| Выполняла отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Содействовала оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
Кадровое делопроизводство: вела учет личного состава предприятия в соответствии с унифицированными формами.
Оформляла прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формировала и вела личные дела работников, вносила в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполняла и хранила трудовые книжки, производила подсчет трудового стажа, выдавала справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Вела учет табеля рабочего времени и учет предоставления отпусков работникам, воинский учет.
Оформляла полисы обязательного медицинского страхования.
Разрабатывала и оформляла внутренние приказы. |
