| Организация системы кадрового делопроизводства с "нуля",
прием, увольнение, переводы, ротация персонала, отпуска, дисциплинарные взыскания, материальная помощь, поощрение сотрудников,
штатное расписание, трудовые договора, доп. соглашения,
* ведение табеля учета рабочего времени, графики отпусков,
* оформление полисов обязательного медицинского страхования,
* ведение и хранение трудовых книжек,
* взаимодействие с Пенсионным фондом,
Проведение регулярной аттестации сотрудников и формирование кадрового резерва.
- Разработка кадровой документации, Положений Общества, должностных инструкций, регламентирующих документов,
- Организация корпоративных мероприятий. |
