|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Фабрика «Мебель Захарова», с апреля 2006 по май 2011 |
| Должность: | исполнительный директор |
| Функции: - организация и полное управление производственно-торговой фирмой: подготовка производства‚ подбор персонала‚ координация и контроль работы сотрудников‚ управление персоналом и механизмом его мотивации; создание и развитие отдела сбыта (система продаж‚ развитие розничных точек‚ создание оптового отдела сбыта); создание отдела снабжения; транспортная и складская логистика; - управление производством (планирование производства‚ контроль себестоимости продукции‚ контроль качества выполняемых работ‚ сертификация производства и продукции‚ взаимодействие с контролирующими органами); - реконструкция и реорганизация производства‚ монтаж‚ демонтаж и ремонт оборудования; - создание и контроль финансовой дисциплины‚ бюджетирование‚ ведение административно – хозяйственной деятельности предприятия; - организация управления движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений; - определение источника финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия (краткосрочное и долгосрочное кредитование‚ лизинговое финансирование‚ привлечение заемных и использование собственных средств и т.д‚ выполнение всех функций‚ касающихся полноценной работы предприятия. |
|
| ООО «Нижегородский Завод Штампов», с октября 2005 по март 2006 |
| Должность: | заместитель директора по производству |
| Функции: - организация и управление производством: подготовка производства‚ подбор персонала‚ координация и контроль работы сотрудников‚ управление персоналом и механизмом его мотивации; транспортная и складская логистика; - управление производством (планирование производства‚ контроль себестоимости продукции‚ контроль качества выполняемых работ‚ сертификация производства и продукции; - реконструкция и реорганизация производства‚ монтаж‚ демонтаж и ремонт оборудования. - руководство распределением производственного задания‚ обеспечивая его своевременное‚ ритмичное и равномерное доведение до производственных подразделений‚ форм документов‚ необходимых для обеспечения производственной деятельности‚ а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам управления производством. |
|
| Мебельная фабрика "Стиль-Мебель", с февраля 2005 по октябрь 2005 |
| Должность: | главный инженер |
| - определение технической политики и направления технического развития предприятия; - обеспечение необходимого уровня технической подготовки; - руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия; - организация проведения организационно-технических и конструкторских мероприятий; - обеспечение своевременной и качественной подготовки производства‚ ремонта и модернизации; - осуществление контроля за соблюдением проектной‚ конструкторской и технологической дисциплины‚ правил и норм по охране труда‚ технике безопасности‚ производственной санитарии и пожарной безопасности; - обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей‚ спецификаций‚ технических условий‚ технологических карт). - организация обучения и повышения квалификации рабочих. |
|
| Мебельная фабрика "Стиль-Мебель", с июня 2003 по январь 2005 |
| Должность: | заместитель директора по производству |
| организация и управление производством: подготовка производства‚ подбор персонала‚ координация и контроль работы сотрудников‚ управление персоналом и механизмом его мотивации; транспортная и складская логистика; - управление производством (планирование производства‚ контроль себестоимости продукции‚ контроль качества выполняемых работ‚ сертификация производства и продукции; - реконструкция и реорганизация производства‚ монтаж‚ демонтаж и ремонт оборудования. |
|
| ООО РусавтоГАЗ, с июня 2001 по июнь 2003 |
| Должность: | ведущий специалист отдела мотивации и развития персонала управления персоналом департамента персонала и административных вопросо |
| Функции: - организация различных форм обучения работников‚ начальное профессиональное обучение рабочих‚ переподготовка рабочих‚ обучение вторым и смежным профессиям‚ курсы повышения квалификации‚ организация внутрифирменного обучения для руководителей‚ специалистов и служащих; - обучение работников в период прохождения ими стажировки; - составление ежемесячных отчетов по подготовке и повышению квалификации кадров; - установление контактов с учебными заведениями‚ оформление договоров на подготовку‚ переподготовку и повышение квалификации работников. |
|
| ОАО «ГАЗ», с июня 1999 по июнь 2001 |
| Должность: | бухгалтер управления бухгалтерского учета отчетности и контроля заводоуправления |
| Функции: - выполнение работы по ведению бухгалтерского учета имущества‚ обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств‚ товарно-материальных ценностей‚ затрат на производство‚ реализации продукции‚ результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками‚ за предоставленные услуги и т.п.) за закрепленным производством; - участие в разработке и осуществлении мероприятий‚ направленных на соблюдение финансовой дисциплины; - отражение на счетах бухгалтерского учета операции‚ связанные с движением основных средств‚ товарно-материальных ценностей и денежных средств. |
|
| ОАО «ГАЗ», с июня 1997 по июнь 1999 |
| Должность: | инженер по оборудованию технологического управления Инструментального производства |
| Функции: - осуществление разработки перспективных и текущих планов (графиков) различных видов ремонта оборудования‚ а также мер по улучшению их эксплуатации и обслуживания‚ контролировать выполнение утвержденных планов (графиков); - участие в проверке технического состояния оборудования‚ качестве ремонтных работ. - ведение картотеки существующего оборудования по типам и цехам; - подготовка материалов для заключения договоров с предприятиями-изготовителями на поставку запасных частей и оборудования; - ведение учета и паспортизация оборудования‚ внесение в паспорта изменения после их ремонта‚ модернизации и реконструкции‚ составление необходимой технической документации. |
|
| ОАО «ГАЗ», с сентября 1990 по июнь 1997 |
| Должность: | мастер участка «Точной механики» Инструментального производства |
| Функции: - руководство производственным участком; - обеспечение выполнения участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции; - своевременная подготовка производства; - проверка качества выпускаемой продукции; - обеспечение правильности и своевременности оформления первичных документов по учету рабочего времени‚ выработки‚ заработной платы‚ простоев; - контроль соблюдения рабочими правил охраны труда и техники безопасности‚ производственной и трудовой дисциплины. |
|
| Профессиональные навыки |
| -Организация производственно - торговой фирмы с "нуля".
- Создание отдела сбыта (розница‚ опт).
- Создание отдела снабжения.
- Разработка и внедрение системы складского учета.
- Оптимизация складского учета и документооборота на складе.
- Оптимизация работы транспортного отдела.
- Ведение переговоров и заключение договоров с поставщиками.
- Бюджетное планирование и оптимизация затрат. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| ННГУ им. Н.И. Лобачевского, (высшее), с 1995 по 1998 |
| Специальность: | финансовый и производственный мененджмент |
| |
|
| Горьковский Автомеханический Техникум (среднее-специальное), с 1986 по 1990 |
| Специальность: | техник-технолог |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | «Бухгалтерский учет и налогообложение». |
| Учебное заведение: | Институт прикладной экономики и конверсии военных кадров, ВВАГС |
| Год получения: | 2000 |
| Название курса (экзамена): | «Бухгалтерский учет и налогообложение». |
|
| Иностранные языки |
| Немецкий: | начальный |
|
| Дополнительные сведения |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | целеустремленность‚ креативное мышление‚ коммуникабельность‚ обучаемость‚ исполнительность‚ ответственность‚ желание работать в команде. |
|
|
'
