Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-06-10 14:40:19 
[удалить]

Начальник отдела кадров/службы персонала

редактировать
Город: Москва
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от 50000 RUB
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: '
Опыт работы
более 5 лет
ФГУП "ПИ", с декабря 2009 по настоящее время
Должность: Начальник отдела кадров

Обязанности: 1. Восстановление документации прошлых периодов, разработка и внедрение нормативной базы: локальные нормативные акты, должностные инструкции, положения о подразделениях, положение о персональных данных, положение об испытании, штатное расписание и т.д.;
2. Кадровое делопроизводство в полном объеме, контроль документооборота, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников, прием, увольнение, перевод работников, оформление командировок, отпусков, ведение трудовых книжек, личных карточек по форме Т-2, формирование личных дел. Работа с программой 1С: 7,7; 8.1. Численность сотрудников 350человек.
3. Решение конфликтных ситуаций в пользу работодателя (увольнение, отпуска, депремирования)
4. Подбор персонала: прямой поиск кандидатов, поиск в Интернет, размещение объявлений о вакансиях в СМИ, сотрудничество с кадровыми агентствами.
- составление и размещение информации о вакансиях в различных источниках;
- организация и проведение подбора, отбора персонала различных категорий;
- анкетирование;
- проведение собеседований с кандидатами и предварительная оценка;
- адаптация персонала;
- анализ рынка труда и мониторинг з/пл.
- проверочные мероприятия сотрудников.
5. Консультация руководителей и работников по кадровым вопросам, подготовка копий документов, справок о трудовой деятельности по требованию работников.

ООО "ТД СУ-49", с июня 2006 по декабрь 2009
Должность: Руководитель службы персонала

Организация системы учета кадров и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Планирование работы. Поиск, подбор персонала (размещение вакансий в СМИ) офисные и телефонные собеседования.
Участие в разработке штатного расписания (ведение, внесение изменений);
Ведение табеля учета рабочего времени.
Работа с Федеральной миграционной службой (оформление иностранных граждан).
Проведение адаптационных мероприятий, аттестации по результатам работы.
Разработка положений, различных инструкций. Контроль исполнения распоряжений, решение организационных вопросов, оценка работы персонала. Трудовая дисциплина, консультирование руководства и сотрудников по вопросам работы с персоналом и вопросам трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе. Охрана труда.
Работа по взаимодействию с ОМС, ПФР, ВУС.
Работа по составлению справок по персоналу.

ОАО "ЧРЗ "Полет", с июня 2005 по май 2006
Должность: Начальник отдела кадров

Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства (ведение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел сотрудников, личных карточек Т2; подготовка и внесение изменений в штатное расписание; заключение трудовых договоров, договоров о коммерческой тайне, договоров о материальной ответственности; ученических договоров; создание дополнительных соглашений к трудовым договорам; составление и ведение графиков отпусков, учет командировок, больничных листов, отпусков; оформление приема, перевода и увольнение сотрудников; табель учета рабочего времени; оформление справок; учет журналов ознакомлений; приказы по основной деятельности).
Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами.
Создание системы управления персоналом (мотивация, оценка, кадровый резерв, ротация кадров).
Планирование и организация эффективного подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава). Мониторинг и анализ рынка труда. Разработка системы адаптации персонала.
Аттестация персонала.
Организация, поддержание и контроль обучения персонала.
Контроль соблюдения норм трудового законодательства.
Разработка и внедрение локально нормативных актов и регламентов:
Правил внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, положение о коммерческой тайне предприятия, положение о мотивации персонала, должностных инструкций, положений об отделах.
Работа с ФОМС и ПФ РФ, ВУС.
Отчетность (годовой отчет по кадровому учету).
Консультирование руководства и сотрудников компании по вопросам управления персоналом и по вопросам трудового законодательства.
Работа по ИСО 9001.
Подготовка документов о награждении работников
( внутрифирменные награды)
Проведение собеседований с увольняющимися сотрудниками, выявление причин увольнения, анализ причин текучести персонала.
ДОСТИЖЕНИЯ:
- Проведение реструктуризации (сокращения штатов).
- Разрешения конфликтных ситуаций.
- Работа с профсоюзами.
- Профессиональное знание ТК РФ и умение применять его на практике.

Военная служба в ВС, с мая 1995 по май 2005
Должность: Начальник отделения учета и кадров

Ведение кадрового делопроизводства (самостоятельно) в полном объеме.
Прием, перемещение, увольнение, оформление трудовых договоров, подготовка приказов, ведение трудовых книжек, отпусков, листков нетрудоспособности, Т-2.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Решение организационных вопросов, оценка работы персонала, трудовая дисциплина, консультирование руководства и сотрудников по вопросам работы с персоналом и вопросам трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций, возникающих в коллективе. Охрана труда.
Работа по взаимодействию с ОМС, ПФР, ВУС.
Работа с государственной отчетностью, составление справок по персоналу.

Профессиональные навыки

Организация системы учета кадров и ведение кадрового делопроизводства (в том числе и самостоятельно)  в полном объеме.
Прием‚ перемещение‚ увольнение‚ оформление трудовых договоров‚ подготовка приказов‚ ведение трудовых книжек‚ отпусков‚ листков нетрудоспособности‚ Т-2.
Планирование работы.  Поиск‚ подбор персонала (размещение вакансий в СМИ) офисные и телефонные собеседования.
Участие в разработке штатного расписания (ведение‚ внесение изменений);
Ведение табеля учета рабочего времени.
Работа с Федеральной миграционной службой (оформление иностранных граждан).
Ведение базы данных в программе 1С 7.7‚ 8.1
Проведение адаптационных мероприятий‚ аттестации по результатам работы. Оформление документов по награждению.
Разработка положений‚ различных инструкций‚ контроль исполнения распоряжений‚ решение организационных вопросов‚ оценка работы персонала‚ трудовая дисциплина‚ консультирование руководства и сотрудников по вопросам работы с персоналом и вопросам трудового законодательства‚ решение конфликтных ситуаций‚ возникающих в коллективе. Опыт работы с трудовой инспекцией‚ прокуратурой‚ судебная практика. Охрана труда.
Восстановление кадрового делопроизводства‚ ведение нескольких юридических лиц.
Работа по взаимодействию с ОМС‚ ПФР‚ ВУС.
Опыт работы с Государственной инспекции труда в г.Москве. 
Работа с государственной отчетностью‚ составление справок по
 персоналу.
 
Желание работать‚ ответственность‚ высокая работоспособность и интерес к избранной специальности.
Полон сил‚ жизненной энергии и энтузиазма‚ и в запасе – бесценный жизненный и профессиональный опыт.
 

Образование
Основное — высшее
Южно-Уральский государственный университет (ЮУрГУ) (высшее), с 1999 по 2003
Специальность: юрист

Челябинское ВТКУ (высшее), с 1982 по 1986
Специальность: инженер по эксплуатации

Повышение квалификации
Квалификация: Управление персоналом
Учебное заведение: ПРОНАП
Год получения: 2005
Иностранные языки
Немецкий: средний
Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Занятия в свободное время:Семья‚ дача‚ чтение‚ спорт
Дополнительные сведения: Личные качества:
Дисциплинированность‚ целеустремленность‚ работоспособность‚ ответственность.
 
Член Национального Всеросийского Союза Кадровиков
'
Опубликовано 2011-06-10 14:40:19
Похожие резюме
Начальник отдела кадров/службы персонала МоскваИнспектор отдела кадров; Менеджер службы персонала МоскваМенеджер службы персонала, инспектор отдела кадров МоскваНачальник отдела кадров, отдела персонала Москваруководитель службы персонала либо отдела кадров Санкт-ПетербургНачальник отдела кадров, Руководитель службы персо Москваначальник отдела кадров /руководитель службы персо Москваруководитель службы персонала (начальник отдела ка МоскваРуководитель службы персонала, начальник отдела ка МоскваРУКОВОДИТЕЛЬ СЛУЖБЫ ПЕРСОНАЛА / НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА К Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь