|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| Холдинговая компания "Аксиома" (производство мед. эндоскопического оборудования), с июля 2008 по настоящее время |
| Должность: | Региональный менеджер по продажам |
| - продажи медицинского оборудования в государственные и частные учреждения России (больницы, медицинские центры),
- осуществление сделок по ремонту оборудования,
- установка оборудования,
- участие в аукционах, котировках, конкурсах,
- консультирование клиентов. |
|
| ЗАО "Катод-Текстиль" (производство многослойных текстильных материалов), с декабря 2007 по июль 2008 |
| Должность: | Менеджер по работе с клиентами |
| - продажа услуг компании,
- расчёт цен на услуги фирмы,
- работа с постоянными клиентами, поиск новых,
- оформление сделок,
- ведение сайта,
- посещение выставок. |
|
| ООО “Dolce Vita” (турагентство), с июня 2007 по сентябрь 2007 |
| Должность: | Менеджер по визам в Италию, по продажам турпутёвок |
| Оформление итальянских виз, продажи путёвок. |
|
| ОАО «Силовые машины», с октября 2006 по ноябрь 2006 |
| Должность: | сотрудник корпоративного центра развития персонала |
| - исследование рынка труда предприятий в области машиностроения С.-Петербурга‚
- социологическое исследование по проблеме текучести кадров‚
- участие в приёме дирекцией по персоналу немецкой делегации в качестве дополнительного переводчика,
- помощь в проведении проверок системы наставничества‚
- работа с базой по обучению персонала. |
|
| ООО “Dolce Vita” (турагентство), с июля 2006 по август 2006 |
| Должность: | менеджер по визам в Италию |
| Оформление итальянских виз, продажи путёвок. |
|
| ООО «ТД Карьер Ранта-Мяки» (деревообработка‚ строительные материалы), с февраля 2005 по апрель 2006 |
| Должность: | Помощник директора |
| Распространение рекламы в интернете, ответственный за сайт компании, помощник директора в общих вопросах. |
|
| Профессиональные навыки |
| - Проведение исследований рынка труда с использованием интернета и СМИ;
- Составление программ социологических исследований и их проведение;
- Знания в области подбора персонала |
|
