2011-06-15 04:47:22 [удалить]
|
директор, заместитель директора, управляющий редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Фитнес, спорт
|
Заработная плата: от 70000 RUB
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | МАУ ДОД ДЮСШ-2, с июля 2007 по март 2011 | Должность: | Директор | Полное руководство спортивной школой. Разработка и внедрение стратегии развития и продвижения школы на городском и областном уровне. Составление бюджета школы, отчет учредителю об эффективность его использования. Формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Определяла уровень и объем заработной платы работникам спортивной школы, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам). Обеспечивала выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки. Утверждала структуру и штатное расписание спортивной школы. Решала кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы. Осуществляла подбор и расстановку кадров. Создавала условия для непрерывного повышения квалификации работников. Принимала участие в разработке локальных нормативных актов спортивной школы, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда. Контролировала и планировала работу всех структурных подразделений спортивной школы. Представляла спортивную школу в государственных, муниципальных, общественных и других органах, учреждениях. Сотрудничала с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями. Помогала в работе общеобразовательных средних школ, предприятий города и общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Принимала меры по обеспечению безопасности и условий труда образовательного учреждения квалифицированными кадрами, Обеспечивала формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе. Обеспечивала соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности спортивной школы и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в спортивной школе. Обеспечивала системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы. Формировала контингент обучающихся (воспитанников, детей). Обеспечивала охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников. | | МАУ ДОД ДЮСШ-2, с июня 2007 по март 2011 | Должность: | директор | Обязанности: Достижения Полное руководство спортивной школой. Разработка и внедрение стратегии развития и продвижения школы на городском и областном уровне. Составление бюджета школы‚ отчет учредителю об эффективность его использования. Формирование фонда оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть. Определяла уровень и объем заработной платы работникам спортивной школы‚ в том числе стимулирующей части (надбавок‚ доплат к окладам). Обеспечивала выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки. Утверждала структуру и штатное расписание спортивной школы. Решала кадровые‚ административные‚ финансовые‚ хозяйственные и иные вопросы. Осуществляла подбор и расстановку кадров. Создавала условия для непрерывного повышения квалификации работников. Принимала участие в разработке локальных нормативных актов спортивной школы‚ содержащих нормы трудового права‚ в том числе по вопросам установления системы оплаты труда. Контролировала и планировала работу всех структурных подразделений спортивной школы. Представляла спортивную школу в государственных‚ муниципальных‚ общественных и других органах‚ учреждениях. Сотрудничала с органами государственной власти‚ местного самоуправления‚ предприятиями‚ организациями‚ общественностью‚ родителями. Помогала в работе общеобразовательных средних школ‚ предприятий города и общественных (в том числе детских и молодежных) организаций. Принимала меры по обеспечению безопасности и условий труда образовательного учреждения квалифицированными кадрами‚ Обеспечивала формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в спортивной школе. Обеспечивала соблюдение требований‚ предъявляемых к условиям образовательного процесса‚ образовательным программам‚ результатам деятельности спортивной школы и к качеству образования‚ непрерывное повышение качества образования в спортивной школе. Обеспечивала системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу спортивной школы. Формировала контингент обучающихся (воспитанников‚ детей). Обеспечивала охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса‚ соблюдение прав и свобод обучающихся и работников. | | Администрация города Тобольска, с мая 2001 по июнь 2007 | Должность: | муниципальный служащий | -организация летней оздоровительной компании детей и подростков. -организация работы с «трудными» подростками, совместной деятельности с комитетом по делам несовершеннолетних -организация и контроль деятельности спортсооружений города -организация и контроль за проведением спортивно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий города -проведение мониторингов технического состояния спортивной базы города, физического развития детей и подростков города -анализ и статистические отчеты основных направлений деятельности комитета по физической культуре и спорту. | | Дополнительное образование детей ДЮСШ-2, с декабря 1990 по май 2001 | Должность: | тренер-преподаватель | -Осуществляла набор в спортивную школу, секцию, группу спортивной и оздоровительной направленности детей и подростков. -Проводила учебно-тренировочную и воспитательную работу. -Использует разнообразные приемы, методы и средства обучения. -Проводила отбор и спортивную ориентацию наиболее перспективных для дальнейшего спортивного совершенствования обучающихся. -Обеспечивала повышение уровня физической, теоретической, морально-волевой, технической и спортивной подготовки занимающихся, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий, безопасность учебно-тренировочного процесса. -Разрабатывала годовые и текущие планы подготовки. -Вела систематический учет, анализ, обобщение результатов работы. -Использовала в своей работе наиболее эффективные методы спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления. | | Профессиональные навыки | Полное руководство детско-юношеской спортивной школой. (В подчинении находилось 50 человек тренеров-преподавателей и технического персонала. В школе воспитывалось 650 учащихся). Внедрение в учреждении инновационных технологий‚ разработок и программного обеспечения. Бюджетирование организации‚ введение финансово-хозяйственной деятельности. Обеспечение и улучшение материально-технической базы учреждения. Обеспечение материально-технической базы для проведения спортивно-массовых мероприятий в соответствии с требованиями и нормативами Федераций по видам спорта. Подбор кадров‚ обучение специалистов‚ полная кадровая политика. Организация и проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий городского‚ областного‚ регионального‚ всероссийского уровня. Формирование и отбор наиболее перспективных и талантливых учащихся в группы. Организация и проведение летних учебно-тренировочных сборов. Ведение летней оздоровительной компании сборных команд по всем видам спорта. Сотрудничество с учреждениями‚ организациями на городском‚ областном‚ федеральном уровне. Школа постоянно принимала участие в различных программах и проектах федерального‚ областного и городского уровня. Совместно с советом спортивной школы и общественными организациями осуществляла разработку‚ утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения‚ образовательной программы спортивной школы‚ учебных планов‚ учебных программ курсов‚ дисциплин‚ годовых календарных учебных графиков‚ устава и правил внутреннего трудового распорядка спортивной школы. Создавала условия для внедрения инноваций‚ обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников спортивной школы‚ направленных на улучшение работы спортивной школы и повышение качества образования‚ поддерживала благоприятный морально-психологический климат в коллективе. -. Обеспечивала представление учредителю ежегодного отчета о поступлении‚ расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности спортивной школы в целом. -координировала реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду‚ в том числе на основе их материального стимулирования‚ по повышению престижности труда в образовательном учреждении. Есть навыки тренерско-преподавательской работы в сфере баскетбола. Награждена знаком Отличника физической культуры. Способность работать с большими информационными потоками. Опытный пользователь MS Office‚ ПК‚ Интернет‚ вся оргтехника. | | Образование | Основное — высшее | Тобольский педагогический институт (высшее), с 1985 по 1990 | Специальность: | учитель | им. Д.И. Менделеева‚ ФМФ преподаватель | | Иностранные языки | Английский: | начальный | | Дополнительные сведения | О себе: | Гражданство: • Россия Москва ст. м. Печатники Разрешение на работу в странах: • Россия | | | |
|
Опубликовано 2011-06-15 04:47:22
|
Похожие резюме
Управляющий, заместитель директора, директор МоскваДиректор / заместитель директора / управляющий МоскваДИРЕКТОР/ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА/УПРАВЛЯЮЩИЙ МоскваУправляющий, Заместитель директора, Директор МоскваДиректор, /заместитель директора, управляющий МоскваУправляющий, заместитель директора, директор. МоскваДиректор, Управляющий, заместитель Директора Москвадиректор, заместитель директора, управляющий МоскваДиректор, Заместитель директора, управляющий. МоскваДиректор, Заместитель директора, управляющий. Москва
|
|