2010-10-23 09:14:50
[удалить]
|
Директор, зам. директора, региональный директор, д редактировать
|
|
Город: Нижний Новгород
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 30000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «РОСТЭЛ» Филиал ЗАО «Поли-Холдинг» холдинга г. Москва, с июня 2007 по настоящее время | | Должность: | Региональный директор | | ПРОФИЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Обеспечение заводов предприятие полиэтиленовым сырьём.
ОБЯЗАННОСТИ.
Поиск сырья, заключение договоров на поставку сырья, организация сбора сырья, руководство производственным цехом предварительной переработки сырья.
ДОСТИЖЕНИЯ
Организация работы филиала с «нуля». Организация поставок сырья и работы производственного цеха. | | | ЗАО "Поли-Холдинг", с октября 2008 по май 2009 | | Должность: | Начальник отдела логистики | | ПРОФИЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Производство волокна
ОБЯЗАННОСТИ.
Организация доставки сырья для производства волокна из филиалов холдинга. Организация доставки волокна покупателям.
Организация работы складов предприятия.
ДОСТИЖЕНИЯ
Организация работы отдела с «нуля». | | | ООО «Риа-Панда», г. Санкт-Петербург, с февраля 2007 по июнь 2007 | | Должность: | Зам. Генерального директора | | ПРОФИЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Производство и продажа БАД, косметических средств, хозтоваров
ОБЯЗАННОСТИ.
Организация работы транспорта по доставке товара.
Организация работы склада филиала.
Обязанности по административно-хозяйственному обеспечению филиала.
Достижения.
Уменьшение расходов филиала.
Разработка и составления методических и нормативных документов, технической документации по обеспечению работниками правил техники безопасности, промсанитарии, правил противопожарной безопасности.
Разработка должностных инструкций работников и инструкций по работе на рабочих местах. | | | ООО «АТ Системс », г. Москва, с июня 2005 по январь 2007 | | Должность: | Директор представительства | | ПРОФИЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Реализация компьютерной и оргтехники, телефонного оборудования.
ОБЯЗАННОСТИ.
Поиск клиентов, заключение и отслеживание исполнения договоров. | | | ООО "Триаком", с апреля 2004 по июнь 2005 | | Должность: | Директор | | ПРОФИЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Продажа услуг сотовой связи.
Строительство мини-маркетов.
Аренда.
Ломбард. Выдача кредитов.
ОБЯЗАННОСТИ.
Стратегическое планирование и развитие предприятия:
Общее оперативное управление:
- организация и координация подразделений предприятия по обеспечению выполнения поставленных задач;
- управление финансами предприятия, анализ производственных показателей и анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений и предприятия;
Административно-хозяйственная работа:
- управление персоналом - осуществление подбора, обучения персонала оценка результатов их работы;
- поиск и организация торговых точек – планировка и ремонт торговых точек и
магазинов, обеспечение торговым оборудованием, оргтехникой, канцтоварами,
поддержание торговых точек магазинов в рабочем состоянии, организация обеспечения безопасности и охраны магазинов и торговых точек;
поиск мест для строительства мини-маркетов и согласование мест с администрациями районов и города;
взаимодействие с госструктурами, с разрешительными и надзорными органами;
заключение договоров с подрядчиками на строительство мини–маркетов;
поиск арендаторов, покупателей и заключение договоров.
работа с поставщиками - поиск, анализ, заключение договоров, планирование закупок, закупка товаров для оптового отдела и розничной сети, ведение расчетов;
разработка ценовой и ассортиментной политики, учёт и финансовый контроль продаж, анализ рентабельности продаж по клиентам и товарным группам;
обеспечение розничной сети сопроводительными материалами и рекламой, проведение рекламных компаний, разработка и проведение маркетинговых мероприятий;
руководство и управление персоналом оптового отдела, розничного отдела и персоналом ломбарда;
обеспечение роста компании за счет расширения субдилерской сети и
открытие новых розничных торговых точек, расширение сбытовой сети;
ДОСТИЖЕНИЯ.
Создание предприятия с «нуля», успешная жизнедеятельность и методичное развитие компании.
Открытие 12 розничных торговых точек.
Открытие ломбарда.
Строительство 22 минимаркетов | | | Предприниматель, с января 2000 по январь 2004 | | Должность: | Предприниматель | | Профиль предприятия.
Продажа услуг сотовой связи.
Пошив женской и мужской одежды, спецодежды.
Изготовление мебели по заказам.
Строительные, ремонтные и отделочные работы.
Обязанности.
Организационная работа и административно-хозяйственная работа:
- организация и управление предприятием, координация работы всех структурных подразделений
- решение правового регулирования предпринимательской деятельности и взаимодействие с налоговыми органами;
- разработка внутренней документации, подбор персонала;
- поддержание бесперебойной работы цеха и рабочих мест;
Управление участком по изготовлению мебели на заказ:
- организация приёма заказов от населения на изготовление мебели;
- разработка дизайна мебели, изготовление проектов и чертежей;
- организация изготовления и монтажа мебели;
Управление цехом по пошиву женской и мужской одежды, спецодежды:
- организация работы цеха;
- закупка материалов, фурнитуры;
- сбыт продукции цеха по пошиву одежды, заключение договоров на реализацию одежды и услуг по пошиву одежды, доставка товара, отслеживание исполнения договоров и поступление денежных средств, изучение спроса;
Организация строительных, ремонтных и отделочных работ:
- поиск заказов на строительные, ремонтные и отделочные работы;
- заключение договоров, взаимодействие с подрядчиками по организации работ (проведение тендеров, согласование условий, уточнение проектно- сметной документации, контроль по объёму, срокам и качеству проводимых работ);
- набор бригад и рабочих для выполнения работ;
- контроль за выполнением работ.
Достижения.
Создание предприятия с «нуля»:
- открытие цеха по пошиву одежды - организация цеха, закупка оборудования, механизмов. Создание эффективно действующего производственного и управленческого коллектива цеха;
- открытие трёх розничных торговых точек - услуг связи и кожгалантереи;
- создание участка по сборке и монтажу корпусной мебели.
- успешная жизнедеятельность и методичное развитие предприятия. | | | ЗАО «ФинИнвестПроект», г. Москва, с мая 1999 по май 2000 | | Должность: | Директор филиала | | Профиль предприятия.
Финансовые и взаимозачётные операции.
Поставка и реализация нефтепродуктов.
Поставка и сбыт товаров материально-технического назначения, товаров народного потребления, продуктов питания по взаимозачётам.
Обязанности.
Организация и проведения взаимозачётных и финансовых операций: работа с
векселями и обязательствами предприятий, банков, Государственных структур, заключение, ведение, реализация договоров;
Работа с поставщиками, сбыт продуктов, товаров народного потребления и
товаров производственно-технического назначения, получаемых в результате взаимозачётных и финансовых операций;
Организация доставки товаров, решение вопросов хранения, погрузки/разгрузки
товара;
Организация и осуществление проектов, связанных с закупкой, переработкой
нефти и реализацией нефтепродуктов и бартерные операции с нефтепродуктами.
Финансовый контроль, учёт продаж.
Анализ производственно-хозяйственной деятельности, составление отчетов.
Достижения.
Рост товарно-денежного оборота за счет расширения заключенных договоров
По взаимозачётам на 123%.
Увеличение продаж нефтепродуктов в денежной составляющей на 34%.
Увеличение бартерных операций с нефтепродуктами на 28%.
Ликвидация задолженности партнёров перед предприятием по товарам на 67%
и денежным средствам на 84%.
Реализация проекта поставки нефтепродуктов под программу правительства
Нижегородской области.
Разработка системы и схем поставок товаров напрямую клиентам, минуя
склады, а также через уполномоченных дилеров и партнеров. | | | Нижегородская продовольственно-промышленная ассоциация, с ноября 1996 по май 1999 | | Должность: | Заместитель директора по логистики | | Профиль предприятия.
Оптовая торговля продуктами питания, товарами материально-технического назначения и товарами народного потребления.
Финансовые и взаимозачётные операции.
Обязанности.
Организация поставок и закупок продуктов питания:
- работа с поставщиками (поиск поставщиков, заключение договоров, ведение взаиморасчетов);
- бартерные операции;
- контроль и оптимизация товарных запасов.
Организационная работа:
- организация доставки товаров, транспортных и погрузочно-разгрузочных работ;
- решение вопросов хранения, погрузки/разгрузки товара;
- работа с таможенными органами;
- организация филиалов, региональных складов и представительств;
- изучение рынка сбыта в регионах.
Организация финансовых и взаимозачётных операций:
- работа с векселями и обязательствами предприятий, банков, Государственных структур;
- организация поставок и сбыт товаров материально-технического назначения и товаров народного потребления по взаимозачетам с предприятиями.
Достижения.
Организация отдела закупок и отдела взаимозачётов.
Увеличение объёма поставок.
Организация двух дополнительных складов по продаже продуктов в Н.Новгороде. Открытие трёх оптовых складов и двух филиалов по торговле продуктами питания в Чебоксарах, Муроме, Кирове, Йошкар-Оле, Ижевске.
Организации и развитие нового направления – финансово-товарные взаимозачетные операции.
Организация отдела взаимозачётов и бартерных операций.
Постоянное увеличение товарно-денежного оборота по взаимозачетных операциям. | | | Нижегородский консервный завод, с ноября 1995 по ноябрь 1996 | | Должность: | Коммерческий директор | | Профиль предприятия:
Производство овощных и мясных консервов;
Оптовая торговля продуктами питания и хозтоварами.
Обязанности:
Организация закупок и снабжения
- определение потребности сырья и материалов, управление, планирование и оптимизация закупок, заключение договоров на поставку сырья и материалов для производственных цехов предприятия, а также продуктов питания и хозтоваров для оптовой торговли.
Организация сбыта.
- организация сбыта продукции, производимой предприятием, а также продуктов питания и хозтоваров с оптового склада, организация работы торговых агентов, филиалов, представительств;
- организация рекламных акций по стимулированию сбыта.
Оперативная и организационная работы.
- руководство отделом снабжения, сбыта, торговыми агентами и экспедиторами;
- руководство складским хозяйством - хранения, погрузки/разгрузки товара, транспортным цехом, работа с железнодорожным транспортом, работа с таможенными органами, растамаживания грузов.
- бартерные операции, взаимозачеты с бюджетом и организациями за услуги;
- ликвидация дебиторской и кредиторской задолженности;
- получение сертификатов, лицензий;
Достижения.
Увеличение объёма продаж в два раза. Расширение ассортимента
выпускаемых консервов;
Сокращение задолженности предприятия за услуги и в бюджеты всех уровней в
три раза;
Организация участка по оказанию услуг по розливу жидких и сыпучих продуктов
и привлечение клиентов;
Организация склада по оптовой торговле продуктами питания и хозтоварами;
Организация сети сбыта в Н.Новгороде и области на основе торговых агентов.
Организация представительств по реализации продукции завода в Йошкар-Оле, Чебоксарах, Иванове, Кирове. | | | Ассоциация делового сотрудничества «КОНВЕНТ»., с декабря 1993 по ноябрь 1995 | | Должность: | Испонительный директор | | Профиль предприятия.
Розничная и оптовая торговля продуктами питания
Розничная и оптовая торговля промышленными товарами
Торговля по каталогам ОТТО, VENZ
Торговля лечебным питанием и лечебной косметикой
Обязанности.
Оперативное управление:
- координация работы всех структурных подразделений, постановка задач, распределение текущих дел, обеспечение контроля за ходом деятельности и подразделений по выполнения поставленных задач;
- учёт и анализ производственных показателей и анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений и предприятия, разработка ценовой и ассортиментной политики, анализ рентабельности продаж по клиентам и товарным группам;
- ведение переговоров и деловая переписка, разработка внутренней нормативной документации;
- бизнес-планирование, определение необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам, бюджетирование;
Административно-хозяйственная работа:
- руководство и управление персоналом, осуществление подбора, обучения, разработка функциональных обязанностей;
- взаимодействие с Госструктурами, с разрешительными и надзорными
органами;
- взаимодействие с владельцами бизнеса и отчётность.
Достижения
Увеличение розничного торгового оборота.
Открытие нового направления оптовой торговли продуктами питания и
промышленными товарами.
Открытие и развитие нового направления по торговле лечебной косметикой и
создание совместного предприятия по торговле лечебной косметикой.
Стабилизация финансового состояния предприятия. | | | Борское РАЙПО Горьковского ОБЛПОТРЕБСОЮЗА, с сентября 1988 по декабрь 1993 | | Должность: | Председатель кооператива | | Профиль предприятия.
Оптовая и розничная торговля продуктами питания.
Производство мягкой и корпусной мебели.
Деревообрабатывающее производство.
Производство металлоизделий.
Пошив меховых изделий и спецодежды.
Торговля автомобильным транспортом и запасными частями.
Ремонт автомашин - автосервис.
Обязанности.
Управление кооперативом:
- организация и планирование работы кооператива и его подразделений;
- постановка задач и распределение текущих дел, организация взаимодействия
подразделений кооператива и обеспечение контроля за деятельностью кооператива и его подразделений;
- управление финансами кооператива, анализ производственных показателей и анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделений и кооператива целом;
Административно-хозяйственная работа:
- осуществление подбора, обучения и управление персоналом;
- установка и распределение обязанностей сотрудников, доведение заданий до исполнителей, оценка результатов их работы;
- поддержание торговых точек, магазинов, производственных подразделений, станков и оборудования кооператива в рабочем состоянии, проведение своевременного ремонта и обслуживания.
Отчет перед Борским РАЙПО и ОБЛПОТРЕБСОЮЗом о выполнении плана и
финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Достижения.
Организация кооператива «с нуля».
Кооператив начал работу с цеха по пошиву меховых изделий и спецодежды и состоял из пяти человек. Через два года число работников составило 260 человек.
Организация шести производственных участков по производству мебели и столярных изделий, металлоизделий, по пошиву спецодежды, ремонту автомобилей.
Реорганизация и развитие 6 продовольственных магазинов и овощной торгово-
закупочной базы, переданных Борским Райпо. | | | Контора Материально-технического снабжения Горьковский ОБЛПОТРЕБСОЮЗ, с ноября 1985 по сентябрь 1988 | | Должность: | Начальник отдела организации поставок и сбыта | | Профиль предприятия.
Обеспечение и снабжение предприятий ОБЛПОТРЕБСОЮЗа товарами
материально-технического назначения: сырьем, оборудованием, металлом, топливом, автомобильным и спец- транспортом, оборудованием и сырьём для производства и общепита, комплектация строительства материалами.
Номенклатура товара свыше 2500 наименований, пл. складов 4500 м.кв.
Обязанности.
Контроль за сбором заявок от подразделений ОБЛПОТРЕБСОЮЗа и
составление сводных заявок.
Защита фондов.
Контроль за выбором фондов и организация децентрализованных
закупок. Организация сбыта и своевременной отгрузки товаров.
Организация работы автотранспорта и работа с железнодорожным
транспортом.
Организация централизованных доставок подразделениям
ОБЛПОТРЕБСОЮЗа
Организация складского управления – планирование размещения товаров,
проведение инвентаризаций и управление остатками.
Достижения
Увеличение централизованных поставок минуя склад предприятия на 16%.
Сокращение затрат на транспортные расходы, выгрузку/загрузку грузов.
Увеличение децентрализованных закупок на 12 %.
Сокращение неликвидных товаров на складе на 9%. | | | Профессиональные навыки | | ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА И ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
- Хорошие организаторские способности: способен организовать работу любого подразделения торгового или производственного предприятия.
- Наличие лидерских и управленческих качеств: хороший управленец‚ умею эффективно построить структуру предприятия. Организовать‚ спланировать и оптимизировать работу предприятия или подразделения. Умню создать хорошую команду и управлять ей.
- Хорошо знаю законодательство‚ бухучет‚ финансы и экономику. Хорошо знаю делопроизводство.
- Высокие коммуникативные качества. Могу проводить переговоры на любом уровне. Способен как к индивидуальной работе так и работе в команде.
- Ответственный‚ исполнительный. В то же время индивидуален.
- Склонен к постоянному самоанализу и повышению образования.
- Пунктуален‚ последователен‚ настойчев в доведении своих идей‚ целей и замыслов до логического завершения.
ОПЫТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ‚ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ
- Положительный опыт создания и развития предприятий с "нуля"‚ управления производственными‚ торговыми‚ снабженческо-сбытовыми предприятиями‚ организации оптовой и розничной торговли‚ открытия филиалов.(Организовал 4 предприятия‚ 8 филиалов и 12 складов)
- Опыт исследования и анализа существующего рынка услуг и продукта реализуемого предприятием.
- Опыт составление бизнес планов и бюджетов предприятия. Умею анализировать финансово-экономическую деятельность.
- Опыт в области администрирования - подбор и обучение персонала‚ управления (более 200 чел.)
- Большая практика разработке‚ составления и заключения договоров и соглашений. Юридического сопровождения сделок.
- Опыт взаимодействия с государсвенными и частными структурами государственого‚ федерального и местного уровня. С обслуживающими и контролирующими организациями.
- Знание в области маркетинга: анализ рынка‚ организация программ по стимулированию продаж‚ формирование и управление сетью торговых представителей.
- Опыт работыв области организации и упраления логистикой - закупочной‚ складской‚ сбытовой‚ транспортной: определени потребности материалов и планирование поставок‚ контроль товарных запасов‚ опыт руководства производственным процессом и экономикой складского хозяйства.
- Опыт работы с таможней‚ транспортными организациями‚ ЖД и др. Знание всех этапов растамаживание и затамаживание. Организации погрузо-разгрузочных работ‚ раскредитации вагонов‚ переадресации и оформлении документов.
| | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Международный юридический институт при Министерстве Юстиции РФ Гражданско-правовой (высшее), с 2006 по 2009 | | Специальность: | Юрис граджанско-правовой специализации | | | | | Государственная Академия управления им.С.Орджоникидзе Экономика и управление производством (высшее), с 1993 по 1995 | | Специальность: | Инженер - экономист | | | | | Государственная Академия управления им.С.Орджоникидзе Организация управления предпринимательской деятельностью (высшее), с 1989 по 1993 | | Специальность: | Экономист | | | | | Финансово-экономический институт. (ВЗФЭИ) Логистика - Экономика и планирование снабжения и сбыта (высшее), с 1983 по 1988 | | Специальность: | Логистик | | Специализация. Логистика -Экономика и планирование материально-технического снабжения и сбыта
o Организация и управление снабжением и сбытом предприятий.
o Организация складского хозяйства и складской учет.
o Организация погрузочно-разгрузочных работ.
o Организация и управление транспортными потоками. | | | Авиационный техникум (среднее-специальное), с 1976 по 1980 | | Специальность: | Техник - технолог | | Специализация. Обработка металлов резанием.
o Технология обработки металлов.
o Технология машиностроения.
o Металлорежущие станки и оборудования.
o Гидравлика. Электротехника. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Логистик | | Учебное заведение: | Институт проф- образования | | Год получения: | 2005 | | Название курса (экзамена): | Логистические процессы | | | Квалификация: | Маркетолог | | Учебное заведение: | Государственный университет управления | | Год получения: | 2004 | | Название курса (экзамена): | Российско-Голландская программа - «Маркетинговое образование в России (РИМА)» | | | Иностранные языки | | Немецкий: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | холост | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
|
Опубликовано 2010-10-23 09:14:50
|
|
Похожие резюме
Директор, зам. директора, региональный директор, д Нижний НовгородРегиональный директор, открывающий директор, начал Нижний НовгородРегиональный, дивизиональный директор, директор по Нижний НовгородКоммерческий директор или директор региональный Нижний НовгородДиректор Филиала. Региональный Директор. Нижний Новгороддиректор , заведующая, региональный директор Нижний НовгородДиректор по продажам или региональный директор Нижний НовгородДиректор магазина, зам. директора, исп. директор, Нижний НовгородДиректор коммерческий, зам. директора, директор Нижний НовгородДиректор/зам. директора по развитию, директор/зам. Нижний Новгород
|
|
