|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ЗАО "Бецема", с августа 2005 по настоящее время |
| Должность: | Заместитель начальника кузнечно-заготовительного цеха |
| Сфера деятельности компании - Машиностроение. Количество подчиненных - 100
руководство и координация работ производственных участков;
разработка и контроль выполнения цеховых производственных планов и заданий по участкам;
подготовка заявок на обеспечение цеха необходимыми материалами,
полуфабрикатами;
координация и согласование работы цехового диспетчерского бюро с производственным отделом завода;
координация и согласование работы производственных участков цеха с другими производственными подразделениями предприятия и т.п. |
|
| Компания Consistent Software ., с октября 2004 по июль 2005 |
| Должность: | Эксперт по внедрению |
| Консалтинг при внедрении и разработке информационной системы подготовки и управления производством.
Участие в проекте внедрения информ. системы на ОАО "КоломЗавод"
причина ухода - частые командировки.Сфера деятельности компании - IT Технологии |
|
| З.А.О. "БЕЦЕМА", с апреля 2004 по октябрь 2004 |
| Должность: | зам. нач-ка производства (зам нач-ка ПДО) |
| Сфера деятельности компании - Машиностроение.
Руководство и координация работ производственных подразделений (цехов);
Участие в разработке и контроль выполнения заводских производственных планов;
контроль обеспечения цехов: необходимыми материалами и комплектующими, технической документацией и т.д.
руководство работой производственным отделом завода;
координация и согласование работы цехов;
Количество подчиненных - 800 |
|
| ЗАО "БЕЦЕМА", с сентября 2001 по апрель 2004 |
| Должность: | зам. нач-ка кузнечно-заготовительного цеха по производству |
| руководство и координация работ производственных участков;
разработка и контроль выполнения цеховых производственных планов и заданий по участкам;
подготовка заявок на обеспечение цеха необходимыми материалами,
полуфабрикатами;
координация и согласование работы цехового диспетчерского бюро с производственным отделом завода;
координация и согласование работы производственных участков цеха с другими производственными подразделениями предприятия и т.п.Количество подчиненных - 80 |
|
| ЗАО "БЕЦЕМА", с февраля 1997 по сентябрь 2001 |
| Должность: | зам. нач-ка кузнечно-заготовительного цеха по технической ча |
| руководство работой цехового тех бюро по разработке техпроцессов, закреплению деталей по станкам и рабочим местам;
согласование технических вопросов со службами завода;
обеспечение цеха необходимой оснасткой, инструментом, технической документацией;
составление заявок на оборудование, разработка планировок размещения оборудования;
руководство работой ремонтной службы цеха;
составление заявок на приобретение запасных частей и материалов для ремонта основных средств;
составление заявок и руководство изготовлением запчастей для оборудования внутри завода; и т.д.Количество подчиненных - 15 |
|
| ЗАО "БЕЦЕМА", с апреля 1996 по февраль 1997 |
| Должность: | Инженер отдела маркетинга |
| поиск потенциальных потребителей продукции предприятия;
организация и проведение маркетинговых мероприятий ( рекламные почтовые и факсимильные рассылки, подготовка и рассылка опросных листов, участие в выставках);
работа с конкретными потребителями по разъяснению технических характеристик, возможностей, и особенностей предлагаемой продукции;
подготовка документации для заключения контрактов на поставку продукции
(текстов договоров, спецификаций, приложений и пр., согласование сроков и цен);
ведение базы данных по клиентам и поставкам. |
|
| ЗАО "БЕЦЕМА", с августа 1993 по апрель 1996 |
| Должность: | Мастер уч-ка холодной листовой штамповки. |
| подготовка, выдача на рабочие места и контроль выполнения производственных сменных заданий;
контроль соблюдения технологии;
обеспечение и контроль выполнения требований по технике безопасности при производстве работ;
обеспечение участка необходимыми для работы материалами, инструментом, документацией;
контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины;
сдача готовой продукции и оформление сопроводительных документов;
контроль состояния оборудования, оснастки, инструмента, составление заявок на ремонт.Количество подчиненных - 20 |
|
| Профессиональные навыки |
- Знание современных технологий и оборудования металлообработки и опыт их внедрения на производстве.
- Знание передовых методов организации у управления производством‚ в том числе философии и инструментов "Бережливого производства".
- Опыт подбора и закупок технологического оборудования‚ содержание основных средств‚ зданий и сооружений в исправном и работоспособном состоянии.
- Работа с кадрами‚ поиск‚ подбор‚ расстановка.
- Опытный пользователь MS Office‚ САПР SolidWorks‚ составление управляющих программ для ЧПУ станков термической резки металла фирмы "Messer" в среде OmniWin и пр. Знание архитектуры и принципов построения корпоративных информационных систем (ERP‚ MES‚ PLM‚ PDM) опыт внедрения.
- атестован по программам: промышленной безопасности и охране труда; отвественного за исправное состояние и безопасное производство работ грузоподъёмными механизмами и кранами; отвественного за газовое хозяйство промышленного предприятия.
|
|
