Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-04-15 10:50:48 
[удалить]

Инспектор отдела кадров, специалист по документооб

редактировать
Город: Нижний Новгород
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 15000 РУБ
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
2-3 года
ООО ЧОФ "Барьер" (по совместительству НОУ "ВиСта - НН"), с декабря 2008 по февраль 2010
Должность: Инспектор отдела кадров (в единственном лице)

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме двух ООО.
• Разработка должностных инструкций, трудовых договоров, анкет для соискателей с «0».
• Работа в программе: 1 С: Предприятие 7:7, Консультант +.
• Ведение ежемесячной отчетности подаваемой в бухгалтерию (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, административные).
• Подбор персонала на вакантные должности.
• Работа с медицинским фондом, пенсионным фондом.
• Ведение ежемесячных и квартальных отчетов в РУВД (Разрешительные системы).
• Учет удостоверений по лицензированным сотрудникам.
• Разрешение конфликтных ситуаций между руководством и сотрудниками.
• Участие в проведении собраний.
• Составление списков по объектам и данным по сотрудникам для администрации компании и оперативных дежурных.
• Выдача заработной платы.
• Выписка счетов-фактуры, платежных поручений, доверенности (работа в 1С: Бухгалтерия).
Дополнение:
Инспектор отдела кадров НОУ «ВиСта – НН» (Автошкола) по совмещению (в единственном лице)
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с «0». Штатная численность компании 12 человек.
• Подбор персонала на вакантные должности.
• Разработка анкет для соискателей с «0».
• Контроль над работой инструкторов, механика, медицинского работника.
• Формирование документации по автошколе с нуля.
• Подготовка документации для сдачи экзамена в ГИБДД.
• Подготовка документации для контролирующих органов.
• Выписка путевых листов.
• Ведение переговоров с рекламными агентами и СМИ.
• Предоставление информации по условиям обучения в автошколе, регистрация новых курсантов.
• Прием наличных средств от курсантов за обучение.
Причина : сокращение

ООО "Пилигрим" (продажи косметики и средств гигиены оптом и в розницу), с августа 2008 по ноябрь 2008
Должность: Менеджер по персоналу (в единственном лице)

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, больничные, невыходы, административные).
• Работа в программе: 1 С: Зарплата + Кадры 7:7, Консультант +.
• Ведение КДП по трем 000, одно ИП. Штатное расписание.
• Подбор персонала на вакантные должности разного уровня (директор по развитию розничной сети, юрист, супервайзеры, маркетолог, менеджеры по продажам (опт, розница), операторы ПК, финансовые контролеры, продавцы на розницу, водители экспедиторы и т. д.)
• Проведение переговоров с арендными отделами и администрацией торговых центров. Контроль работы розничных торговых точек.
• Мотивация, адаптация. Ведение ежемесячной отчетности подаваемой в бухгалтерию (прием, увольнение, отпуска, административные, больничные, невыходы).
• Работа с медицинским фондом, пенсионным фондом.
• Ведение книги учета движения трудовых книжек. Ведение журнала по оформлению трудовых договоров, договоров о материальной ответственности.
• Разработка анкеты для соискателей, разработка методического материала для новых сотрудников. Разработка папки буклетов по продукции продаваемой в компании (совместная работа с меркетологом компании).
• Проведение аттестации сотрудников.
• Проведение собраний с сотрудниками.
• Сотрудничество с центром занятости населения. Работа со СМИ. Размещение открытых вакансии на сайтах.
• Разработка должностных инструкций.
• Участие в организации семинаров и тренингов для сотрудников (совместная работа с тренером-психологом).
• Ведение табеля рабочего времени сотрудников (офис, склад, водители экспедиторы). Учет переработки сотрудников.
Причина: сокращение.

Кадровое Агентство «ВОК - НН», с июля 2007 по август 2008
Должность: Менеджер по персоналу (и.о. заместителя директора по персоналу)

• Обучение новых сотрудников, контроль над работой сотрудников, адаптация, мотивация, сотрудников.
• Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компании.
• Заключение договоров, заявок на подбор персонала.
• Подбор кандидатов в соответствии с требованиями заказчика.
• Проведение собеседований, мотивация соискателей.
• Оценка кандидатов по результатам анкетирования.
• Составление резюме соискателей.
• Организация встреч кандидатов с работодателем.
• Выезд к заказчику для подписания счёта, заявления о проделанной работе.
• Контроль над своевременной оплатой счёта.
• Работа с базой данных, СМИ, Тhe Bat.
• Контроль над работой кандидатов направленных на работу в компании заказчиков.
• Ведение внутрифирменной документации.
• Разрешение конфликтных ситуаций.
• Наработка клиентской базы с «0».
Причина: задержка выплат заработной платы.

ООО «Сладкоежка» супермаркет (группа компаний «Электроника»), с апреля 2006 по апрель 2007
Должность: Администратор торгового зала

• Организация работы персонала магазина. (100 чел.).
• Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Адаптация, мотивация сотрудников.
• Ведение табеля по зарплате, больничным листам, фиксирование переработки сотрудников, табель выручки по кассирам, табель отчётности по питанию сотрудников.
• Работа в программе Word, Excel, RCS (программа Альянса, модифицированная программа l С: Торговля + Склад ).
• Работа с мерчендайзерами, поставщиками, разрешение спорных вопросов.
• Предоставление данных директору о премировании, депримировании сотрудников. Внесение предложений по продвижению сотрудников на вышестоящие должности, по кадровому перемещению.
• Проведение собраний, разрешение спорных вопросов внутри коллектива.
• Контроль над прохождением медицинского осмотра сотрудников, организация проведения медицинского осмотра.
• Работа с контролирующими органами центрального офиса, СЭС.
• Контроль над порядком в супермаркете (S = 800 кв. метров).
• Контроль над проведением акций, дегустаций. Сдача отчётности в центральный офис о проводимых акциях.
• Внесение предложений по улучшению работы торгового зала.
• Помощь операторам в заведении товара, печать ценников в зал.
• Разрешение конфликтных ситуаций в торговом зале.
• Оформление и учет документации по пластиковым картам посетителей.
• Подготовка и проведение инвентаризаций. Проведение выборочных инвентаризаций.
• Оформление заявлений на задержание право нарушителей и передачу их в правоохранительные органы (участие в задержаниях).
• Работа с организациями оказывающими ремонтные работы в магазине (контроль над выполнением работ, оформление и подписание акта о проделанной работе).
Дополнение:
Прошла стажировку на должность «Заместитель директора гипермаркета » в ТЦ «Этажи».
Причина: смена собственника.

Профессиональные навыки

Знание ТК РФ‚ ведение кадрового делопроизводства в полном объёме‚ 1 С: Зарплата+Кадры 7‚ работа со СМИ и интернет‚ опыт подбора персонала разного уровня‚ навык ведения переговоров на уровне первых лиц.

Образование
Основное — высшее
Всероссийский заочный финансово - экономический институт. г. Москва (высшее), с 1999 по 2005
Специальность: Менеджмент организации.

Повышение квалификации
Квалификация: Деректор по персоналу
Учебное заведение: Научно-Учебный Центр «Эталон »
Год получения: 2009
Название курса (экзамена): Директор по персоналу
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
О себе: Ответственная‚ быстро адаптируюсь в новых условиях‚ стрессоустойчивая‚ общительная‚ желание получать новые знания.
'
Опубликовано 2011-04-15 10:50:48
Похожие резюме
Инспектор отдела кадров, специалист по документооб Нижний НовгородИнспектор отдела кадров (HR-специалист) Нижний НовгородРУКОВОДИТЕЛЬ/СПЕЦИАЛИСТ/ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ, Нижний НовгородИнспектор отдела кадров, специалист по кадрам Нижний НовгородИнспектор отдела кадров, специалист по кадровому д Нижний НовгородСпециалист по персоналу, инспектор отдела кадров, Нижний НовгородИнспектор отдела кадров  начальник отдела кадров Нижний НовгородИнспектор по кадрам, инспектор отдела кадров Нижний Новгородинспектор отдела кадров Нижний НовгородИнспектор отдела кадров Нижний Новгород
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь