2011-06-15 05:04:06 [удалить]
|
Руководитель отдела кадров редактировать
|
Город: Санкт-Петербург
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от 70000 RUB
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | Предприятие по перегрузке нефтепродуктов в Европу (дочернее предприятие одного из крупнейших предприятий России), с апреля 2007 по настоящее время | Должность: | Руководитель отдела персонала (отдел кадров, обучение, социальное развитие) | * Руководство отделом c момента становления предприятия; * Подготовка и контроль отчетности (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой); * Контроль поступающих от подразделений учетных и отчетных документов для начисления заработной платы; * Оптимизация рабочих процессов, составление оптимальных графиков работ персонала; * Определение потребности в персонале, анализ, расчет численности, контроль численности всех категорий персонала; участие в разработке штатного расписания; * Организация внешнего и внутреннего рекрутмента; * Организация и контроль проведения адаптационных мероприятий; * Кадровый резерв общества; * Организация работы с молодыми специалистами общества; * Разработка нормативной и методической основы управления персоналом (ЛНА, регламенты, ДИ, положения, коллективный договор); * Аттестация, планирование и организация обучения персонала (в т.ч. бюджет обучения); * Проведение организационно-штатных мероприятий (2009 г.); * Организация работы по решению социальных вопросов (ДМС, ОМС, НПФ, воинский учет, страхование от несчастных случаев, организация детских мероприятий, организация оздоровительно-курортного лечения); * Организация процедуры "Фотография рабочего дня"; * Успешное прохождение комиссии трудовой инспекции; * Работа с профсоюзом. | | АН "Магазин квартир-3", с сентября 2005 по апрель 2007 | Должность: | Менеджер по персоналу | * Составление описания вакансий, определение ключевых параметров предварительного поиска и портрета «идеального» кандидата * Проведение структурированных интервью (телефонное, очное, лингвистический анализ речи, проективные вопросы), разработка анкет-опросников «под вакансию» * Обучение и помощь соискателям прохождения собеседования с менеджерами направления (инструктаж) * Разработка локально-нормативных актов (разработка должностных инструкций, индивидуальных трудовых соглашений, положений) * Разработка тренинговых мероприятий, проведение корпоративных тренингов («Тренинг-семинар ведения деловых переговоров эффективных переговоров», «Тренинг уверенности в межличностных отношениях», «Техники (технологии) эффективного делового общения», «Тренинг продаж») * Разработка методического пособия для обучения * Разрешение спорных конфликтных ситуаций * Организация адаптации новых сотрудников, их обучение, деловой этикет * Разработка и внедрение корпоративных мероприятий (Новый Год, дни рождения, организация корпоративных выездов на природу) * Деловая переписка * Анализ рынка труда * Работа со СМИ * Оформление заявок и получение страховых медицинских полисов (компания 'РЕСОмед'), постановка/снятие сотрудников на учет в военкомат * КДП | | Рекрутинговая компания "Prime Personnel", с декабря 2003 по сентябрь 2005 | Должность: | Cтарший консультант по подбору персонала | Обучение новых сотрудников * Помощь в адаптации и в освоении специфики работы консультанта по подбору персонала * Работа со СМИ * Составление описания вакансий, определение ключевых параметров предварительного поиска и портрета «идеального» кандидата * Представление развернутых отчетов по кандидатам заказчикам * Деловая переписка * Анализ рынка труда * Организация и помощь в проведении тренингов
Примеры успешного сотрудничества: «Иль де Боте», компания ACG (подбор сотрудников для компании «Лента»), «Интерхолод», «Ярославские краски», «Иль де Боте», «Ист Лайн», «Александра и Софья», «Мицар», «Оптима», «Эгзагон», и др. | | Профессиональные навыки | Проведение психологических и социальных исследований (тестирование) с последующей математической обработкой и интерпретацией полученных результатов(корреляционный‚ факторный‚ кластерный и др. математические анализы). Навыки маркетинговых исследований. Индивидуальные и групповые консультации‚ проведение тренингов. Составление авторской анкеты - опросника. ПК: 1С:7.7‚ УПП 8.1‚ 8.2 Microsoft Office‚ Lotus Notes 7‚ ConsultantPlus‚ Гарант‚ Project (базовые знания)‚ Visio. | | Образование | Основное — высшее | Санкт-Петербургский государственный университет‚ Факультет психологии (высшее), с 2003 по 2006 | Специальность: | Кандидат (на этапе предзащиты) | | | Санкт-Петербургский государственный университет‚ Факультет психологии (высшее (магистратура)), с 1997 по 2003 | Специальность: | Магистр психологии | | | Повышение квалификации | Квалификация: | Участие в Круглом столе по теме "Современное кадровое делопроизводство" | Учебное заведение: | ОАО | Год получения: | 2010 | | Квалификация: | Охрана труда работников организации | Учебное заведение: | НОУ ДПО "Институт промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства" | Год получения: | 2010 | | Квалификация: | "Стратегия развития компании в области социальной политики" | Учебное заведение: | ОАО | Год получения: | 2009 | | Квалификация: | "Современные кадровые технологии управления персоналом в компании" | Учебное заведение: | Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (г. Москва) | Год получения: | 2008 | | Квалификация: | Стокгольмская Школа Экономики и компания "EQuator" | Учебное заведение: | Участие в Круглом Столе по теме "Мотивация персонала: материальное и нематериальное стимулирование" | Год получения: | 2006 | | Квалификация: | "Экономическая грамотность организации бизнеса", Сертификат | Учебное заведение: | Cанкт-Петербургский государственный университет (факультет экономики) | Год получения: | 2002 | | Иностранные языки | Английский: | начальный | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | замужем | Дети: | есть | Возможность командировок: | есть | О себе: | Опыт ведения переговоров‚ налаживать дипломатические отношения и находить индивидуальный подход к каждому сотруднику. Активная жизненная позиция‚ ответственность‚ высокая работоспособность‚ коммуникабельность‚ целеустремленность‚ с чувством юмора. | | | |
|
Опубликовано 2011-06-15 05:04:06
|
Похожие резюме
начальник отдела кадров, руководитель отдела персо Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела перс Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, Руководитель отдела персо Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров, менеджер отдела персон Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, руководитель отдела по ра Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-ПетербургРуководитель отдела кадров Санкт-Петербург
|
|