Дополнительные сведения: 	 |   | Опыт работы |    | более 5 лет |     |  ресторанный бизнес, с июля 2009 по настоящее время  |     | Должность: |   руководитель  |     |       |     |    |  строительная фирма, с июня 2008 по июль 2009  |     | Должность: |   Заместитель генерального директора по персоналу  |     |   размещение вакансий в СМИ, Internet, сотрудничество с учреждениями по трудоустройству, формирование кадрового резерва, разработка анкет, тестов, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация, мотивация, оценка персонала, кадровое делопроизводство (знание ТК РФ, прием, увольнение, отпуска, составление приказов, оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек), планирование и организация учебного процесса, пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook), мини АТС, ксерокс, факс. Оформление документов для иностранных граждан , оформление регистраций, разрешений на работу.    |     |    |  строительная фирма, с февраля 2007 по май 2008  |     | Должность: |   менеджер по персоналу  |     |   организация и координация работы сотрудников, контроль работы курьерской службы, заказ авиа билетов, оформление офиса всеми необходимыми материалами (хозтоварами, канцтоварами, ремонт оргтехники),размещение вакансий в СМИ, Internet, сотрудничество с учреждениями по трудоустройству, формирование кадрового резерва, разработка анкет, тестов, поиск и подбор персонала, проведение собеседований, адаптация, мотивация, оценка персонала, кадровое делопроизводство (знание ТК РФ, прием, увольнение, отпуска, составление приказов, оформление трудовых договоров, ведение трудовых книжек), планирование и организация учебного процесса, пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Outlook), мини АТС, ксерокс, факс. Оформление документов для иностранных граждан с визовым и без визовым режимом, оформление регистраций, разрешений на работу.    |     |    | Профессиональные навыки | 	   |   Секретарское делопроизводство в полном объеме‚ работа с большим объемом информации.координация встреч‚ переговоров‚ ведение базы данных‚ административные функции‚ урегулирование конфликтных ситуаций‚ работа с различными инстанциями‚ организация и координация работы сотрудников. Организация кадрового агентства с "нуля". Размещение вакансий в СМИ‚ интернет‚ сотрудничество с учреждениями по трудоустройству‚ формирование кадрового резерва. Разработка анкет‚ должностных инструкций‚ локальных документов.Кадровое делопроизводство в полном объеме.  Предлагаю помощь фирмам‚ не имеющим кадровой службы‚ в оформлении кадрового делопроизводства с "нуля"‚ со свободным графиком работы. 
    |     |    | Образование |   | Основное — высшее |    |  высшее, заочное отделение. Факультет педагогики и психологии. Специализация: психолог-аналитик (высшее), с 2000 по 2006  |     | Специальность: |   психолог-аналитик  |     |    |     |    | Дополнительные сведения |     | Дети: |  есть |     |    |     | 	  
		 |