Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Производственное предприятие (фармацевтика) г. Москва, с сентября 2006 по февраль 2010 | | Должность: | Директор по персоналу | | Работа с филиалами; Консультирование по кадровым вопросам; Кадровый аудит; Кадровое делопроизводство; Командировки, Табельный учет рабочего времени; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, оформление дисциплинарных взысканий, конфликты, "проблемные увольнения"; Комплектование предприятия работниками необходимых профессий; Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников предприятия; Разработка и оформление штатных расписаний, правил, положений, инструкций, приказов, графиков отпусков; Путевки; Организация мероприятий и многое другое | | | АРГО, г. Москва. Производственно-торговое предприятие (металлообработка), с января 2006 по июль 2006 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Работа с несколькими юридическими лицами; Работа с регионами; Работа с филиалами; Комплектование предприятия работниками необходимых профессий, подбор, тестирование, отбор, банк данных; Разработка приказов; Кадровое делопроизводство в полном объеме, табельный учет рабочего времени; Трудовые споры; Контроль за состоянием трудовой дисциплины, оформление дисциплинарных взысканий; Штатные расписания и изменений к ним, правила, положения, инструкции, графики; Социальное страхование; Консультации по кадровым вопросам и многое другое | | | Солнечная гора, г. Москва. Производственно-торговое предприятие (порционные продукты питания), с сентября 2003 по январь 2006 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Работа с несколькими юридическими лицами; Работа с филиалами; Комплектование предприятия работниками необходимых профессий, подбор, тестирование, отбор, банк данных; Кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учёт, табельный учет рабочего времени; Контроль за состоянием трудовой дисциплины, оформление дисциплинарных взысканий; Разработка нормативной документации; Структура и численность; Штатные расписания и изменений к ним, правила, положения, инструкции, графики; Социальное страхование; Консультации по кадровым вопросам и многое другое | | | Северная Пивоваренная Компания. Производственно торговое предприятие (пиво, квас, безалкогольные напитки, кондитерские изделия), с июля 2000 по сентябрь 2003 | | Должность: | Начальник отдела кадров | | Работа с несколькими юридическими лицами; Работа с филиалами; Планирование кадровой политики. Организация кадровой службы с "нуля"; Комплектование предприятия работниками необходимых профессий, подбор, тестирование, отбор и расстановка кадров, банк данных; Организация обучения персонала, повышения квалификации сотрудников предприятия, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, консультирование по кадровым вопросам; Кадровое делопроизводство в полном объеме, воинский учёт, командировки, табельный учет рабочего времени; Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия, оформление дисциплинарных взысканий; Оформление и перерасчёт пенсий; Разработка и оформление штатных расписаний и изменений к ним, а так же правил, положений, инструкций, приказов, графиков отпусков, отчетности; Корпоративная культура
Председатель комиссии по социальному страхованию
Обязанности:
Оформление и регистрация листков по временной нетрудоспособности; Оформление пособий в связи с трудовым увечьем; Оформление путёвок на санаторно-курортное лечение | | | Профессиональные навыки | | Профессиональные качества
Хорошее знание ТК РФ и нормативных документов. Знание особенностей кадрового делопроизводства для регионов Крайнего севера и приравненных к нему. Опыт работы на предприятии‚ имеющем региональную сеть. Умею правильно оценивать последствия управленческих решений. Уверенно ориентируюсь в различных аспектах своей специальности. Посещаю конференции и семинары‚ касающиеся моей профессиональной деятельности‚ читаю специальную литературу.
Достижения
Организация кадровой службы с "нуля"
Личные качества: Здоровые амбиции‚ мобильность‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ активность‚ умение работать в команде и самостоятельно‚ аналитические способности‚ способность к решению сложных задач и к работе с большим объемом информации. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Санкт-Петербургский государственный морской технический университет (высшее), с 1999 по 2003 | | Специальность: | Экономика и управление на предприятиях | | Диплом на тему "Совершенствование системы управления персоналом на предприятии" | | | Московский политехникум (среднее-специальное), с 1994 по 1997 | | Специальность: | Экономика и управление на предприятиях | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Специалист | | Учебное заведение: | Государственное образовательное учреждение учебный центр Профессионал | | Год получения: | 2009 | | Название курса (экзамена): | Программа для руководителей, специалистов и членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда | | | Дополнительные сведения | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
