2011-05-24 15:38:56  [удалить]
  | 
	
	    
		
		    Операционный/Коммерческий директор редактировать
		 | 
	     
	    
		| 
		    Город: Москва
		 | 
	     
	    
		| 
		    Раздел: Топ-менеджмент
		 | 
	     
	    
		| 
		    Заработная плата: от 150000 РУБ
		 | 
	     
	    
	    
		| 
		    Пол: не имеет значения
		 | 
	     
	    
		| 
		    Название предприятия: 
		 | 
	     
	    
		| 
		    Образование: 
		 | 
		
		    Возраст: 
		 | 
	     
	    
		
		    Дополнительные сведения: 	 |   | Опыт работы |    | более 5 лет |     |  Игромакс, с апреля 2010 по апрель 2011  |     | Должность: |   Генеральный директор  |     |   Генеральный директор сети Семейных Развлекательных Центров "Игромакс"    |     |    |  Капитал Трейд (сеть Семейных Развлекательных Центров "Фан Сити"), с октября 2008 по июль 2009  |     | Должность: |   региональный управляющий (директор сети)  |     |   Региональный Управляющий (операционный директор) сети Семейных Развлекательных Центров "Фан Сити" 
  1. г. Санкт-Петербург "Фан Сити-Атмосфера"  2. г. Тольятти "Фан Сити-Аэрохолл"  3. г. Кемерово "Фан Сити-Променад 3"  4. г. Казань "Фан Сити-Казань" - открылись 1.05.09  5. г. Саратов "Фан Сити-Саратов" 
  Должностные обязанности: управление продажами; управление персоналом; руководство маркетинговыми исследования; разработка и реализация стратегических, маркетинговых и организационных планов. Разработка и внедрение оригинальных программ обучения сотрудников обособленных подразделений, организация систем развития сферы сервиса, а также общей сетевой структуры (концепции), адаптированной под каждое отдельное предприятие. Анализ конкурентной среды, а также микро- и макроэкономических показателей регионов. Разработка и создание новых брендов, корректировка фирменного стиля. Стратегическое позиционирование, определение сервисной политики, конфигурирование структуры игровых комплексов, создание новых перспективных направлений.  Обеспечение эффективной работы всех отделов и служб контролируемых заведений. Оптимизация бизнес-процессов с правом контроля деятельности администрации. Операционная работа в залах. Привлечение новых гостей и партнёров (создание программ лояльности).    |     |    |  компания "Премьер Парк" (сеть Семейных Развлекательных Центров "Крези Парк"), с сентября 2005 по октябрь 2008  |     | Должность: |   директор московской сети  |     |   директор ОП московской сети:  Развлекательные центры «Крейзи Парк»: 1.ТРЦ Европарк - Рублевское шоссе 62 2.ТРЦ Фестиваль - Мичуринский пр-т Олимпийская дер. 3 стр. 1 (лучший центр в сети) 3.ТРЦ Домодедовский - Ореховый б-р, вл.14 кор.3 (открыт 25.08.07)
  Должностные обязанности: управление персоналом; руководство маркетинговыми исследования; разработка и реализация стратегических, маркетинговых и организационных планов; управление продажами.  В настоящее время запущены и успешно функционируют 3 центра.    |     |    |  компания "Реалит", с января 2005 по сентябрь 2005  |     | Должность: |   руководитель проекта  |     |   Машиностроительный и чертежный профиль (торгово-выставочный, и перегородочный профиль) Должностные обязанности: управление процессом продаж.    |     |    |  Евроокна, с августа 2002 по июль 2004  |     | Должность: |   руководитель проекта  |     |   руководитель проекта: автоматические ворота и рольставни, офисные перегородки (Provedal, KBE, Ирлайн) Результаты:  разработан и внедрен бизнес-план по продвижению проекта автоматические ворота, офисные перегородки. Разработана и внедрена схема прохождения заказа, что привело к сокращению средних сроков (по Компании) прохождения контракта в два раза. Оптимизированы затраты - путем выбора и работы с поставщиками комплектующих и автоматики. Разработана система обучения и контроля результатов менеджеров по продажам. Достигнуты поставленные планы по продажам продукта. Расширена продуктовая линейка с одного продукта до 5. Практические навыки:  системный подход решению задачи любого уровня. Менеджмент, адаптированный к специфике бизнеса. Анализ, оценка и управление коммерческими проектами. Участие в постановке бюджетирования и разработке учетной политики. Маркетинг, ценообразование, решение хозяйственных вопросов. Ведение деловых переговоров, заключение договоров. Ведение финансовой документации. Причина увольнения:  отсутствие дальнейших перспектив развития и профессионального роста.    |     |    | Профессиональные навыки | 	   |   системный подход решению задачи любого уровня. Менеджмент адаптированный к специфике бизнеса. Анализ‚ оценка и управление коммерческими проектами. Участие в постановке бюджетирования и разработке учетной политики. Маркетинг‚ ценообразование‚ решение хозяйственных вопросов. Ведение деловых переговоров‚ заключение договоров. Ведение финансовой документации.   |     |    | Образование |   | Основное — высшее |    |  Смоленский Государственный Педагогический институт им. К. Маркса исторический (высшее), с 1990 по 1997  |     | Специальность: |   преподаватель истории  |     |    |     |    | Иностранные языки | 	   | Английский: |  начальный |     | Немецкий: |  начальный |     |    | Дополнительные сведения |     | Семейное положение: |  женат |     | Дети: |  есть |     | Возможность командировок: |  есть |     |    |     | 	  
		 | 
	     
	    
	    
	    
	    
		| 
		
		    Опубликовано 2011-05-24 15:38:56
		 | 
	     
	    
		| 
		     Похожие резюме 
		Операционный/Коммерческий директор Москвадиректор, операционный директор, коммерческий дире Ростов-на-ДонуКоммерческий директор / Операционный директор / Ру Санкт-ПетербургОперационный директор МоскваДиректор по развитию, Операционный директор. МоскваИсполнительный директор / Операционный директор МоскваИсполнительный директор, Операционный директор, Ди МоскваОперационный директор; Руководитель департамента л Москваруководитель проектов / операционный директор МоскваОперационный директор; Руководитель департамента л Москва
		 | 
	     
		
 
 |