| • Работа по Трудовому Кодексу Российской Федерации;
• Подбор, оценка, расстановка персонала;
• Прием, перевод, увольнение;
• Ведение кадровой документации (трудовые книжки, приказы, табель и т.п.);
• Документационное обеспечение как внутри подразделения, так и в связке с другими подразделениями организации;
• Работа в разработке мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины;
• Работа с пенсионным фондом, страховыми компаниями;
• Ведение воинского учета.
На время отпусков руководителя исполняю обязанности заместителя главного врача по кадрам (около 7 месяцев).
Возможность предоставления характеристики.
штат 1100 человек |
