|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Комбинат питания, с декабря 2009 по февраль 2011 |
| Должность: | специалист по кадрам |
| Кадровое делопроизводство, подбор персонала. |
|
| Унитарное государственное предприятие "Аэронавигация Северо-Запада", с ноября 2008 по декабрь 2009 |
| Должность: | специалист по кадрам |
| Кадровое делопроизводство, работа с учебными заведениями. |
|
| Торговая компания (розничная сеть элитных салонов), с марта 2008 по август 2008 |
| Должность: | сотрудник отдела персонала |
| Подбор персонала, аттестация, кадровое делопроизводство. |
|
| Гостиница "Бородино" 4-зв, с апреля 2007 по декабрь 2007 |
| Должность: | сотрудник службы управления персоналом (в подчинении 2 сотрудника) |
| -самостоятельный подбор персонала высшего и среднего звеньев, линейного персонала:
проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов профилю должностей;
- организация работы службы персонала в период открытия предприятия;
- работа с кадровыми агенствами;
- работа с СМИ;
- разработка программы адаптации новых сотрудников,
- разработка программы обучения и развития персонала, организация и контроль работы
тренинг-менеджера, самостоятельное проведение вводных тренингов;
-разработка регламентирующих документов по мотивации сотрудников;
- аттестация персонала;
- создание и работа с кадровым резервом;
- работа с учебными учреждениями по вопросам прохождения практики и трудоустройства студентов и учащихся;
- постановка и ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ;
- разрешение текущих производственных вопросов по увольнению, нарушению трудовой дисциплины, разрешению межличностных конфликтов; |
|
| ЗАО «Курорт «Царьград Спас-Тешилово» 5-зв, гПущино МО, с октября 2005 по март 2007 |
| Должность: | сотрудник службы управления персоналом (в подчинении 2 сотрудника) |
| Открытие предприятия с "0"
- опыт работы с иностранными управляющими и специалистами;
- самостоятельный подбор персонала высшего и среднего звеньев, линейного персонала:
проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов профилю должностей;
- организация работы службы персонала в период открытия предприятия;
- работа с кадровыми агенствами;
- работа с СМИ;
- разработка программы адаптации новых сотрудников,
- разработка программы обучения и развития персонала, организация и контроль работы
тренинг-менеджера, самостоятельное проведение вводных тренингов;
-разработка регламентирующих документов по мотивации сотрудников;
- аттестация персонала;
- создание и работа с кадровым резервом;
- работа с учебными учреждениями по вопросам прохождения практики и трудоустройства студентов и учащихся;
- постановка и ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ;
- разрешение текущих производственных вопросов по увольнению, нарушению трудовой дисциплины, разрешению межличностных конфликтов; |
|
| ООО «Арбат энд Ко» («Арбат-Престиж»), с июня 2005 по октябрь 2005 |
| Должность: | ст. инспектор отдела управления персоналом (в подчинении 1 сотрудник) |
| открытие предприятия с "0" |
|
| Гостиница «Балтийская звезда» 5-зв филиал ФГУП «Гостиница «Золотое кольцо», с апреля 2003 по июнь 2005 |
| Должность: | менеджер по персоналу |
| открытие предприятия с "0" |
|
| Государственное унитарное дочернее предприятие «Чукотаэронавигация» (численность 380 чел.), с августа 1994 по апрель 2001 |
| Должность: | начальник отдела кадров (в подчинении 4 сотрудника) |
| |
|
| 580 отдел торговли (численность 250 чел.), с сентября 1977 по август 1994 |
| Должность: | заместитель начальника отдела торговли по кадрам |
| |
|
| Профессиональные навыки |
| - самостоятельный подбор персонала высшего и среднего звеньев‚ линейного персонала: проведение собеседований‚ оценка соответствия кандидатов профилю должностей;
- организация работы службы персонала в период открытия предприятия;
- работа с кадровыми агенствами;
- работа с СМИ;
-разработка программы адаптации новых сотрудников‚
- разработка программы обучения и развития персонала‚ организация и контроль работы тренинг-менеджера‚ самостоятельное проведение вводных тренингов;
-разработка регламентирующих документов по мотивации сотрудников;
- аттестация персонала;
- создание и работа с кадровым резервом;
- работа с учебными учреждениями по вопросам прохождения практики и трудоустройства студентов и учащихся;
- знание и ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РФ;
- разрешение текущих производственных вопросов по увольнению‚ нарушению трудовой дисциплины‚ разрешению межличностных конфликтов;
- имею опыт работы с иностранными управляющими и специалистами;
- имею опыт административной работы и общения с различными
государственными и негосударственными предприятиями и фондами;
- английский язык :уровень elementary;
- ПК: уверенный пользователь‚ кадровые программы «Босс-кадровик»‚«Парус»‚ «Флагман»‚1«С»-блок «з/п-кадры»‚ «Navision». |
|
