2011-06-16 17:41:20
[удалить]
|
Директор по персоналу, Руководитель кадровой служб редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 RUB
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Московский филиал ФГУП ( IT и автоматизация), с октября 2010 по настоящее время | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Руководство отделом кадров.
Проведение реструктуризации филиала, с использованием существующих и новых штатных позиций.
Разработка локальных нормативных актов Филиала, составление графиков работы по сменам, отражение графиков в Конфигурации 1С, контроль трудовой дисциплины по данным АС Комендант.
Формирование потребностей и организация обучения для персонала (взаимодействие с консалтинговыми компаниями, ВУЗами, Учебными центрами по переподготовке и повышению квалификации специалистов). Обеспечение эффективной реализации корпоративных программ в области персонала (оценка деятельности сотрудников, аттестация, пересмотр компенсационного пакета). Составление и введение в действие Положений о структурных подразделениях и Должностных инструкций. Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 200 человек): включая оформление трудовых договоров, ведение личных карточек Т-2, личных дел, ведение трудовых книжек, их регистрация и учет, прием на работу и увольнение сотрудников, составление и ведение графиков отпусков, ведение статистической и аналитической отчетности).
Достижения:
Постановка кадрового делопроизводства с “нуля”.
Разработаны и внедрены Положения: “Правила внутреннего трудового распорядка”, “О Защите персональных данных”, “О социальных льготах и компенсационных выплатах”, “О добровольном медицинском страховании”, “Об адаптации”, “Об оценке персонала и обучении”, “Об оплате и стимулировании труда работников”; Инструкции о пользовании мобильной связью, Инструкции о порядке обеспечения сотрудников проездными документами. | | | ООО “СибУглеМетТранс”, г. Москва ( ж/д перевозки, 10 региональных представительств в РФ), с января 2010 по май 2010 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Усовершенствование организационной структуры. Формирование кадровой политики, направленной на привлечение, развитие и удержание персонала.
Бюджетирование. Управление затратами, оптимизация затрат на персонал (ФОТ, социальные выплаты, обучение, подбор). Разработка, внедрение всех необходимых кадровых процедур в рамках общей стратегии развития компании и в соответствии с законодательством. Разработка и адаптация нормативных документов, регламентирующих работу департамента и компании в целом. Организация проведения аттестации и оценки персонала. Организация и осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 200 человек). Подбор персонала (организация и проведение первичных собеседований кандидатов на вакантные должности). | | | Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, с сентября 2009 по январь 2010 | | Должность: | Главный специалист Отдела государственной службы и кадров | | Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 200 человек): ведение трудовых книжек; ведение личных дел; ведение личных карточек (унифицированная форма Т-2 ГС); оформление и учет служебных; подготовка документов, необходимых для назначения пенсий; участие в контрольных мероприятиях по проверке выполнения положений трудового законодательства РФ.
Участие в подготовке и проведении квалификационного экзамена на присвоение классных чинов гос.службы, а также аттестации. Консультирование гражданских служащих по правовым вопросам гос.службы, а также по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Ведение переписки с территориальными органами и подведомственными организациями по вопросам кадровой деятельности. Принятие участия в совещаниях, деятельности рабочих групп и пр. | | | ОАО «Скоростные магистрали» (дочернее предприятие ОАО «РЖД»), с сентября 2006 по август 2009 | | Должность: | Ведущий специалист отдела кадров Административного управления. | | Ведение кадрового делопроизводства, хранение и заполнение трудовых книжек и личных дел сотрудников, внесение кадровой информации в банк данных о персонале предприятия(программа 1С: Предприятие кадры), ведение табельного учета, оформление полисов обязательного медицинского страхования, составление отчетности по кадровой политики, работа по подбору, расстановке кадров, консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ. | | | Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору., с октября 2004 по июнь 2006 | | Должность: | Главный специалист отдела кадров | | Ведение кадрового делопроизводства, консультация граждан по вопросам государственной службы, организация работы, а так же методическое и информационное обеспечение квалификационных, аттестационных комиссий, оформление их решений, участие в работе конкурсной комиссии. | | | Министерство труда и социального развития РФ., с декабря 2001 по август 2004 | | Должность: | Ведущий специалист первого отдела Департамента управления делами. | | | | | Профессиональные навыки | - Управление кадровой службой (до 2-х человек в подчинении).
- Усовершенствование организационной структуры.
- Формирование кадровой политики‚ направленной на привлечение‚ развитие и удержание персонала.
- Бюджетирование. Управление затратами‚ оптимизация затрат на персонал (ФОТ‚ социальные выплаты‚ обучение‚ подбор).
- Разработка‚ внедрение всех необходимых кадровых процедур в рамках общей стратегии развития компании и в соответствии с действующим Трудовым законодательством.
- Знание всех аспектов кадрового менеджмента.
- Разработка и адаптация нормативных документов‚ регламентирующих работу департамента и компании в целом.
- Отличное знание Трудового Кодекса РФ.
- Построение системы развития и обучения в компании (в т.ч. кадрового резерва).
- Организация проведения аттестации и оценки персонала.
- Разработка компенсационных и мотивационных пакетов.
- Знание и формирование регламентации управления (включая Правила внутреннего трудового распорядка‚ Положения о подразделениях‚ системе оплаты труда‚ защите персональных данных‚ должностные инструкции‚ социальным льготам‚ материальной и нематериальной мотивации).
- Организация работы (включая проведение конкурса по выбору страховой компании) по ДМС‚ ОМС
- Организация работы с органами трудоустройства по защите прав и интересов работников в связи с сокращением или ликвидацией.
- Опыт участия в арбитражных процессах.
- Организация и осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме (включая оформление трудовых договоров‚ ведение личных карточек Т-2‚ личных дел‚ ведение трудовых книжек‚ их регистрация и учет‚ прием на работу и увольнение сотрудников‚ составление и ведение графиков отпусков‚ ведение воинского учета‚ ведение статистической и аналитической отчетности).
- Хорошее знание документооборота‚ нормативно–правовой и методической базы делопроизводства.
- Наличие опыта по постановке системы организационно-распорядительной документации.
- Знание современных требований к составлению и оформлению документов в соответствии с ГОСТ.
- Знание особенностей работы с документами‚ содержащими коммерческую и служебную тайну.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Российский государственный социальный университет‚ Юридический факультет (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | юрист‚ специализация – юриспруденция. | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Программа: «1С: Предприятие 8». | | Учебное заведение: | Центр сертифицированного обучения 1С | | Год получения: | 2009 | | | Квалификация: | Программа: “Государственное и муниципальное управление” | | Учебное заведение: | РАГС при Президенте РФ | | Год получения: | 2006 | | | Квалификация: | Программа: “Основные принципы и практика организации закупок продукции для государственных нужд”. | | Учебное заведение: | Государственный университет – Высшая школа экономики | | Год получения: | 2005 | | | Квалификация: | Программа: “Кадры и государственная служба”. | | Учебное заведение: | Институт рыночной экономики инфраструктуры РЭА им. Г.В. Плеханова | | Год получения: | 2005 | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | замужем | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | ПК-уверенный пользователь MS Office‚ 1 C: Предприятие и Кадры‚ 1 С : Зарплата и Кадры. Гарант‚ Консультант.
Проживание-Москва‚ СВАО. | | | |
|
|
Опубликовано 2011-06-16 17:41:20
|
|
Похожие резюме
Директор по персоналу, Руководитель кадровой служб МоскваДиректор по персоналу, Руководитель кадровой служб МоскваДиректор по персоналу, Руководитель кадровой служб МоскваМенеджер по персоналу, руководитель кадровой служб Нижний НовгородДиректор по персоналу/Руководитель кадровой службы МоскваДиректор по персоналу руководитель кадровой служ ИвановоИнспектор отдела кадров, специалист кадровой служб Москвасоискание должности Директор/руководитель служб МоскваНачальник отдела кадров, специалист кадровой служб КемеровоФинансовый директор, руководитель финансовой служб Краснодар
|
|
