|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «КиТ», с апреля 2009 по настоящее время |
| Должность: | Генеральный директор |
| соучредитель Функции: Организация бизнеса с «нуля» (регистрация‚ поиск помещения‚ подбор оборудования); подбор персонала (адаптация‚ распределение обязанностей‚ постановка задач‚ контроль работы‚ мотивация); общее руководство (8 чел.); административно-хозяйственные функции; безопасность; поиск поставщиков; планирование; отчетность; ценообразование. С |
|
| ООО «Парус Нск», с февраля 2008 по июнь 2008 |
| Должность: | Руководитель отдела продаж |
| Функции: Организация сбора и обработка информации о клиентах и о конкурентах‚ разработка предложений по формированию ассортимента‚ количеству‚ предварительным ценам на товары и системе скидок‚ внесение предложений по формированию маркетинговых программ‚ разработка и обоснование плана оптовых продаж на очередной планируемый период‚ формирование индивидуальных планов продаж и распределение их между подчиненными‚ формирование индивидуальных задач по поиску‚ привлечению и первичному удержанию потенциальных клиентов в определенном регионе‚ закрепление клиентов за определённым менеджером по региональному признаку‚ статуса клиента‚ опыта и загруженности менеджера‚ контроль правильности обслуживания клиентов в соответствии с матрицей ранжирования клиентов‚ контроль соответствие отпускных цен ценам‚ утвержденным в плане и прайс-листах‚ контроль результата сверки балансов с клиентами согласно определенному регламенту‚ начисление штрафных санкций клиентам за нарушение финансовых условий по договорам‚ разработка мероприятий по удержанию дебиторской задолженности на установленном уровне‚ разработка и организация выполнения графика погашения дебиторской задолженности‚ контроль степень выполнения индивидуальных планов продаж подчиненными‚ анализ объемов продаж и норму валовой прибыли‚ разработка новых форм системы мотивации персонала‚ распределение обязанности между подчиненными и определение порядка взаимодействия их с другими подразделениями Компании‚ организация разработки внутренних стандартов Компании по работе с клиентами‚ найм персонала в свое подразделение‚ контроль соблюдение правил охраны труда и техники безопасности подчиненных работников‚ оценка работы подчиненных‚ разработка программ для их обучения и повышения квалификации и др. С |
|
| ООО «Воланна Группа», с декабря 2006 по декабрь 2007 |
| Должность: | Менеджер направления «Декоративные покрытия для стен» |
| Функции: Работа с поставщиками: ведение переговоров‚ пополнение и оптимизация складского запаса. Работа с транспортными компаниями: поиск оптимальных по ценам и сервису‚ контроль за сроками поставки‚ отслеживание грузов в пути. Работа с собственной розничной сетью (салоны): обучение менеджеров продаж‚ аттестация‚ комплектация рекламной продукцией. Работа с магазинами города: поиск потенциальных партнеров‚ ведение переговоров на уровне первых лиц‚ подготовка договоров‚ размещение рекламной продукции‚ обучение персонала магазинов‚ прием заявок и контроль за отгрузкой товаров‚ стимулирование объемов продаж‚ отслеживание дебиторской задолженности‚ решение спорных ситуаций. Работа с региональной дилерской сетью: разработка дилерской политики‚ поиск дилеров‚ консультации дилеров по всем вопросам‚ информационная и рекламная поддержка‚ организация и проведение дилерских семинаров и мастер-классов‚ прием заявок‚ отслеживание отгрузок‚ отслеживание дебиторской задолженности. Разработка мотивационных схем для менеджеров продаж‚ дизайнеров‚ дилеров. Разработка положения о размере скидок по направлению. Подготовка прайс-листов. Разработка плана продаж на месяц-квартал-год‚ контроль за достижением поставленных задач. Мониторинг рынка: отслеживание изменения цен конкурентов‚ появление новых продуктов‚ новых «игроков» на рынке. С |
|
| ООО Архитектурно-строительная компания "ЭКЛЕКТИКА", с октября 2003 по июнь 2006 |
| Должность: | Директор |
| Функции: Организация бизнеса с «нуля» (регистрация‚ лицензирование); подбор персонала (адаптация‚ распределение обязанностей‚ постановка задач‚ контроль работы‚ мотивация); общее руководство (5 чел.); разработка стратегии развития на рынке; административно-хозяйственные функции; безопасность; поиск поставщиков; создание клиентской базы; логистика; планирование; отчетность; ведение внешнеэкономической деятельности (импорт‚ экспорт); установление ценовой политики фирмы; ведение переговоров на уровне первых лиц; заключение договоров на выгодных условиях. |
|
| Профессиональные навыки |
| Выше перечисленно |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Московский Педагогический Государственный Университет (высшее), с 2003 по 2004 |
| Специальность: | Психология менеджмента |
| |
|
| Новосибирский Институт Экономики Психологии и Права (высшее), с 2001 по 2003 |
| Специальность: | Психология |
| |
|
| Российско-Казахстанский Современный Гуманитарный Университет (высшее), с 1999 по 2001 |
| Специальность: | Психология |
| |
|
| Усть-Каменогорский Политехнический Колледж (среднее-специальное), с 1995 по 1999 |
| Специальность: | Монтаж и наладка автоматизированных систем |
| |
|
| Дополнительные сведения |
| О себе: | Личные и профессиональные качества: Ответственность‚ честность‚ активная жизненная позиция‚ стрессоустойчивость‚ целеустремленность‚ быстрая обучаемость‚ умение организовать свой труд и труд своих подчиненных‚ умение находить контакт с людьми различного уровня‚ грамотная речь. Мобильность: готовность к командировкам‚ ненормированному рабочему дню. Знание ПК‚ оргтехники: Опытный пользователь ПК (MS Office‚ Internet‚ 1С)‚ знание всей оргтехники. Водительское удостоверение: категории «В»‚ л/а‚ стаж вождения 7 лет. Увлечения: рыбалка‚ командные спортивные игры. Пожелание по заработной плате: от 30 000 руб. Дата составления: 23.02.11г. |
|
|
|
