| МИРОШНИЧЕНКО АЛЕКСАНДР ЮРЬЕВИЧ
Сведения о себе:
- дата рождения: 11 декабря 1964 года;
- семейное положение: женат;
- адрес: г.С-Пб , ул. Савушкина д.121 корп.2 кв.134
- телефон: 8-921-308-96-50 (моб) , 8-(812)-496-71-91(дом)
Цель обращения:
Получить работу в стабильной , динамично развивающейся кампании с достойной оплатой труда в области:
-делового администрирования;
-инженерно-технической и административно-хозяйственной деятельности;
-логистического менеджмента;
-управления персоналом.
Образование:
- СПбГУ - сертификат менеджера управления экологических систем – 2009 год ,
- Институт Проектного Менеджмента – сертификат менеджера проекта – 2004 год; - Российско-Британский учебно-методический центр – сертификат менеджера по логистике – 2001 год;
- Военная Академия Тыла и Транспорта (командный факультет материально-технического обеспечения) – диплом инженера-экономиста – 1995 год;
- Высшее Военное Училище Тыла - 1986 год.
.
Трудовая деятельность в Санкт-Петербурге:
март 2005 года – по настоящее время – исполнительный директор - заместитель генерального директора по персоналу (завод по производству и продаже косметической продукции)
Функциональные обязанности:
-бюджетирование и регламентация бизнес-процессов , ответственность за исполнение бюджета , корректировки по приоритетности задач , бизнес-планирование ,
- взаимодействие с государственными, административными , хозяйственными органами по :вопросам текущей хозяйственной деятельности , представление интересов организаций в различных, административных и хозяйственных инстанциях;
- ведение и согласование проекта реконструкции и производства в КГА , КУГИ , Роспотребнадзоре , КЗР , комитете по экологии , противопожарном надзоре, Ростехнадзоре и т.д.,
- введение в действие на предприятии системы менеджмента качества в соответствии со стандартом ИСО 9001:2000 , руководство регламентами по СМК ,
-планирование , организация тендеров и проведение ремонтно-строительных и отделочных работ , работа с проектными организациями;
- организация взаимодействия производства , снабжения и инженерно-технической службы ,
- арендные и субарендные отношения , договорная работа , управление недвижимостью,
-социально-правовое , информационное , и культурно-досуговое обеспечение персонала;
-кадровая работа в полном объеме; - регламентация бизнес-процессов ,
-организация и контроль обеспечения офиса всем необходимым имуществом , оборудованием , инвентарем и расходными материалами,
-административно-кадровая работа с подчиненными сотрудниками (18 человек);
- складская , транспортная и закупочная логистика;
-эксплуатация инженерных систем зданий , подготовка к зиме;
- разработка и осуществление комплекса мероприятий и документации по охране труда., экологической безопасности.
июль 2003 года – март 2005 года – начальник информационно- аналитического отдела коммерческого банка.
Функциональные обязанности:
- взаимодействие с государственными административными , хозяйственными и судебными органами по вопросам текущей хозяйственной деятельности , представление интересов организаций в различных судебных , административных и хозяйственных инстанциях;
-социально-правовое , информационное , и культурно-досуговое обеспечением персонала;
-кадровая работа в полном объеме; - регламентация бизнес-процессов ,
-разработка и внедрение системы и программ мотивации персонала,
-текущая хозяйственная деятельность , создание архива и нормативных документов регламентирующих его работу;
-ремонт ,строительство и сдача в эксплуатацию и контролирующим инстанциям сейфовой комнаты и кассового узла;
-организация и осуществление комплекса мероприятий по охране и безопасности объектов, руководство службой безопасности ;
-административно-кадровая работа с подчиненными сотрудниками (13 человек);
-организация и контроль обеспечения офиса всем необходимым имуществом , оборудованием , инвентарем и расходными материалами.
апрель 1999 года – июль 2003 года – заместитель начальника НИИ по материально-техническому обеспечению.
Функциональные обязанности:
- организация и руководство материально-техническим обеспечением;
- складская , транспортная и закупочная логистика;
-планирование , бюджетирование , организация тендеров и проведение ремонтно-строительных и отделочных работ , размещение и обустройство персонала;
-ремонт и эксплуатация автотранспорта , проведение занятий и контроль водительского состава ( 8 единиц техники);
-учет и отчетность по номенклатуре техники и материальных средств;
-представление интересов организации в различных государственных органах и органах власти по кругу ведения;
-организация и проведение различных конференций , деловых встреч , в т.ч . и международного характера , с количеством участвующих до 300 человек;
-административно-кадровая работа с подчиненными сотрудниками (57 человек);
-эксплуатация инженерных систем зданий , подготовка к зиме;
- контроль за правильным применением , экономным расходованием горючего , смазочных материалов , специальных жидкостей и запасных частей;
Дополнительные сведения:
- персональный компьютер – пользователь;
- удостоверение водителя категории «В» , личный автомобиль;
- английский язык – в объеме ВУЗа.
- действующие удостоверения по пожарной безопасности , МЧС и охране труда.
Деловые качества:
- коммуникабельность;
- ответственность;
- способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность;
- стремление к самосовершенствованию , изучению нового;
- надежность;
- корректность;
- способность ведения переговоров , убеждения аппонента.
Личные достижения:
- в процессе деятельности построил систему доставки грузов с оптимизацией расхода горючего и моторессурса по принципу «jast in time»;
- отработал систему хранения различных материальных средств с учетом их товарного соседства и сокращения времени погрузочно-разгрузочных работ , экономии людских ресурсов;
-имею собственные разработки организационно-штатных структур хозяйственных и обеспечивающих подразделений , позволяющих при правильном подборе и расстановке кадров оптимально решать поставленные административно-хозяйственные задачи , исключая дублирование должностей;
- владею рядом методов материального и морального стимулирования сотрудников , основанных на принципах работы в «команде».
-организовал архив коммерческой организации «с нуля» , отработал систему учета , хранения , выдачи и уничтожения документов .
Практический опыт:
- реализации инвестиционного проекта на всех стадиях , включая взаимодействие с государственными органами , органами власти и ввод объекта в эксплуатацию;
- оптимизации бизнес процессов ; неоднократного технического перевооружения и расширения производства , взаимодействия структурных подразделении в условиях многозадачности и жесткого фиксированного бюджета ,
- формирования кадровой политики , в т.ч. и создание коллектива с «нуля»;
- идеологического и концептуального обеспечения и введения норм корпоративной культуры на новом предприятии;
- организации и планирования хозяйственной деятельности , договорной работы;
- проведения различных конференций , деловых встреч в т.ч. и международного характера с числом участвующих до 300 человек;
- содержания и эксплуатации автомобильной и подъемно-транспортной техники;
- организации складского комплекса , хранения и выдачи различных материальных средств , учета и отчетности , делопроизводства;
- организации и осуществления комплекса мероприятий по охране и безопасности объектов, охране труда и техники безопасности , противопожарной безопасности,
- введения в действие на предприятии системы менеджмента качества.
- руководства обособленным подразделением
- разработки и согласования дизайн-проектов вип-помещений
Приоритетные методы взаимодействия с руководством.
Силовому давлению предпочту методы логического убеждения. Будучи человеком ориентированным более на результат , чем на процесс , хотел бы , чтобы моя работа оценивалась именно по результатам . На критику руководства отвечаю настойчивостью в достижении поставленных целей. |
