2010-06-29 08:18:05
[удалить]
|
Руководитель направления, отдела редактировать
|
|
Город: Санкт-Петербург
|
|
Раздел: Оптовая торговля
|
|
Заработная плата: от 40000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Коммерческие структуры холдинга "ЗМК" (ООО "МеталлСервисЦентр", ООО "Трубопрофиль"), с июня 2004 по настоящее время | | Должность: | Коммерческий директор | | Должностные обязанности - бюджетирование работы, работа с поставщиками (обсуждение закупочных цен, размещение заказов, контроль их выполнения), мониторинг рынка (еженедельно), ценообразование, контроль выполнения планов продаж (еженедельно), контроль дебиторской задолженности (еженедельно), договорная работа, финансовая ответственность, контроль управленческого учета, мотивация работы сотрудников.
Достижения - расширение ассортиментной матрицы, привлечение нового поставщика, улучшение условий поставки, структурирование дебиторской задолженности, увеличение прибыли, совершенствование системы мотивации труда специалистов по продажам.
Сфера деятельности компании - торгово-закупочная на рынке черного металлопроката, прямые продажи, В2В
Количество подчиненных - 11 | | | ООО "Регион Сервис", с мая 2002 по май 2004 | | Должность: | Руководитель направления "сухое строительство" | | Должностные обязанности - формирование отдела продаж, набор и обучение специалистов, формирование сбытовой политики, разработка клиентской базы, работа с поставщиками, с VIP-клиентами, мониторинг рынка и ценообразование, контроль выполнения планов закупок и продаж, отчет по итогам работы (ежемесячно и ежегодно), составление бюджета отдела (ежемесячно и ежегодно), контроль дебиторской задолженности.
Достижения - грамотная работа с подбором персонала (все три кандидата прошли испытательный срок и добились значительныз результатов), успешное продвижение на рынок новой торговой марки - гипсокартон "Lafarge", разработка и внедрение прогрессивной системы мотивации труда сотрудников отдела.
Сфера деятельности компании - торгово-закупочная на рынке строительно-отделочных материалов, сетевые и прямые продажи, В2В
Количество подчиненных - 6
Поиск нового места работы явился результатом выполнения поставленной руководством задачи и стремления к профессиональному росту | | | ООО "ТПК" (собственный бизнес), с октября 2001 по апрель 2002 | | Должность: | Директор по сбыту | | Должностные обязаности - организация сбыта фирмы с "нуля", формирование клиентской базы, контроль поставок и оплаты, договорная работа
Достижения - за два месяца удалось увеличить объем реализации в четыре раза
Причина закрытия фирмы - в результате открытия собственных производств профиля в Санкт-Петербурге бизнес перестал быть зкономически целесообразным
Сфера деятельности компании - продажа металлического профиля для монтажа гипсокартона, сетевые продажи, В2В
Количество подчиненных - 2 | | | ООО "Стройбаза "Рыбинская", с июня 1996 по сентябрь 2001 | | Должность: | Руководитель отдела оптовых продаж, коммерческий директор филиала в Москве | | Должностные обязанности - формирование отдела оптовых продаж, набор и обучение персонала, работа с VIP - клиентами, планирование и отчетность, контроль дебиторской задолженности, договорная работа, мониторинг и ценообразование
Достижения - реализация стратегии развития, позволившей за короткий срок выйти на лидирующие позиции на рынке гипсокартона и комплектующих, сформирована лояльная дилерская сеть, разработка и внедрение системы мотивации труда персонала, преодоление кризиса 1998 года с сохранением всех сотрудников отдела, минимизация финансовых потерь при возобновлении работы после августа 1998 года
Сфера деятельности компании - торгово-закупочная деятельность на рынке строительно-отделочных материалов, сетевые и прямые продажи, В2В
Количество подчиненных - 14 (в филиале - 22)
Причиной увольнения послужило желание организовать собственный бизнес | | | Профессиональные навыки | | разработка мотивационных схем работы сотрудников‚ способность обучать‚ навыки анализа и управления сбытовыми схемами‚ опыт руководства коллективом - более 10 лет | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Ленинградский Государственный Университет им. А. А. Жданова (высшее), с 1985 по 1993 | | Специальность: | квантовый радиофизик | | во время учебы отслужил срочную службу в армии (1986-1988 гг.) | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | менеджер - маркетолог | | Учебное заведение: | Академия Науки и Бизнеса | | Год получения: | 1996 | | Название курса (экзамена): | Менеджмент и финансы (основы менеджмента, маркетинга и финансового управления) | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | увлечения - чтение художественной литературы‚ игра в шахматы‚ фотография
адепт активного коллективного отдыха (бильярд‚ боулинг)
спортсмен-любитель (минифутбол‚ волейбол‚ плавание)
не курю (бросил) | | | '
|
|
Опубликовано 2010-06-29 08:18:05
|
|
Похожие резюме
Руководитель направления, Руководитель отдела прод Санкт-ПетербургРуководитель направления, руководитель отдела прод Санкт-ПетербургРуководитель направления, Руководитель отдела прод Санкт-ПетербургРуководитель отдела/Руководитель направления Санкт-ПетербургРуководитель направления, отдела Санкт-ПетербургРуководитель отдела/направления Санкт-ПетербургРуководитель отдела/направления Санкт-ПетербургРуководитель отдела (направления) Санкт-ПетербургРуководитель направления, отдела Санкт-ПетербургРуководитель отдела/направления Санкт-Петербург
|
|
