|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО «Карелия Упофлор СиАйЭс», с июля 2010 по настоящее время |
| Должность: | Инженер по развитию проекта |
| Создание, ведение локальных проектов, а также проектов в масштабах всей компании.
Оценка эффективности проектов.
Расчёт себестоимости установки нового и модернизации существующего производственного оборудования, линий.
Расчёт эффективности работы оборудования.
Оптимизация производства.
Участие в планировании производства.
Составление совместно с отделом технического обеспечения графика технического обслуживания производственных линий.
Участие в тренингах, в том числе международных.
Проведение совещаний, презентаций.
Работа с иностранными специалистами. |
|
| ООО «Карелия Упофлор СиАйЭс», с февраля 2008 по июль 2010 |
| Должность: | Начальник смены производства |
| Контроль соблюдения технологического процесса.
Обеспечение выполнения производственного плана.
Поэтапный контроль качества выпускаемой продукции.
Составление технологических инструкций.
Разработка должностных и операционных инструкций.
Контроль работы персонала - в подчинении 70 человек.
Обучение персонала.
Контроль соблюдения правил ТБ и ОТ.
Составление графиков смен.
Ведение отчётной документации. Работа с рекламациями.
Учёт и заказ сырья, расходных материалов из Финляндии, Швеции, Германии. Контроль остатков.
Проведение аудитов, инвентаризаций. |
|
| ЗАО «Крафтвэй Корпорэйшн ПЛС», с мая 2007 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Инженер |
| Организация безостановочного производственного процесса.
Работа по монтажу и установке линии ОТК.
Тестирование программного обеспечения 480 компьютеров одновременно.
Контроль качества выпускаемой продукции (ПК).
Составление технологических инструкций совместно с отделом качества.
Контроль работы персонала - в подчинении 7 человек.
Обучение персонала.
Ведение отчётной документации.
Работа со специалистами из Финляндии, Китая. |
|
| ООО «LG Electronics RUS», с января 2006 по февраль 2007 |
| Должность: | Бригадир |
| Контроль производственного процесса с момента принятия материала и до упаковки готовой продукции.
Поэтапный контроль качества продукции.
Составление технологических инструкций совместно с отделом качества и инженерным отделом.
Подбор персонала.
Контроль работы персонала - в подчинении 40 человек, в том числе 7 инспекторов по качеству.
Обучение персонала.
Ведение отчётной документации.
Работа с рекламациями.
Работа с логистикой и складом.
Проведение аудитов, инвентаризаций.
Контролирование соблюдения систем 5S и 6-сигма. |
|
| Профессиональные навыки |
| Уровень владения ПК - инженер по специальности «Информационные системы и технологии».
Иностранный язык - английский‚ Upper-Intermediate.
Водительские права категории B.
Диплом Шведского института менеджмента по программе повышения квалификации: «Эффективное руководство: требования к современному руководителю».
Диплом Шведского института менеджмента по программе повышения квалификации: «тренинг по управлению персоналом».
Курсы DNV по программе: "Требования стандарта ISO 9001:2008".
Курсы DNV по программе: "Внутренний аудит систем менеджмента на основе требований ISO 19011:2002".
Удостоверение о проверке знаний по охране труда по программе обучения руководителей и специалистов.Удостоверение о прохождении обучения по программе пожарно-технического минимума лиц‚ ответственных за пожарную безопасность. |
|
| Образование |
|---|
| Основное — высшее |
| Обнинский Государственный Технический Университет Атомной Энергетики (высшее), с 2001 по 2009 |
| Специальность: | Информационные системы и технологии |
| |
|
| Повышение квалификации |
| Квалификация: | Курсы DNV |
| Учебное заведение: | DNV-центр, Москва |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | "Внутренний аудит систем менеджмента на основе требований ISO 19011:2002" |
|
| Квалификация: | Курсы DNV |
| Учебное заведение: | DNV-центр, Москва |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | "Требования стандарта ISO 9001:2008" |
|
| Квалификация: | Программа повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Шведский институт менеджмента |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | «Тренинг по управлению персоналом» |
|
| Квалификация: | Программа повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Шведский институт менеджмента |
| Год получения: | 2010 |
| Название курса (экзамена): | «Эффективное руководство: требования к современному руководителю» |
|
| Иностранные языки |
| Английский: | продвинутый |
|
| Дополнительные сведения |
| Личный автомобиль: | есть |
| О себе: | Целеустремленность‚ быстрая обучаемость‚ нацеленность на результат‚ стрессоустойчивость‚ коммуникабельность. |
|
|
'
