|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Консалтинговый холдинг, с сентября 2004 по настоящее время |
| Должность: | Руководитель учебного центра |
| разработка‚ планирование‚ методологическое оснащение и проведение консультационных краткосрочных семинаров‚ долгосрочных учебных программ‚ тренингов‚ отраслевых конференций и представительных форумов; стратегическое планирование брэнда компании(миссия‚ цели и анализ стратегических альтернатив); налаживание партнерских отношений с печатными и электронными СМИ; сбор и редактирование актуальной тематической информации от подразделений компании‚ региональной сети и профессиональных объединений‚ и составление на ее основе корпоративных новостей и презентационных пресс-релизов для электронных и печатных СМИ. |
|
| Институт переподготовки банковских служащих, с октября 2002 по июль 2004 |
| Должность: | 1-й заместитель директора |
| подготовка процесса и ведение долгосрочных договорных отношений с банковским сообществом; выработка рекомендаций по организации учебного процесса в кредитных организациях и проведение краткосрочных и долгосрочных образовательных программ для персонала коммерческих банков; реализация рекламной политики‚ а также управление персоналом и развитие эффективной системы взаимодействия между структурными подразделениями института. |
|
| Институт повышения квалификации финансовых специалистов, с марта 2000 по октябрь 2002 |
| Должность: | Руководитель учебных программ |
| подготовка‚ организация и проведение крупных конгрессных мероприятий (конференции‚ форумы‚ презентации и пр.)‚ практических семинаров‚ авторских курсов и тренингов‚ а также отраслевых выставок‚ как в РФ‚ так и за рубежом. |
|
| Издательский дом "Главбух", с октября 1998 по март 2000 |
| Должность: | Директор учебного центра |
| организация внутрикорпоративного обучения специалистов структурных подразделений холдинга; организация и проведение семинаров‚ конференций и выставок для подписчиков издательского дома; проведение рекламных и PR–акций; редактирование и выпуск специализированного издания. |
|
| Профессиональные навыки |
| 15-летний опыт организационно-кадровой работы в сфере маркетинга‚ обучения‚ рекламы и PR; наличие высокопрофессиональной команды менеджеров; наличие прямых связей с должностными лицами Федеральных структур; активность‚ умение работать «под ключ» и доводить дело до конца; ответственность‚ пунктуальность и надежность; деловая коммуникация и умение работать в команде; ПК - квалифицированный пользователь (MS Office‚ Internet‚ справочно-правовые программы). |
|
