Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-05-20 02:46:56 
[удалить]

Менеджер по обучению, менеджер по подбору персонал

редактировать
Город: Нижний Новгород
Раздел: Топ-менеджмент
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
НОУ УКЦ "Орион", с октября 2009 по апрель 2011
Должность: Директор

I. Набор персонала:
1. Обеспечение потока людей на вакансию «Агент».
2. Составление плана работ для менеджера по персоналу, исходя из его функционала, и контроль над его выполнением.
3. Выстраивание взаимоотношений с ЦЗ города по направлению людей для работы.
4. Контроль бюджета предприятия на рекламную компанию набора агентов.
5. Участие в мероприятиях связанных с привлечением сотрудников, например, ярмарка вакансий.
II. Обучение и развитие стажеров ЗАО «Орион НН»:
1. Разработка лекционного курса для лицензирования
2. Получение лицензии на образовательную деятельность.
3. Аккредитация лицензированной программы в Москве.
4. Ведение лекций по расписанию.
5. Курирование группы по посещаемости и успеваемости.
6. Работа по мотивации группы.
7. Организация экзаменов и передачи людей в подразделения.
8. Проведение ТРЕНИНГОВ
9. Организация АТТЕСТАЦИИ.
III. Работа по сотрудничеству с ЗАО «Орион НН»:
1. Организация всех корпоративных мероприятий.
2. Присутствие на совещаниях по координации деятельности.
3. Работа по мотивации всего персонала.
4. Организация собеседований с Ген. Директором ЗАО «Орион НН» по возникающим вакансиям.
IV. Развитие НОУ УКЦ «Орион»:
1. Построение УКЦ с нуля.
2. Поиск новых проектов для развития УКЦ и получения прибыли
3. Поиск организаций и частных лиц по наиболее полному использованию ресурсов УКЦ с целью получения дополнительного дохода.
IV. Семинары:
1. Согласование тематики семинаров.
2. Составление плана работ по семинарам на ближайшие месяцы.
3. Расчет бюджета семинаров (рентабельности семинаров) и контроль над выполнением бюджета.
4. Выстраивание взаимоотношений со спонсорами.
5. Выстраивание взаимоотношений с лекторами: заключение договоров, встреча и проводы лектора.
6. Согласование места проведения семинаров.
7. Контроль получения денежных средств от слушателей семинара и исполнение обязательств по договору с лектором (представителями лектора).
8. Подготовка сертификатов об участии на основании списка участников семинара, предоставленного менеджером.
9. Контроль над выполнением менеджером по проведению семинаров всех своих функциональных обязанностей.

2009 г. Кадровая деятельность (около 1 года) в рамках НОУ УКЦ «Орион»
Функциональные обязанности:
1. Наработка клиентской базы (как со стороны работодателей, так и со стороны соискателей)
2. Разработка необходимой документации (договора, коммерческие предложения, приглашения и т.д.)
3. Разработка рабочей базы в Excel по обмену информации.
4. Выезд на территорию работодателя для обсуждения условий подбора персонала и условий взаимодействия.
5. Сотрудничество с сайтами и СМИ по размещению вакансий.
6. Рассмотрение резюме.
7. Составление анкетирования для соискателя под требования работодателя.
8. Проведения собеседований.
9. Отбор претендентов.
10. Выезд на территорию работодателя с соискателем, помощь в проведении собеседований, если кандидаты не удовлетворяли требованиям, обсуждение на месте, что меняем в подборе персонала.
11. Закрытие договорных отношений.
12. Контроль перевода денежных средств.

ЗАО "Орион НН", с декабря 2007 по октябрь 2009
Должность: менеджер по персоналу

1. Обеспечение потока людей на вакансию «Агент».
2. Работа со СМИ.
3. Работа с Интернет порталами по работе.
4. Информирование директора о проводимых мероприятиях города (ЦЗ) в области набора персонала, посещение семинаров, например использование Интернет ресурсов для продвижения рекламы и привлечения людей.
5. Закрытие вакансий появляющихся у ЗАО «Орион НН».
6. Составление расписания обучения агентов.
7. Контроль лекционного процесса.
8. Ведение лекций.
9. Участие в совещаниях по вопросам персонала

ООО "Новгордвтормет", с августа 2007 по октябрь 2007
Должность: бухгалтер

1. Работа с банками по документации и денежным средствам.
2. 1С.
3. Выписка накладных

Нижегородский Государственный Педагогический Университет, с мая 2004 по август 2007
Должность: инженер-программист

1. Работа по взаимодействию с отделом кадров Университета.
2. Подготовка академических справок, дипломов о неполном высшем образовании, дипломы о высшем образовании.
3. Работа в программе по набору и распечатка на бланках государственного образца

Профессиональные навыки

- Подбор персонала‚
- Обучение персонала‚
- Организация работы отдела‚
- Контроль выполнения поставленных задач‚
- Эффективная работа в команде‚
- Аттестация и развитие персонала‚
- Работа с любыми категориями сотрудников‚ разработка системы мотивации‚ адаптации‚
- Повышение квалификации персонала‚
- Контроль учета рабочего времени персонала‚
- Проведение собраний‚ индивидуальных бесед‚ собеседований‚
- Разработка и проведение презентаций и тренингов род конкретные задачи‚
- Анализ больших объемов информации.  

Образование
Основное — высшее
Нижегородский Государственный Педагогический Университет, Технолго-Экономический факультет (высшее), с 2001 по 2006
Специальность: "Учитель Технологии и Предпринимательства"

Повышение квалификации
Квалификация: «Деловое администрирование: Тренинг-менеджмент»
Учебное заведение: Центр переподготовки специалистов с ВиСПО ГОУ ВПО «Нижегородский Государственный Педагогический Университет»
Год получения: 2008
Иностранные языки
Английский: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Коммуникабельна‚ ответственна‚ инициативна‚ настойчива‚ стрессоустойчива‚ умею достигать поставленные цели‚ самостоятельно решать профессиональные задачи‚ занимаюсь самообразованием‚ легко обучаема‚ мобильна‚ с активной жизненной позицией.
Опубликовано 2011-05-20 02:46:56
Похожие резюме
Менеджер по обучению, менеджер по подбору персонал Нижний НовгородМенеджер по подбору и обучению персонала Нижний НовгородСпециалист по подбору и обучению персонала Нижний НовгородМенеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонал Санкт-ПетербургМенеджер по подбору персонал МоскваМенеджер по персоналу/менеджер по подбору персонал МоскваМенеджер по продажам, менеджер по подбору персонал МоскваМенеджер по продажам, менеджер по подбору персонал МоскваМенеджер(ассистент менеджера) по подбору персонал МоскваМенеджер (ассистент менеджера) по подбору персонал Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь