса рекрутинга. Написание ЛНА.
Планирование и координация работы каждого отдела, входящего в управление.
(общий отдел, охрана труда, отдел кадров, отдел рекрутинга, отдел компенсаций и льгот).
Проведение интеграционных мероприятий вновь присоединяемых структур. Решение всего спектра кадровых вопросов в соответствии с ТК, кадровый аудит.
Постановка кадрового делопроизводства (формирование штатных расписаний, как для холдинговой структуры, так и для дочерних предприятий, прием, увольнение, перевод, выдача справок, ведение установленной документации по кадрам, ОМС, НПФ, ведение несколько юр.лиц).
Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям.
Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятиях, разработка предложений по ее улучшению.
Ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков.
Осуществление контроля трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка и корпоративной этики.
Анализ причин текучести кадров. Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Составление стат.отчетности | | | ООО «Полиграфия», с сентября 2000 по июнь 2005 | | Должность: | Директор по персоналу | | холдинговая структура (производство и продажа открыток‚ фарм.препаратов‚ продукты питания‚ сервисные услуги‚ розница‚ региональная сеть) свыше 500 чел‚ несколько юр.лиц в подчинении 5 человек. ‚ Многопрофильный холдинг Оптимизация оргструктуры‚ разработка и внедрение всех необходимых кадровых процедур и HR-политик в рамках общей стратегии развития холдинга; оперативное управление деятельностью отдела персонала и структурных подразделений управляемых предприятий‚ постановка задач и регламентация работы отдела‚ HR-администрирование.Вся работа с персоналом. Разработка системы: мотивации‚ оценки персонала‚ подбора персонала.Построение системы эффективных внутренних коммуникаций. Консультирование топ-менеджмента по вопросам Трудового законодательства РФ.Бюджетирование‚ контроль исполнения бюджета. Поддержание и развитие корпоративной культуры.
Рекомендации имеются | | | Профессиональные навыки | | Знание ТК РФ и умение его применять.Положительный опыт прохождения проверок трудовой инспекции. Успешный опыт реорганизации‚ ликвидации и интегрирования бизнес структур. Опыт работы как в структурированных‚ так и не структурированных компаниях. Опыт управления отделом (25 чел). Управление бюджетом на персонал. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московская государственная юридическая академия (второе высшее), с 1991 по 1994 | | Специальность: | юрист | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Кадровый аудит | | Учебное заведение: | АНХ | | Год получения: | 2008 | | | Квалификация: | Директор по персоналу | | Учебное заведение: | Русская школа управления | | Год получения: | 2007 | | | Квалификация: | Трудовые конфликты, кадровое делопроизводство | | Учебное заведение: | АНХ | | Год получения: | 2007 | | | Квалификация: | Новое в законодательстве | | Учебное заведение: | АНХ | | Год получения: | 2006 | | | Квалификация: | Новый трудовой кодекс | | Учебное заведение: | МИРБИС | | Год получения: | 2005 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Высокая работоспособность‚ профессиональное знание всех HR - направлений и практический опыт их внедрения. Ответственность за принятые решения‚ хорошие управленческие навыки‚ лидерские качества‚ организаторские способности‚ стрессоустойчивость‚ высокий уровень коммуникабельности. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-04-13 17:24:49
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу, Руководитель отдела персона МоскваДиректор по персоналу, руководитель отдела персона МоскваДиректор по персоналу, Руководитель отдела персона МоскваДиректор по персоналу, руководитель отдела персона НовосибирскДиректор по персоналу, руководитель отдела персона КазаньДиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу; руководитель отдела персона Санкт-Петербургдиректор по персоналу, руководитель отдела персона Санкт-ПетербургДиректор по персоналу/ руководитель службы персона Москва
|
|
