| - ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска, трудовые договора, табели учета рабочего времени);
- ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- ведение архива;
- регистрация и оформление больничных листов;
- ведение необходимых регистрационно-учетных журналов;
- предоставление работникам копий документов об их трудовой деятельности в Обществе, заверенных в установленном порядке;
- подсчет трудового стажа;
- приём и распределение входящих звонков;
- принятие и обработка электронной почты;
- прием, обработка и отправка факсов;
- регистрация входящих/исходящих документов;
- обеспечение передачи служебной документации по структурным подразделениям;
- ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов текущего архива;
- ведение работы по созданию справочного аппарата по документам, обеспечение удобного и быстрого их поиска;
- обеспечение офиса канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями. |
