|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Саратовский лифто-строительный завод», с сентября 2008 по май 2011 |
| Должность: | начальник службы по работе с персоналом |
| Функциональные обязанности: организация приема-увольнения сотрудников, разработка должностных инструкций, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, разработка и внедрение положений и правил по кадровой службе, введение и организация работы военно-учетного стола, оформление наградных материалов, издание приказов по личному составу и кадровой службе, организация и проведение расследований нарушения трудовой дисциплины, ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, контроль за исполнением трудового законодательства, обеспечение работы по обучению кадров монтажников электрических подъемников (лифтов), на базе профессионального технического лицея № 51 г. Саратова. Составление эксклюзивных резюме по требованию руководства компании. Организация и сотрудничество с центром занятости населения Заводского района, организация ежегодных медицинских осмотров работников предприятия, имеющих право на досрочное пенсионное обслуживание в связи с вредностью профессии по занимаемой должности. Сдача отчетности в ПФ РФ и т.д. |
|
| ООО «Саратовросопромстрой», с октября 2007 по сентябрь 2008 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| Функциональные обязанности: организация приема-увольнения сотрудников, разработка должностных инструкций, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, разработка и внедрение положений и правил по кадровой службе, введение и организация работы военно-учетного стола, оформление наградных материалов, издание приказов по личному составу и кадровой службе, организация и проведение расследований нарушения трудовой дисциплины, ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, контроль за исполнением трудового законодательства |
|
| ФГУП «Главное управление спец. строительства по территории №5 при Федеральном агентстве Спец. строительства РФ, с февраля 2007 по октябрь 2007 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| Функциональные обязанности: разработка документации для построения и внедрения системы менеджмента качества и проведение внутреннего аудита в соответствии с требованиями стандарта ИСО серии 9000 и ИСО 19011 |
|
| ФГУП «Главное управление спец. строительства по территории №5 при Федеральном агентстве Спец. строительства РФ, с марта 2000 по октябрь 2007 |
| Должность: | начальник отдела кадров |
| Функциональные обязанности: организация приема-увольнения сотрудников, разработка должностных инструкций, контроль за соблюдением трудовой и воинской дисциплины, разработка и внедрение положений и правил по кадровой службе, введение и организация работы по мобилизационной подготовки и военно-учетного стола, оформление наградных материалов, издание приказов по личному составу и кадровой службе, организация и проведение расследований нарушения трудовой и воинской дисциплины, ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, контроль за исполнением трудового и воинского законодательства |
|
| Управление специального строительства №14 при Главспецстрое РФ, с июня 1996 по март 2000 |
| Должность: | заместитель начальника отдела кадров |
| Функциональные обязанности: разработка должностных инструкций, контроль за соблюдением трудовой и воинской дисциплины, разработка положений и правил по кадровой службе, введение работы по мобилизационной подготовки и военно-учетного стола, оформление наградных материалов, издание приказов по личному составу и кадровой службе, проведение расследований нарушения трудовой и воинской дисциплины, ведение табельного учета рабочего времени сотрудников, контроль за исполнением трудового и воинского законодательства, оформление и ведение личных дел офицерского состава и прапорщиков |
|
| В/ч 55218 Управление специального строительства №14 при Главспецстрое РФ, с ноября 1992 по июль 1996 |
| Должность: | заместитель начальника штаба по трудоиспользованию и учету личного состава |
| Функциональные обязанности: организация приема-увольнения гражданского персонала, разработка должностных инструкций, контроль за соблюдением трудовой и воинской дисциплины, разработка и внедрение положений и правил по кадровой службе, оформление наградных материалов, издание приказов по личному составу и кадровой службе, организация и проведение расследований нарушения трудовой и воинской дисциплины, ведение табельного учета рабочего времени военнослужащих по призыву, контроль за исполнением трудового и воинского законодательства |
|
| В/ч 20195 Управление специального строительства №14 при Главспецстрое РФ, с мая 1990 по ноябрь 1992 |
| Должность: | помощник начальника штаба по физподготовке и спорту |
| Функциональные обязанности: организация спортивно-массовых мероприятий в войсках, контроль за участием личного состава подразделений в спортивно-массовых мероприятиях города Саратова |
|
| В/ч 34152 Управление специального строительства №14 при Главспецстрое РФ, с сентября 1988 по май 1990 |
| Должность: | заместитель командира роты |
| Функциональные обязанности: контроль за производственной деятельностью личного состава подразделения, политико-моральное воспитание личного состава, организация и проведение боевой и политической подготовки солдат |
|
| Профессиональные навыки |
| Большой опыт работы в сфере кадровой службы; военнообязанный 1 категории (звание - полковник запаса); деловые качества : ответственность‚ инициативность‚ нацеленность на результат‚ творческий подход к решению поставленных задач‚ аналитический склад ума‚ пунктуальность‚ быстрая обучаемость‚ высокая работоспособность‚ коммуникабельность‚ умение работать с большим объемом информации‚ стремление постоянно повышать свой профессиональный уровень‚ готовность к работе на выезде (командировки). |
|
