| 1. Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, подбор персонала, оформление отпусков, аттестация, командировки, пенсионный фонд, воинский учет, повышение квалификации.
2. Разработка локальных нормативных актов предприятия ( правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.)
3. Обеспечение и подготовка проведения заседания Совета директоров, Общего собрания акционеров, Ведение списков акционеров и т.д.– ведение корпоративной работы Общества.
4. Пользователь ПК: Word, Excel, Internet, электронная почта, справочная система «Консультант+», владение офисной техникой. |
