Работа!
 





English version
Лист 1 из 1

 2011-01-13 23:08:33 
[удалить]

Директор по персоналу, исполнительный директор

редактировать
Город: Москва
Раздел: Кадровые службы, HR
Заработная плата: от руб
Пол: не имеет значения
Название предприятия: 
Образование:  Возраст: 
Дополнительные сведения: 
Опыт работы
более 5 лет
ГК «Реалит» ((производственно- торговая компания штатной численностью более 500 человек, с ноября 2009 по настоящее время
Должность: Директор по персоналу.

Описание бизнес процессов и контроль их соблюдения. Проведение организационных изменений направленных на увеличение производительности и уменьшения издержек. Формирование и контроль исполнения бюджета департамента управления персоналом. Организация обучение, переподготовки и повышения квалификации. Разработка и контроль выполнения мероприятий по введению в должность и адаптации персонала, проведение аттестаций и оценки персонала. Нормирование и тарификация трудовых процессов, разработка и внедрение новых систем оплаты труда и материального стимулирования труда для всех категорий персонала, нематериальная мотивация персонала, управление трудовой дисциплиной. Внесение изменений в структуру управления компании, разработка штатного расписания. Качественное и оперативное обеспечение кадровой потребности компании. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.

ЗАО «СмартГеймз», с сентября 2007 по октябрь 2009
Должность: Директор департамента управления – исполнительный директор.

Причина увольнения: прекращение деятельности компании
Оперативное управление деятельностью предприятием, непосредственное руководство 4 структурными подразделениями. Реорганизация предприятия в целом и процессов взаимодействия в частности. Построение системы управления с «0» и успешное её развитие на качественном уровне. Участие в стратегическом развитии и перепрофилировании деятельности. Определение целевой направленности деятельности и разработка рынков сбыта.

Группа компаний Кератон (ЛИТОКол, Эстима, Делла), с марта 2004 по сентябрь 2007
Должность: Директор по персоналу производственно-торговой компании ЛИТОКол (строительные смеси)

Причина увольнения: переезд
Постановка системы управления персоналом с "0". Формирование штатной структуры компании, формирование и контроль соблюдения бюджета, мотивация материальная и не материальная, оптимизация бизнес-процессов и взаимодействия между подразделениями. Разработка кадровой документации. Разработка процедур, стандартов в области управления персоналом. Формирование и развитие Корпоративной культуры. Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом. Формирование системы обучения персонала, развития кадрового резерва. Подбор персонала. Формирование систем адаптации, оценки персонала. Разработка должностных инструкций и положений по отделам, организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов.
Заместитель директора по персоналу холдинга
Оценка и оптимизация штатной структуры компании, разработка и внедрение системы мотивации, прописывание бизнес-процессов. Оптимизация взаимодействия между подразделениями. Разработка и внедрение кадровой документации. Оценка персонала. Разработка должностных инструкций и положений по отделам, организация и проведение корпоративных мероприятий и тренингов, подбор персонала от менеджмента среднего звена и выше.Сфера деятельности компании - Производственно-торговый холдинг. Основная сфера деятельности производство и продажи керамогранита, строительных смесей и клеев, санфаянсовых изделий.Количество подчиненных - 1

ОСА Аллигатор, с февраля 2003 по март 2004
Должность: Менеджер по персоналу

Подбор сотрудников на вакантные должности, от низко квалифицированных работников до специалистов управленческого звена, подготовка и проведение методических занятий с персоналом компании, разработка методических рекомендаций по качественному подбору персонала и внедрение новых методик, работа в регионах.

Сфера деятельности компании - Многопрофильный холдинг со штатной численностью порядка 3000 человек

Кадровое агентство, с июня 2002 по февраль 2003
Должность: Менеджер по персоналу

Поиск соискателей и работодателей, профессиональный отбор нужных специалистов на конкретные должности, переговоры и заключение контрактов с первыми лицами фирм и предприятий.

Сфера деятельности компании - Поиск и подбор персонала для различных компаний

ВС РФ, с апреля 1999 по июнь 2002
Должность: Заместитель начальника штаба

Работа с кадровым делопроизводством, набор и ведения персонала от устройства на работу до увольнения(и военнослужащие и гражданский персонал), а так же полны спектр работы с персоналом как кадровика, так и воспитателя.

Количество подчиненных - 30

Профессиональные навыки

Коммуникабельность‚ целеустремленность‚ высокая самообучаемость‚ бесконфликтность‚ амбициозность‚ здоровый карьеризм‚ стремление к самосовершенствованию во всех сферах деятельности‚ наличие организаторских навыков‚ интеллектуально развит‚ опыт управления коллективом от трех до 30 человек‚ умение быстро найти общий язык с людьми‚ знание трудового законодательства.
Опытный пользователь с навыками программирования

Образование
Основное — высшее
Кадровый клуб "Супер" , с 2004 по 2005
Специальность:

ВВА имени Ю.А.Гагарина (высшее), с 1994 по 1999
Специальность: Менеджер

Дополнительные сведения
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
Опубликовано 2011-01-13 23:08:33
Похожие резюме
Директор по персоналу, исполнительный директор МоскваИсполнительный директор, директор по персоналу, на Санкт-Петербургдиректор по персоналу, PR, исполнительный директор ЯрославльИсполнительный директор / Директор по персоналу Саратовисполнительный директор по персоналу Санкт-ПетербургДиректор, исполнительный директор, директор произв Санкт-ПетербургДиректор, Исполнительный директор, Директор направ Санкт-ПетербургДиректор исполнительный/Директор филиала/Региональ МоскваФинансовый директор, Исполнительный директор, Адми МоскваКоммерческий директор/исполнительный директор/дире Москва
Copyright © RIN 1999-
* Обратная связь