|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО «Авто-Иншуренс», с февраля 2007 по июль 2010 |
| Должность: | Заместитель исполнительного директора по кредитованию |
| Должностные обязанности:
• Развитие направления автокредитования в автосалонах холдинга;
• Выполнение плана по кредитным программам производителей автомобилей;
• Разработка маркетинговых акций, направленных на увеличение продаж кредитных продуктов;
• Внедрение новых кредитных продуктов по линии потребительского кредитования;
• Ведение переговоров и сотрудничество с банками-партнерами холдинга;
• Контроль и организация работы сотрудников кредитных отделов;
• Подбор и обучение сотрудников для кредитных отделов;
• Ведение отчетности и договорной базы.
Дополнительно: временно исполняла обязанности заместителя исполнительного директора по страхованию (опыт ведения переговоров о сотрудничестве со страховыми компаниями; контроль работы сотрудников отделов страхования; контроль выполнения плана по пролонгации договоров страхования; ведение отчетности).
Достижения:
• Увеличение продаж кредитных продуктов сверх запланированных объемов;
• Внедрение новых кредитных продуктов, ранее не представленных в салонах холдинга;
• Создание профессионального и мотивированного на продажи коллектива. |
|
| ООО "Агентство кредитных и страховых консультантов", с апреля 2006 по декабрь 2006 |
| Должность: | Начальник отдела потребительского кредитования |
| Должностные обязанности:
• Организация работы отдела потребительского кредитования;
• Выполнение плановых показателей по продажам кредитных продуктов;
• Подбор и обучение сотрудников;
• Заключение и сопровождение договоров с физическими лицами;
• Консультирование клиентов в области потребительского и автокредитования;
• Ведение клиентской базы. |
|
| Профессиональные навыки |
| -Опыт развития и организации работы отделов кредитования в автосалонах
-Владение техникой продаж
-Опыт проведения переговоров с потенциальными партнерами компании
-Знание кредитных программ российских банков
-Опыт контроля документооборота
-Опыт обучения и подготовки специалистов для компании
-Опыт разработки мотивационных программ для сотрудников отдела |
|
