2011-01-13 23:08:33 [удалить]
|
Директор по персоналу, исполнительный директор редактировать
|
Город: Москва
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
Заработная плата: от руб
|
Пол: не имеет значения
|
Название предприятия:
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | Опыт работы | более 5 лет | ГК «Реалит» ((производственно- торговая компания штатной численностью более 500 человек, с ноября 2009 по настоящее время | Должность: | Директор по персоналу. | Описание бизнес процессов и контроль их соблюдения. Проведение организационных изменений направленных на увеличение производительности и уменьшения издержек. Формирование и контроль исполнения бюджета департамента управления персоналом. Организация обучение, переподготовки и повышения квалификации. Разработка и контроль выполнения мероприятий по введению в должность и адаптации персонала, проведение аттестаций и оценки персонала. Нормирование и тарификация трудовых процессов, разработка и внедрение новых систем оплаты труда и материального стимулирования труда для всех категорий персонала, нематериальная мотивация персонала, управление трудовой дисциплиной. Внесение изменений в структуру управления компании, разработка штатного расписания. Качественное и оперативное обеспечение кадровой потребности компании. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. | | ЗАО «СмартГеймз», с сентября 2007 по октябрь 2009 | Должность: | Директор департамента управления – исполнительный директор. | Причина увольнения: прекращение деятельности компании Оперативное управление деятельностью предприятием, непосредственное руководство 4 структурными подразделениями. Реорганизация предприятия в целом и процессов взаимодействия в частности. Построение системы управления с «0» и успешное её развитие на качественном уровне. Участие в стратегическом развитии и перепрофилировании деятельности. Определение целевой направленности деятельности и разработка рынков сбыта. | | Группа компаний Кератон (ЛИТОКол, Эстима, Делла), с марта 2004 по сентябрь 2007 | Должность: | Директор по персоналу производственно-торговой компании ЛИТОКол (строительные смеси) | Причина увольнения: переезд Постановка системы управления персоналом с "0". Формирование штатной структуры компании, формирование и контроль соблюдения бюджета, мотивация материальная и не материальная, оптимизация бизнес-процессов и взаимодействия между подразделениями. Разработка кадровой документации. Разработка процедур, стандартов в области управления персоналом. Формирование и развитие Корпоративной культуры. Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом. Формирование системы обучения персонала, развития кадрового резерва. Подбор персонала. Формирование систем адаптации, оценки персонала. Разработка должностных инструкций и положений по отделам, организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов. Заместитель директора по персоналу холдинга Оценка и оптимизация штатной структуры компании, разработка и внедрение системы мотивации, прописывание бизнес-процессов. Оптимизация взаимодействия между подразделениями. Разработка и внедрение кадровой документации. Оценка персонала. Разработка должностных инструкций и положений по отделам, организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов, подбор персонала от менеджмента среднего звена и выше.Сфера деятельности компании - Производственно-торговый холдинг. Основная сфера деятельности производство и продажи керамогранита, строительных смесей и клеев, санфаянсовых изделий.Количество подчиненных - 1 | | ОСА Аллигатор, с февраля 2003 по март 2004 | Должность: | Менеджер по персоналу | Подбор сотрудников на вакантные должности, от низко квалифицированных работников до специалистов управленческого звена, подготовка и проведение методических занятий с персоналом компании, разработка методических рекомендаций по качественному подбору персонала и внедрение новых методик, работа в регионах.
Сфера деятельности компании - Многопрофильный холдинг со штатной численностью порядка 3000 человек | | Кадровое агентство, с июня 2002 по февраль 2003 | Должность: | Менеджер по персоналу | Поиск соискателей и работодателей, профессиональный отбор нужных специалистов на конкретные должности, переговоры и заключение контрактов с первыми лицами фирм и предприятий.
Сфера деятельности компании - Поиск и подбор персонала для различных компаний | | ВС РФ, с апреля 1999 по июнь 2002 | Должность: | Заместитель начальника штаба | Работа с кадровым делопроизводством, набор и ведения персонала от устройства на работу до увольнения(и военнослужащие и гражданский персонал), а так же полны спектр работы с персоналом как кадровика, так и воспитателя.
Количество подчиненных - 30 | | Профессиональные навыки | Коммуникабельность‚ целеустремленность‚ высокая самообучаемость‚ бесконфликтность‚ амбициозность‚ здоровый карьеризм‚ стремление к самосовершенствованию во всех сферах деятельности‚ наличие организаторских навыков‚ интеллектуально развит‚ опыт управления коллективом от трех до 30 человек‚ умение быстро найти общий язык с людьми‚ знание трудового законодательства. Опытный пользователь с навыками программирования | | Образование | Основное — высшее | Кадровый клуб "Супер" , с 2004 по 2005 | Специальность: | | | | ВВА имени Ю.А.Гагарина (высшее), с 1994 по 1999 | Специальность: | Менеджер | | | Дополнительные сведения | Семейное положение: | женат | Дети: | есть | Личный автомобиль: | есть | Возможность командировок: | есть | | | |
|
Опубликовано 2011-01-13 23:08:33
|
Похожие резюме
Директор по персоналу, исполнительный директор МоскваИсполнительный директор, директор по персоналу, на Санкт-Петербургдиректор по персоналу, PR, исполнительный директор ЯрославльИсполнительный директор / Директор по персоналу Саратовисполнительный директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор, исполнительный директор, директор произв Санкт-ПетербургДиректор, Исполнительный директор, Директор направ Санкт-ПетербургДиректор исполнительный/Директор филиала/Региональ МоскваФинансовый директор, Исполнительный директор, Адми МоскваКоммерческий директор/исполнительный директор/дире Москва
|
|