-Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. -Ведение личных дел сотрудников. -Выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников. -Хранение, учет, ведение и перемещение трудовых книжек. -Ведение установленной документации по кадрам, в том числе журналов по кадрам и личному составу. -Табельный учет. -Составление и контроль за выполнением графиков отпусков. -Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. -Разработка должностных инструкций и положений по предприятию. -Составление штатного расписания. -Подбор персонала, собеседования.
-Организация проведения профессиональных медицинских осмотров. -Работа с Фондом обязательного медицинского страхования. -Подготовка документов для Саморегулируемой организации (СРО) для получения допуска к видам работ. |