2011-06-03 01:00:29
[удалить]
|
Специалист по кадрам редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 22000 RUB
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| 3-5 лет | | ООО "КОПЕЙКА-ПОВОЛЖЬЕ", с марта 2006 по май 2009 | | Должность: | старший специалист по кадрам | | • Оформление командировок персонала.
• Оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам с персоналом, связанные с выдачей в пользование работнику оплаченных за счет средств организации контракта на мобильную связь.
• Составление сводной отчетности по расходам на мобильную связь сотрудников и предоставление данных в Бухгалтерию; контроль соблюдения лимитов, установленных на мобильную связь для сотрудников организации.
• Подготовка и передача в архив документации по учету кадров.
• Осуществление персонифицированного учета в части подготовки документов и передачи их в Пенсионный Фонд России для получения пенсионных страховых свидетельств и организации их выдачи персоналу.
• Оформление,документов на получение медицинских полисов персонала, переоформление их и выдача персоналу.
• Осуществление сдачи отчетности в Фонд Медицинского Страхования по медицинским полисам по уволенному персоналу.
• Заключение договоров с банком на обслуживание банковских карт.
• Оформление документов на изготовление банковских карт для персонала.
• Получение готовых «зарплатных» карт из банка, регистрация и передача их в Бухгалтерию, занесение данных по «зарплатным» картам в программу Босс-кадровик, проверка номеров лицевых счетов, осуществление обмена «зарплатных» карт по истечению их срока действия.
• Взаимодействие с представителями банков.
• Составление сводной отчетности по расходам на питание сотрудников и предоставление данных в Бухгалтерию.
• Взаимодействие с Фондом социального страхования по социальным вопросам.
• Ведение воинского учета.
• Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
• Внесение информации о составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия.
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. | | | ОО"Глобал", с октября 2005 по февраль 2006 | | Должность: | инспектор по кадрам | | • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления в другие учреждения.
• Внесение информации о составе работников и их движении в базу данных о персонале предприятия.
• Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Работа с больничными листами сотрудников(внесение информации в программу, подсчет стажа и т.д.).
• Подготовка документов к сдаче на хранение в архив. | | | Профессиональные навыки | | Знание Трудового законодательства РФ
Знание кадрового делопроизводства
ПК - опытный пользователь (BOSS‚ 1С: зарплата и кадры‚ MS Word‚ MS Excel‚ MS Outlook‚ Access‚ Internet Explorer ‚ программы для архивирования файлов (Rar‚ Zip))
Знание порядка работы с фондами (пенсионный‚ медицинское обязательное страхование)
Деловой этикет | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Нижегородский Государственный Лингвистический университет им. Н.А.Добролюбова, фво (высшее), с 2004 по 2010 | | Специальность: | Документационное обеспечение управления | | документовед | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные качества: ответственность‚ коммуникабельность‚ обучаемость‚ оптимистичность‚ выдержанность‚ тактичность.
Профессиональные качества: интерес к работе‚ умение и желание работать с людьми‚ участие в делах внеустановленного графика‚ целеустремленность. | | | '
|
|
Опубликовано 2011-06-03 01:00:29
|
|
Похожие резюме
Инспектор по кадрам, специалист по кадрам, менедже Нижний НовгородИнспектор по кадрам, специалист по кадрам Нижний Новгородинспектор по кадрам, специалист по кадрам Нижний НовгородСпециалист по кадрам Нижний НовгородСпециалист по кадрам Нижний НовгородСпециалист по кадрам Нижний НовгородСпециалист по кадрам Нижний НовгородСпециалист по кадрам Нижний НовгородСпециалист по кадрам Нижний Новгородспециалист по кадрам Нижний Новгород
|
|
