|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| TД Катюша, с июня 2009 по настоящее время |
| Должность: | зам регионального директора по направлению Одежда и Обувь |
| -мерчендайзинг сети Катюша (отдела Одежда и Обувь)
- продажи сети Катюша (отдела Одежда и Обувь)
- закупка одежды и обуви для сети "КАтюша"
- обуччение и контроль соблюдения стандартов принятых в сети |
|
| бутик Нежность и Глубина, с августа 2008 по май 2009 |
| Должность: | директор |
| - выбор помещения для работы магазина - дизайн магазина с авторским надзором - закупка оборудования для магазина - байер - брендинг - оформление необходимой документации - формирование штата - обучение персонала - мерчендайзинг - проведение ревизии |
|
| MEHOFF, с сентября 2007 по ноябрь 2008 |
| Должность: | директор |
| - Организация и планирование работы магазина (торгового и трудового процесса) - Осуществление контактов с коммерческими структурами для заключения коммерческих договоров и доп. соглашений‚ необходимых для функционирования предприятия - Формирование заказа товара - Предоставление периодической отчетности - Планирование и организация работ по мерчандайзинг - Работа с VIP клиентами - Контроль приема и отправки товара - Ведение сертификации - Подбор персонала - контроль обучения и аттестации персонала - Формирование штатного расписания филиала. Количество непосредственных подчиненных 15 человек |
|
| ООО "Издатель", с мая 2007 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Руководитель раздела |
| Mens Stuff ||в журнале "Автоарена" - интервью - фотосессии - реклама - написание статей |
|
| PODIUM, с марта 2005 по май 2007 |
| Должность: | управляющий |
| - Организация и планирование работы магазина (торгового и трудового процесса) - Предоставление периодической отчетности - Планирование и организация работ по мерчендайзингу - Работа с VIP клиентами - Контроль приема и отправки товара - Ведение сертификации - Оформление дисконтных карт‚ возврата товара и др. внутренние операции - Подбор и обучение персонала Количество непосредственных подчиненных 60 человек за время моей работы бутик зарекомендовал себя на ростовском рынке как один из лучших бутиков‚ уровень продаж увеличился с открытия магазина до момента моего ухода на 200%-400% (в зависимости от направления) |
|
| Hugo Boss, с мая 2000 по январь 2005 |
| Должность: | продавец |
| - обучение персонала - проведение инвентаризации - прием и отправка товара - помощь при заказе новой коллекции - мерчендайзинг - работа с покупателями -работа на кассовом терминале колличество подчиненных 8 человек |
|
| ООО "Лагри", с сентября 1998 по апрель 2000 |
| Должность: | продавец |
| - прямые продажи - проведеие ревизии - обучение стажеров - мерчендайзинг - прием товара - помощь при заказе товара (оправы и с/з очки) Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия |
|
| Профессиональные навыки |
| лидерские навыки
умение работать в команде
умение нейтрелизовать конфликты
нацеленность на результат
|
|
