2010-05-28 10:31:22
[удалить]
|
Руководитель отдела персонала/ зам руководителя от редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Кадровые службы, HR
|
|
Заработная плата: от 50000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | Строительная компания, с января 2008 по май 2010 | | Должность: | Менеджер (руководитель) отдела персонала | | Поиск и подбор новых сотрудников (от рядовых до топ-позиций).
Первичная адаптация новых сотрудников.
Организация и проведение обучения для сотрудников компании.
Участие в ротации сотрудников.
Мониторинг рынка труда и зарплаты.
Участие в формировании системы мотивации персонала.
Оказание помощи руководителям подразделений в работе с персоналом.
Участие в ведении кадрового делопроизводства (формирование личных дел, заполнение трудовых книжек, формирование проектов приказов и т.д.).
Разработка должностных инструкций, положений, участие в формировании штатного расписания.
Консультирование сотрудников по личным вопросам,
вопросам карьеры, конфликтным ситуациям.
Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры.
Руководство сотрудниками.
Участие в разработке и внедрение новых технологий работы с персоналом.
(За время работы был награжден грамотой и подарком - "За добросовестный труд") | | | ГК «РБА-групп», с декабря 2002 по октябрь 2007 | | Должность: | Зам руководителя отдела персонала (второй руководитель отдела) | | ГК «РБА-групп» (дистрибьюция электронных компонентов и оборудования, складской комплекс, контрактное производство, издательский дом и др.) (около 600 сотрудников) (несколько офисов и представительств в регионах)
Участие в руководстве работой отдела (в подчинении 6 сотрудников).
Разработка и внедрение новых технологий работы с персоналом ГК.
Поиск и подбор новых сотрудников (вкл. руководителей и подбор в регионах).
Разработка индивидуальных программ обучения и стажировки для новых сотрудников совместно с руководителями подразделений.
Первичная адаптация и обучение новых сотрудников.
Организация и проведение обучения (тренинги) для сотрудников ГК.
Участие в организации и проведении оценки (аттестации) персонала.
Участие в ротации сотрудников ГК. Разработка мероприятий по снижению "текучести" кадров.
Участие в формировании системы мотивации персонала.
Оказание помощи руководителям подразделений в работе с персоналом.
Курирование кадрового делопроизводства. ОМС. ДМС.
Консультирование сотрудников по личным вопросам,
вопросам карьеры, конфликтным ситуациям.
Оказание помощи партнерам ГК ( в регионах, на территории РФ) по работе с персоналом.
Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры ГК. Корпоративный сайт.
Участие в проекте по координации взаимодействия между московским и петербургским офисами ГК.
(За время работы - был награжден памятными сувенирами по итогам года как один из лудших сотрудников компании) | | | Профессиональные навыки | | Знание всех участков кадровой работы. Формирование кадровой политики и корпоративной культуры. Кадровый аудит. Кадровое делопроизводство. Знание ТК. Знание современных HR-технологий. Мониторинг рынка труда. Умение эффективно работать в команде и самостоятельно. Опыт руководства сотрудниками. Опыт работы в Hr-службе более 5 лет.
Знание ПК: Офисные программы (уверенный пользователь)‚ 1С-7.7: Зарплата и кадры (пользователь)‚ знание правовых программ. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Московский Государственный Социальный Университет Психологический факультет (высшее), с 1992 по 1997 | | Специальность: | Психолог, преподаватель психологических дисциплин | | Специализировался на кафедре - Психология управления. | | | Курский Политехнический институт, факультет приборостоения и автоматики (неполное высшее), с 1985 по 1989 | | Специальность: | инженер ЭВМ | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Менеджер по персоналу | | Учебное заведение: | Учебный Центр «Рубикон» | | Год получения: | 1999 | | Название курса (экзамена): | (кадровая политика, планирование и поиск трудовых ресурсов, ТК РФ) | | | Иностранные языки | | Английский: | начальный | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Личные качества: Коммуникабельность‚ доброжелательность‚ демократичность‚ творческий подход‚ ответственность‚ умение работать на результат и в команде.
Хобби: Отдых на природе с семьей‚ воспитание сына‚ чтение художественной литературы‚ пляжный волейбол‚ русская баня‚ фотография и др. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-05-28 10:31:22
|
|
Похожие резюме
Руководитель отдела персонала/ зам руководителя от Москвазам. руководителя отдела персонала, руководитель о Санкт-ПетербургЗаместитель руководителя отдела персонала МоскваРуководитель отдела персонала/руководитель кадрово МоскваРуководитель отдела персонала/Начальник отдела кад МоскваРуководитель отдела персонала, Начальник отдела ка Москваруководитель отдела персонала (начальник отдела ка МоскваРуководитель отдела персонала МоскваРуководитель отдела персонала Москваруководитель отдела персонала Москва
|
|
