|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Компания «Нестле», с июля 2008 по настоящее время |
| Должность: | менеджер по развитию |
| • Руководство командой ЭТП (5 чел)‚ подбор персонала‚ обучение‚ проведение тренингов‚ в т.ч. полевых • Анализ деятельности подразделения‚ постановка задач и контроль их выполнения • Ведение переговоров • Сопровождение сделок • Развитие существующей АКБ‚ поиск новых клиентов • Продвижение ассортимента компании • Управление товарными остатками |
|
| Компания «Ригли», с октября 2006 по июль 2008 |
| Должность: | торговый агент |
| • Развитие существующей КБ, поиск новых клиентов
• Активные продажи ассортимента компании
• Продвижение новых брендов
• Контроль дебиторской задолженности
• Проведение переговоров, сопровождение сделок
Причина увольнения – переход в другую компанию на более высокую должность |
|
| Компания «Юнилевер», с октября 2005 по октябрь 2006 |
| Должность: | торговый представитель |
| • Расширение клиентской базы
• Активные продажи ассортимента компании
• Продвижение новых брендов
• Контроль дебиторской задолженности
• Проведение переговоров, сопровождение сделок
Причина увольнения – низкая заработная плата. |
|
| Профессиональные навыки |
| Опыт управления отделом‚ оперативное стратегическое планирование‚ разработка ценовой политики‚ анализ конкурентной среды‚ подбор и обучение персонала‚ применение мотивационных программ. |
|
