2011-06-10 15:18:58
[удалить]
|
Экономист, начальник отдела редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Бухгалтерский учет и аудит, экономика
|
|
Заработная плата: от 35000 RUB
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ФГУ комбинат «Вольный» Росрезерва, с июня 2009 по декабрь 2010 | | Должность: | главный экономист. | | | | | АКБ «Форштадт», с августа 2007 по май 2009 | | Должность: | ведущий специалист управления территориального бизнеса | | | | | ООО «Оренбурггазпром» УЭТС «Оренбурггазпромэнерго»., с января 2002 по июнь 2007 | | Должность: | ведущий инженер аппарата управления при первом руководителе | | | | | Профессиональные навыки | | • Составление краткосрочных‚ среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной‚ финансовой и коммерческой деятельности предприятия‚ в том числе планов по труду и заработной плате. Доведение плановых показателей до структурных подразделений предприятия;
• Проведение комплексного экономического анализа предприятия. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений‚ материальных‚ трудовых и финансовых ресурсов‚ повышение конкурентоспособности выпускаемой продукции‚ работ (услуг)‚ производительности труда‚ снижению издержек на производство и реализацию продукции‚ повышению рентабельности производства‚ увеличению прибыли‚ устранению потерь и непроизводственных расходов;
• Ведение статистического учета по производственным‚ трудовым и технико-экономическим показателям работы предприятия‚ подготовка требуемой отчетности в установленные сроки;
• Формирование предложений по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения краткосрочных и долгосрочных перспектив развития предприятия;
• Проведение расчета экономической эффективности внедрения новой техники и технологии‚ а также организационно-технических мероприятий;
• Совершенствование организации труда‚ форм и систем заработной платы‚ материального и морального поощрения;
• Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления‚ схемами должностных окладов и фонда заработной платы;
• Проведение расчета фонда заработной платы и численности работающих‚ обеспечение правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
• Разработка положений по премированию рабочих и служащих (руководители‚ специалисты‚ служащие)‚ условиям совмещения профессий и должностей‚ увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат;
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины‚ расходованием фонда заработной платы‚ правильностью установления наименований профессий и должностей‚ применение тарифных ставок и расценок‚ должностных окладов‚ доплат‚ надбавок и коэффициентов к заработной плате‚ за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категориям специалистов‚ а также соблюдением режима труда и отдыха‚ трудового законодательства;
• Разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда‚ повышению квалификации и мобильности кадров‚ совершенствованию организации и обслуживания рабочих мест‚ приемов и методов труда‚ сокращению применения тяжелого физического труда‚ созданию благоприятных условий труда и другим направлениям совершенствования организации труда;
• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно - техническим условиям по различным видам работ‚ выполняемых на предприятии‚ на основе использования межотраслевых‚ отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду с учетом психофизиологических и социально-экономических факторов‚ а также местных норм‚ рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования‚ результатов анализа затрат рабочего времени;
• Анализ состояния нормирования‚ степени обоснованности и напряженности норм. Установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы;
• Доведение до рабочих и служащих новых норм и расценок‚ контроль за правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду;
• Разработка проекта коллективного договора и обеспечение его исполнения; | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | сельскохозяйственный институт (высшее), с 1986 по 1991 | | Специальность: | экономика и организация сельского хозяйства | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | экономист | | Учебное заведение: | Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области | | Год получения: | 2001 | | | Квалификация: | по тематике «Особенности современного бухгалтерского учета». | | Учебное заведение: | Центр по подготовке кадров ООО «Оренбурггазпром» | | Год получения: | 2000 | | | Квалификация: | по направлению «Менеджмент» | | Учебное заведение: | Санкт-Петербургский международный институт менеджмента | | Год получения: | 2000 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Высокая работоспособность‚ требовательность к себе и подчиненным‚ настойчив в достижении поставленных целей и задач. Работа в команде. Справедлив‚ исполнителен‚ аккуратен‚ без вредных привычек. Личные увлечения Командные виды спорта: футбол‚ волейбол‚ хоккей. Семья становилась чемпионом г. Оренбурга‚ Оренбургской области и неоднократно ООО «Оренбурггазпром» в соревнованиях «Папа‚ мама и я – спортивная семья». | | | |
|
|
Опубликовано 2011-06-10 15:18:58
|
|
Похожие резюме
Экономист, начальник отдела Санкт-Петербургэкономист, начальник отдела снабжения Санкт-Петербургначальник отдела/экономист/бухгалтер Санкт-ПетербургЭкономист, начальник экономического отдела Санкт-ПетербургЭкономист, Финансист, Начальник отдела, Бухгалтер Санкт-ПетербургНачальник отдела закупки/ Начальник отдела продаж Санкт-ПетербургНачальник отдела продаж, начальник отдела снабжени Санкт-ПетербургНачальник отдела персонала, начальник отдела кадро Санкт-ПетербургНачальник отдела закупки/Начальник отдела снабжени Санкт-Петербургначальник юридического отдела, начальник отдела ко Санкт-Петербург
|
|
