Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| до 2 лет | | ООО Агентство недвижимости "Цитадель", с июня 2010 по март 2011 | | Должность: | менеджер по подбору персонала | | Отбор персонала:
- сбор заявок от руководителей отделов на отбор персонала;
- поиск кандидатов на открытые вакансии в соответствии с разработанными требованиями;
- подготовка и размещение объявлений о свободных вакансиях в организации;
- прием звонков от соискателей;
- проведение очного и первичного интервью с кандидатами;
- разработка рекомендаций о приеме кандидата;
- подготовка и сдача отчетности.
Проведение адаптационных мероприятий.
Мониторинг рынка труда и кадровой работы.
Работа со СМИ, сайтами по подбору персонала.
Опыт точечного и массового отбора персонала на открытые вакансии. | | | ООО Агенство недвижемости "Цитадель", г. Воронеж, с июля 2009 по июнь 2010 | | Должность: | Помощник менеджера по персоналу | | Ведение кадрового делопроизводства:
-подготовка приказов по кадрам (прием, перевод, увольнение сотрудников);
-составление графика отпусков;
-оформление личных карточек сотрудников,
- ведение журналов и книг по учету кадров.
Мониторинг кадровой работы. | | | Профессиональные навыки | | Знание Трудового Кодекса и умение его применить в повседневной работе.
Знание кадрового делопроизводства.
Умение разрабатывать требования к должностям и критерии отбора персонала.
Знание методов, инструментов отбора персонала и умение их использовать в работе.
Знание основных методов адаптации‚ развития и оценки пероснала.
Умение устанавливать контакт с собеседником‚ слушать и вести беседу, противостоять манипуляциям.
Навыки презентации‚ публичных выступлений и конструктивной обратной связи.
Аккуратное ведение учетной и отчетной документации.
Умение расставлять приоритеты, планировать время и работать на общий результат.
Способен учиться на собственном опыте и опыте других.
Знание ПК (MS Word, Excel, Power Point, Outlook Express, Internet Explorer) | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Воронежский государственный университет, экномический факультет (высшее), с 2009 по 2011 | | Специальность: | магистр менеджмента | | специализация "Управление персоналом" | | | Воронежский государственный университет, международных отношений (высшее), с 2005 по 2009 | | Специальность: | бакалавр регионоведения | | специализация "Страны ЕС" | | | Иностранные языки | | Немецкий: | свободное владение | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Дети: | нет | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Пунктуален, целеустремленный, не конфликтен, стрессоустойчив,желание развиваться в сфере HR | | | |
|
