|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Группа компаний (услуги) штат 1000, с декабря 2003 по настоящее время |
| Должность: | Директор по персоналу |
| формирование и постановка работы службы персонала с «0»
разработка и внедрение необходимой нормативной базы (ЛНА)
восстановление запущенного кадрового делопроизводства
взаимодействие с государственными проверяющими органами, разрешение трудовых споров.
анализ эффективности и оптимизация мотивационных схем
разработка компенсационного пакета
построение системы оценки и аттестации персонала, формирование кадрового резерва
Постановка системы подбора и адаптации персонала,
Внедрение механизмов экстренного массового набора персонала.
Подбор персонала всех уровней
Создание корпоративного учебного центра компании, построение системы обучения бюджетирование расходов отдела
формирование отдела труда и заработной платы
упорядочивание и контроль всех блоков работы с персоналом.
Организация корпоративных мероприятий
управление отделом из 8 человек. |
|
| Группа компаний "Айленд" (торговля‚ штат 500), с ноября 2002 по август 2003 |
| Должность: | менеджер по подбору и обучению персонала |
| организация корпоративного учебного центра
разработка учебных планов и программ обучения
аттестация персонала для выявления уровня компьютерной грамотности,
ведение занятий по компьютерной грамотности
подбор и оценка персонала всех уровней,
описание профиля требований с заявителем вакансии;
изучение рынка труда, мониторинг зарплат;
помощь линейным руководителям в проведении собеседований,
планирование и формирование кадрового резерва,
Вопросы добровольного медицинского страхования. |
|
| ТЭЛОС – Объединенный архив. Архивная служба Москва (штат 70 ), с ноября 2001 по ноябрь 2002 |
| Должность: | менеджер по персоналу в ед. числе |
| кадровое делопроизводство‚ подбор персонала‚ введение в должность и адаптация сотрудников‚ организация корпоративных мероприятий. |
|
| ВПУ по НИТ, с июля 1998 по сентябрь 2001 |
| Должность: | руковдитель пед. практики и проф. ориент. преподаватель МПО и ОС |
| разработка и подготовка учебных программ‚ перспективно-тематических планов‚ разработка методик проведения педагогической практики‚ ведение и организация педагогической практики‚ аттестация и подбор педагогического состава‚ организация школы юного педагога‚ ведение лекций‚ семинаров‚ тестирование студентов‚ прием экзаменов‚ зачетов. Работа по профориентации разработка наглядных пособий‚ кураторская работа‚ организация внеклассных мероприятий и кульмассовых мероприятий‚ а также различных праздников и торжественных линеек. |
|
| Профессиональные навыки |
| · Разработка и внедрение регламентирующей кадровой документации
· Организация‚ оптимизация и полный контроль кадрового делопроизводства
· Выявление потребностей в обучении
· Организация и контроль процесса обучения/переподготовки персонала.
· Подготовка учебных планов и программ обучения‚ проведения занятий
· Разработка корпоративных программ обучения для разных уровней сотрудников;
· Формирование и работа с кадровым резервом
· Разработка методических и нормативных документов по оценке и обучению персонала.
· Разработка и проведение аттестационных мероприятий для персонала‚
· Планирование ФОТ.
· Нормирование труда
· Анализ и оптимизация существующих систем оплаты труда
· Ведение штатного расписания и замещения
· Управление бюджетом затрат на персонал
· Мониторинг заработных плат на рынке труда
· Разработка компенсационного пакета
· Разработка схем материальной и нематериальной мотивации‚
· Подбор персонала на различные позиции‚
· Организация проведения корпоративных мероприятий в Компании.
Формирование системы менеджмента качества ИСО 9001 |
|
