|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО "Трест-40", с мая 2007 по настоящее время |
| Должность: | Начальник отдела |
| Техническое сопровождение проектной и предпроектной документации, сопровождение проектов в надзорных инстанциях, оформление земельных отношений, контроль проектной документации для строительства. Оформление "Разрешения на строительство" и разрешения на производство строительно-монтажных работ. Осуществление функций технического надзора за строительством и качеством работ. Организация работы инспектирующих и эксплуатирующих организаций, контролирующих строительство объекта. Организация работ приемочных комиссий. Оказание помощи инвесторам в подготовке эксплуатационных кадров и подборе операторов на эксплуатационный период. Координация работы отдела. |
|
| ООО "КомпозитСтрой", с мая 2006 по май 2007 |
| Должность: | Начальник ПТО |
| Организация работы отдела с нуля. Формирование документации для закрития старых объектов (до сдачи Госкомиссии). Работа с потенциальными заказчиками: составление сводных сметных расчётов, согласование сроков и цены. Оперативное управление строительством: заключение договоров на СМР и специальные работы, проектирование разделов по "Организации строительства" с увязкой сроков монтажа технологического оборудования. |
|
| ЗАО Торговая сеть Остров, с ноября 2005 по май 2006 |
| Должность: | Зам. директора по строительству |
| Обязанности: Участие в разработке бизнес-планов на Торгово-развлекательные комплексы в городе Москва‚ МО‚ Регионах (экономическая составляющая - Проектирование и Строительство). Формирование бюджета на проектирование и строительство (учитывая условия возможности получения кредита в российских и западных банках). Разработка вариантов погашения кредита (итоговый документ - График погашения). Подбор исполнителей (Генподрядчик‚ Генпроектировщик). Разработка АРИ (ИРД). Заключение договоров на проектирование. Частичное согласование проектов. Заключение договоров на выполнение функций Технического надзора. Заключение договоров на выполнение функций Генерального подрядчика. Сопровождение строительства до сдачи ГПК.Сфера деятельности компании - Крупная сеть Торгово-развлекательных комплексов в городе Москва. Строительство для себя |
|
| ЗАО МФ (Московский Филиал) строительной компании Ranga-IV, с октября 2004 по ноябрь 2005 |
| Должность: | Ведущий специалист тендерного отдела |
| Обязанности: оценка поступающих от компаний-заказчиков тендерных форм и предложений. Составление плана строительства и подробной строительной сметы (укрупненной и нет) на несуществующий объект без проекта. Защиа укрупнённой сметы у Заказчика. Разбиение генподряда на этапы строительства. Составление технических заданий для субподрядных организаций. Организация выполнения работ на объекте на субподрядном уровне: подбор субподрядных организаций‚ выдача им технических заданий‚ получение от них сметных расчётов‚ торги‚ проведенеи технических переговоров по общестроительным‚ отделочным и специальным работам. Расчёт экономических показателей рентабельности проводимых работ и объекта в целом. Способность выработать план развития тендерного отдела‚ наладить работу‚ расперделить обязанности‚ разработать стратегию и тактику работы тендерного отдела.Сфера деятельности компании - Строительство‚ Генподряд |
|
| ЗАО СК Контур, с июля 2003 по октябрь 2004 |
| Должность: | заместитель начальника материально технического обеспечения |
| 1. Составление договоров на поставку.
2. Подбор материалов для объектов согласно ТУ и ТЗ.
3. Подбор замены материалов в целях удешевления‚ не меняя ТУ и ТЗ.
4. Подбор поставщиков материалов (база поставщиков).
5. Сопровождение объектов.Сфера деятельности компании - Строительство‚ Генподряд |
|
| ООО Спецмонолит, с ноября 2001 по июль 2003 |
| Должность: | Мастер |
| Организация строительных работ‚ ведение строительной и исполнительной документации на площадке.Сфера деятельности компании - Строительство‚ Генподряд |
|
| Профессиональные навыки |
| Способноость выработать план развития‚ наладить работу‚ распределить обязанности‚ разработать стратегию и тактику работы. Основы сметного дела‚ календарное планирование‚ поиск субподрядчиков‚ поиск заказчиков‚ работа с договорами и клиентурой‚ быстрая обучаемость‚ умение решать поставленные задачи‚ высокая работоспособность‚ умение работать в коллективе. Помимо этого: знание всех этапов работы с заказчиком‚ техника проведения переговоров‚ компетентное общение по телефону. |
|
