|
| Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет |
| ООО СПАР Поволжье, г.Пенза, с января 2010 по октябрь 2010 |
| Должность: | директор розничной сети |
| Координация деятельности розничной сети универсамов СПАР: планирование, организация, управление и контроль работы директоров универсамов, супервайзеров. Планирование и аналитическая работа, направленная на повышение прибыли предприятия. Контроль за выполнением внутренних стандартов, приказов, распоряжений, правил торговли, режима работы универсамов (и структурных подразделений), санитарных норм. Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников структурных подразделений (розничной сети). Принятие решений по кадровым перемещениям сотрудников между структурными подразделениями. Разработка и внедрение предложений мероприятий, направленных на улучшение деятельности структурных подразделений. Проведение планерок и собраний с руководителями структурных подразделений. Разработка целей и задач, графиков проверок структурных подразделений. Контроль наличия и правильности всех документов, необходимых для функционирования структурных подразделений. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение мероприятий по их устранению внутри структурных подразделений. |
|
| ЗАО Тандер, с марта 2006 по январь 2010 |
| Должность: | Начальник отдела продаж |
| Должностные обязанности:
Координация деятельности отдела продаж: планирование‚ организация‚ управление и контроль работы подчиненных супервайзеров. Ведение планово-отчетной и рабочей документации‚ разработка мотивации сотрудников‚ прием на работу‚ ввод в должность сотрудника‚ осуществление рационального распределения обязанностей между сотрудниками отдела‚ распределение‚ делегирование функций; постановка целей и задач подчиненным сотрудникам‚ контроль за выполнением поручений и распоряжений‚ поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительной дисциплины‚ начисление з/п директорам‚ супервайзерам согласно принятой мотивации. Создание кадрового резерва супервайзеров‚ директоров‚ товароведов в филиале‚ организация взаимодействия со смежными службами в филиале компании. Контроль соблюдения стандартов компании. Планирование и аналитическая работа направленная на повышение эффективности работы магазинов: выполнение планов по продажам‚ анализ ценовой политики по корпоративным и местным поставщикам на основе мониторинга розничного рынка региона‚ анализ потерь магазинов филиала‚ разработка мероприятий направленных на снижение потерь‚ анализ и участие в формировании ассортиментов магазинов‚ участие в переговорах с поставщиками товаров закупаемых на местах‚ расчет потенциала продаж планируемых объектов-магазинов к открытию‚ составление бюджета‚ участие в разработки оптимизации штатов магазинов филиала‚ повышение производительности труда персонала‚ работа над её увеличением‚ организация и проведение собраний‚ конференций‚ обучающих занятий в коллективах магазинов‚ среди супервайзеров‚ директоров и товароведов. |
|
| ЗАО Тандер, с апреля 2003 по март 2006 |
| Должность: | Менеджер по закупкам |
| Должностные обязанности: Анализ рынка товаров‚ производителей‚ поставщиков‚ формирование ассортиментной матрицы. Ведение переговоров. Заключение договоров - поставки продукции. Обеспечение поставок товаров в магазины‚ анализ статистики продаж товаров в магазинах и разработка предложений по оптимизации ассортиментной матрицы‚ контроль качества товара. С нуля поставлена работа отдела по закупкам в г. Пенза (заключение договоров‚ улучшение условий договоров)‚ сформирован ассортиментный перечень товаров закупаемый в филиале. |
|
| ЗАО Тандер, с января 2002 по апрель 2003 |
| Должность: | Директор магазина |
| Должностные обязанности: Обеспечение соблюдения стандартов компании‚ требований установленных в государственных стандартах‚ санитарных‚ ветеринарных‚ противопожарных правилах и др. нормативных документах. Руководство деятельностью магазина для достижения плана продаж. Выполнение мероприятий‚ направленных на обеспечение сохранности товара. Контроль рационального и эффективного использования материальных и трудовых ресурсов компании. Проведение стажировки персонала (продавцов‚ товароведов‚ директоров)‚ контроль обучения персонала правилам торговли‚ стандартам и принятым технологиям компании. Составление графиков работы персонала. Контроль соблюдения режима работы персонала и учета рабочего времени. Контроль соблюдения трудовой дисциплины‚ стандартов внешнего вида и стандартов обслуживания. Контроль работы торгового персонала‚ соблюдения технологий продаж‚ правил торговли. Управление персоналом‚ постановка задач и контроль их выполнения. Проведение собраний с персоналом. Формирование заказа на товар‚ приемка товара. Проведение промежуточных и плановых инвентаризаций. Ведение кассовой документации. Открытие и закрытие магазина. Контроль соблюдения норм по охране труда‚ правил противопожарной безопасности. Выполнять в случае необходимости функции любого сотрудника магазина. |
|
| ЗАО Тандер, с января 2001 по июнь 2002 |
| Должность: | Товаровед |
| Должностные обязанности: Формирование заказа на товар. Приемка товара по количеству и качеству‚ контроль необходимых сопроводительных документов. Проведение промежуточных инвентаризаций. Контроль наличия штрих-кодов на товар в базе магазина. Проведение стажировки персонала (продавцов‚ товароведов).. Управление персоналом‚ постановка задач и контроль их выполнения. Проведение собраний с персоналом (в отсутствие директора магазина). Соблюдать технологические процессы работы магазина. Ведение архива алкогольной документации. Контроль сроков годности товара. Открытие и закрытие магазина. Контроль соблюдения норм по охране труда‚ правил противопожарной безопасности. Выполнять в случае необходимости функции любого сотрудника магазина. |
|
| Профессиональные навыки |
| Подбор‚ обучение‚ ввод в должность персонала.
Управление персоналом‚ распределение задач‚ контроль их выполнения.
Бюджетное планирование и оптимизация затрат.
Навык запуска новых магазинов‚ навык закрытия магазинов.
Управление продажами.
Мониторинг и анализ регионального рынка.
Внедрение и контроль стандартов обслуживания.
Отличные коммуникативные навыки.
Навык публичных выступлений.
|
|
