| Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства:
- составление приказов по личному составу (служебные командировки, отпуска)
- ведение табеля учета рабочего времени
- ведение карточек Т-2
- оформление больничных листов
- оформление и ведение личных дел сотрудников
- учет, хранение и заполнение трудовых книжек
- ведение журналов учета личных дел и движения трудовых книжек
- формирование графика-отпусков
- разработка должностных инструкций
- организация архивного хранения кадровой документации
• заключение договоров на профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов филиала, формирование и исполнение плана подготовки кадров, ведение бюджета по статьям «Подготовка кадров» и «Проведение первичных и периодических медицинских осмотров»
• подготовка необходимой документации для проведения конкурсных комиссий на заключение договоров
• работа с первичной учетной документацией (акты, счета, счета-фактуры)
• подготовка необходимой отчетности и др. |
