2011-05-10 08:38:29
[удалить]
|
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам. редактировать
|
|
Город: Краснодар
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 15000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Руфокс» интернет портал., с января 2009 по май 2010 | | Должность: | инспектор отдела кадров, модератор.(с января по август совмещение) | | 1. Рекрутинг.
2. Разработка и внедрение должностных инструкций, регламентов, положений.
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 50 чел.
4. Отчетность внешним гос. организациям (ПФР, медстрах, военкомат).
5.Размещение информации на портале,
6.Работа с форумами по продвижению портала,
7.Ведение деловой переписки с партнерами портала | | | Почта России - Региональный учебный центр, с марта 2009 по август 2009 | | Должность: | Методист и ВРИО Начальник Регионального учебного центра | | 1. Контроль процесса стажировок и адаптации сотрудников.
2. Разработка и внедрение внутренних регламентов работы для сотрудников, подробных инструкций работы в спец. программах, разработка документов, регламентирующих процесс обучения.
3. Организация процесса обучения.
4. Диагностика состояния процесса обучения в компании.
5. Разработка и видение бюджета на обучение Систематизация сбора потребности в обучении.
6. Отчет-анализ деятельности отдела обучения.
7. Сопровождение агентов и менеджеров после тренингов.
8. Ведение делопроизводства в полном объеме,штат 1500 чел. | | | ООО «СК «Альянс РОСНО Жизнь», ЗАО «АИГ Лайф»,, с апреля 2008 по декабрь 2008 | | Должность: | менеджер по персоналу – администратор. | | 1. Набор штата финансовых консультантов и менеджеров по продажам.
2. Формирование с «0» и ведение в единственном лице кадрового делопроизводства в полном объеме.
3. Контроль, организация и участие в работе с персоналом агентства - адаптация, ротация, мотивация, развитие персонала.
4. Поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований
5. Организация и проведение обучающих семинаров (для новичков)
6. Участие в разработке перспективных планов проекта
7. Сопровождение агентов и менеджеров после тренингов.
8. Кадровая отчетность локального и регионального уровня.
9. Консультирование менеджеров по персоналу «параллельных» филиалов в других регионах, штат 30 чел. | | | ООО «ВЭЛС – Партнер»- швейное производство, с апреля 2007 по ноябрь 2008 | | Должность: | менеджер по персоналу, бизнес – тренер.(с апреля по ноябрь совмещение) | | 1. Изначальная постановка и ведение кадрового учета с соблюдением всех требований трудового законодательства, штат 30 чел.
2. Осуществление поиска и подбора работников, составление кадрового резерва.
3. Взаимодействие с медицинской страховой компанией, пенсионным фондом, военкоматами, разработка трудовых договоров, должностных инструкций, правил трудового распорядка на предприятии и прочее.
4. Проведение тренингов (по формированию позитивной мотивации, оптимизации продаж, преодолению конфликтов, формированию команды, стресс-менеджмент и тайм-менеджмент, и др.)
5. Организация процесса обучения. Обучение персонала и развитие компетенций.
6. Систематизация процесса обучения. Ведение документального сопровождения обучения.
7.Тестирование и оценка персонала
8. Индивидуальное консультирование. Психологическая помощь в кризисных ситуациях. | | | Профессиональные навыки | | Dедение кадрового учета с соблюдением всех требований трудового законодательства.
Осуществление поиска и подбора работников‚ составление кадрового резерва.
Взаимодействие с медицинской страховой компанией‚ пенсионным фондом‚ военкоматами‚ разработка трудовых договоров‚ должностных инструкций‚ правил трудового распорядка на предприятии и прочее. Проведение тренингов (по формированию позитивной мотивации‚ оптимизации продаж‚ преодолению конфликтов‚ формированию команды‚ стресс-менеджмент и тайм-менеджмент‚ и др.)
Организация процесса обучения. Обучение персонала и развитие компетенций.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Краснодарский краевой институт дополнительного профессионального педагогического образования. (ККИДППО) (высшее), с 2003 по 2005 | | Специальность: | Квалификация – практическая психология, психолог. | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу, кадровик. | | Учебное заведение: | ЧОУ «Тетрис – Ресурс» | | Год получения: | 2011 | | Название курса (экзамена): | курс повышения квалификации «Современное кадровое делопроизводство.1С: Зарплата и управление персоналом» (Краснодар) | | | Квалификация: | Консультант | | Учебное заведение: | «Институт Коучинга» (Санкт – Петербург) | | Год получения: | 2007 | | Название курса (экзамена): | программа – Коучинг в управлении и консультировании, «Тайм – менеджмент» | | | Квалификация: | Менеджера по персоналу | | Учебное заведение: | в учебном центре «Плеяда» (Краснодар) | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | курсы Менеджера по персоналу | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Трудовой стаж с 1991 года‚ стаж деятельности в кадровом менеджменте 6 лет. Имею опыт проведения тренингов для компаний различных специализаций. Имею опыт практического управления и легко адаптируюсь к незнакомым профессиональным сферам. По характеру сдержана‚ уравновешена‚ коммуникабельна‚ стресса устойчива.
| | | |
|
|
Опубликовано 2011-05-10 08:38:29
|
|
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам. Краснодаринспектор по кадрам, менеджер по персоналу КраснодарМенеджер по персоналу, инспектор по кадрам Краснодарменеджер по персоналу, инспектор по кадрам КраснодарИнспектор по кадрам, менеджер по персоналу, помощн КраснодарИнспектор по кадрам, специалист по персоналу КраснодарИнспектор по кадрам/менеджер по персоналу Уфаменеджер по персоналу/инспектор по кадрам УфаИнспектор по кадрам, менеджер по персоналу ТольяттиИнспектор по кадрам, менеджер по персоналу Сыктывкар
|
|
