Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Аудиторская компания (ТОР 50), с сентября 2008 по настоящее время | | Должность: | Руководитель управления бухгалтерского учета, исполнительный директор | | Оптимизация бизнес-процессов, антикризисное управление, сокращение, ротация персонала, формирование системы мотивации, разработка новых технологий производства, переговоры с клиентами, ценообразование, постановка продаж, системы контроля, системы документооборота, техники работы с долгами, проектной работы, разработка маркетинговых и рекламных материалов, участие в выставках, разработка и внедрение новых продуктов, постановка внутреннего аудита.
Подчиненные: 24 чел.
Достижения: повышение эффективности, качества производства и сервиса, сокращение расходов, повышение рентабельности производства.
Причины увольнения: общий кризис по компании, сокращение, решение учредителя. | | | ООО «Бухгалтерский центр «Соотношение», с августа 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Генеральный директор | | Переговоры с клиентами, ценообразование, постановка продаж, системы контроля, системы документооборота, техники работы с долгами, подбор персонала, формирование системы мотивации персонала, антикризисное управление, стратегическое планирование, разработка отчетных форм, формирование ценовой политики, оптимизация бизнес-процессов, разработка маркетинговых материалов, контроль подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности компаний холдинга.
Подчиненные: 10 чел.
Достижения: рост продаж на 70%, повышение качества производства и сервиса.
Причины увольнения: сокращение расходов, отказ от наемного менеджмента, решение учредителя. | | | ООО "ХК" Росгосстрах", с августа 2006 по июнь 2007 | | Должность: | Правовой департамент. Начальник отдела анализа и контроля | | Формирование и контроль исполнения бизнес-плана и кассового бюджета департамента, разработка схем бизнес-процессов департамента, формирование сводных отчетов, анализ и корректировка внутренних документов (положений, должностных инструкций и т.п.), работа с региональными юр. службами: контроль за регистрацией права собственности на объекты недвижимости компании, сопровождение аренды недвижимости, формирование ФОТ и системы мотивации сотрудников, контроль за подбором кадров, подготовка юр. заключений на запросы.
Подчиненные: 1 чел.
Достижения: рост показателей работы правового департамента и региональных юр. служб.
Причины увольнения: масштабная смена руководства, сокращение непрофильных подразделений. | | | ООО "Аудит-консалтинг"‚ ООО "Диалар консалтинг" (банк), с октября 2004 по июль 2006 | | Должность: | Заместитель генерального директора | | Обеспечение правовой безопасности сделок, сопровождение покупки и аренды недвижимости, покупки крупных предприятий и банков, инвестиционных проектов, ревизия документооборота, рекомендации по управлению фин. потоками, управленческий учет, оценка экономической привлекательности и рисков сделок, конкурентоспособности, подбор персонала, подготовка рекламных материалов, сопровождение клиентов, ведение переговоров, консультирование в вопросах налогового планирования, планирование и отчетность.
Подчиненные: 5 чел.
Достижения: снижение правовых рисков сделок, повышение качества документооборота, рост клиентской базы.
Причины увольнения: реорганизация, создание нового проекта, совместное решение. | | | ООО "Микрополь", ООО "Финансовая Лизинговая Компания" (банк), с февраля 2004 по сентябрь 2004 | | Должность: | Юрист, руководитель группы разработок, заместитель генерального директора | | Разработка стандартов и регламентов‚ маркетинговые исследования и оценка конкурентоспособности‚ формирование политики компании‚ ведение переговоров‚ подготовка‚ оценка экономической привлекательности и рисков сделок‚ заключение‚ организация исполнения‚ сопровождение‚ организация завершения лизинговых сделок‚ разработка финансовых схем‚ бюджетирование‚ управление фин. потоками‚ управленческий учет‚ менеджмент персонала‚ планирование и отчетность‚ организация и контроль за работой бухгалтерии‚ ПИР‚ разработка концепции рекламной политики‚ формирование базы клиентов и контрагентов.
Подчиненные: 4 чел.
Достижения: расширение клиентской базы.
Причины увольнения: свертывание рыночного бизнеса учредителями на фоне «банковского кризиса». | | | Профессиональные навыки | | Общий менеджмент‚ администрирование‚ менеджмент персонала
Постановка бизнес-процессов‚ постановка систем контроля
Стратегическое планирование
Антикризисное управление‚ оптимизация трудозатрат‚ сокращение расходов
Экономика компании‚ бюджетирование‚ финансовый анализ
Основы маркетинга и рекламы
Ведение переговоров
Право (гражданское‚ налоговое‚ корпоративное‚ валютное‚ трудовое‚ уголовное)
Сопровождение работы с недвижимостью
Практика арбитражных и гражданских процессов
Опытный пользователь ПК (О/С‚ офис‚ правовые базы‚ 1С‚ управленческое ПО‚ Интернет‚ эл. почта и др.)
Английский язык - elementary | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Международный Юридический Институт при Министерстве юстиции РФ (второе высшее), с 2001 по 2003 | | Специальность: | Юриспруденция | | Специализация: гражданско-правовая. | | | МГТУ им. Н.Э.Баумана (высшее), с 1995 по 2001 | | Специальность: | Динамика и прочность машин | | Специалист: инженер-механик-исследователь. | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по продажам | | Учебное заведение: | Соотношение | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Техника продаж 20 часов | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Аналитические способности
Стрессоустойчивость
Умение работать с командой‚ организаторские способности‚ инициативность
Ускоренная адаптация и вхождение в суть бизнеса
Возможность командировок | | | '
|
