|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «…», с июля 2004 по настоящее время |
| Должность: | Инженер по наладке и испытаниям высоковольтного оборудования |
| - сборка‚ наладка‚ ремонт высоковольтных вакуумных выключателей напряжением 6‚ 10 кВ; - выезд на пуск в эксплуатацию (командировки по России)‚ сервисное обслуживание; - организация работы сотрудников лаборатории (4 чел.); - участие в конструировании и модернизации устаревшего оборудования.
С 05.2007 г. руководитель производственного участка
- организация работы производственного участка (изготовление деталей выкатных элементов КРУ и запчастей);
- организация снабжения необходимыми материалами;
- организация взаимодействия между подразделениями и сторонними организациями;
- управление персоналом. |
|
| ФГУП «Пермский завод «Машиностроитель», с февраля 2004 по июль 2004 |
| Должность: | Инженер электротехнической лаборатории |
| Функциональные обязанности: - проведение испытаний и выдача заключений о степени надежности и электробезопасности оборудования; - участие в наладке вновь вводимого в эксплуатацию оборудования. Причина увольнения: окончание срочного трудового договора‚ переезд в г. Екатеринбург |
|
| ООО «Политэкс Элект», с ноября 2002 по январь 2004 |
| Должность: | Инженер - электрик |
| Функциональные обязанности: - сборка‚ наладка‚ ремонт высоковольтных вакуумных выключателей напряжением 6‚ 10 и 35 кВ; - выезд на пуск в эксплуатацию‚ гарантийное обслуживание. Причина увольнения: переезд в г. Пермь по срочному трудовому договору |
|
| ООО УПП «Элвест», с июля 2000 по сентябрь 2002 |
| Должность: | Инженер – испытатель |
| Функциональные обязанности: - сборка‚ наладка‚ ремонт высоковольтных вакуумных выключателей напряжением 35 и 110 кВ; - выезд на пуск в эксплуатацию; - разработка‚ моделирование и сборка оборудования для реализации поставленных задач. Причина увольнения: реорганизация предприятия |
|
| ООО «Уральское теплоэнергетическое объединение», с апреля 1999 по май 2000 |
| Должность: | Энергетик– механик |
| Функциональные обязанности: организация и контроль работы персонала по обеспечению работоспособности электрооборудования цеха‚ газового хозяйства‚ тепло – и водоснабжающих систем Причина увольнения: неудовлетворительный уровень заработной платы |
|
| ОАО «Уралмаш», с августа 1996 по апрель 1999 |
| Должность: | Энергетик цеха, до 01.1998 г. - мастер |
| Функциональные обязанности: организация и контроль работы персонала по обеспечению работоспособности электрооборудования цеха, газового хозяйства, тепло – и водоснабжающих систем
Причина увольнения: отсутствие возможности профессионального и материального роста |
|
| Профессиональные навыки |
| Обладаю достаточным опытом в электротехнической сфере‚ навыками управленца (в подчинении до 20 человек). Готов брать на себя ответственность‚ референция внутренняя. Основные мотивационные факторы:
- стабильность компании
- достойный уровень дохода (от 50 000 руб.)
- возможность профессионального и карьерного роста.
К решению поставленных задач применяю нестандартное‚ логическое мышление‚ ориентирован на оптимизацию процессов‚ минимизацию расходов.
Готов к обучению и самосовершенствованию.
Прошу предварительно отправить вакансию по эл.почте с целью ознакомления и предварительной подготовки ко встрече с работодателем.
Активные продажи не предлагать. |
|
