|
Опыт работы |
более 5 лет |
ООО ТД Атланта Москва, с сентября 2008 по настоящее время |
Должность: | Логист - начальник склада |
Управление складскими процессами их оптимизация, складская и транспортная логистика. |
|
ФГУП МПРЦ "Здоровье" Росздрава, с декабря 2007 по июль 2008 |
Должность: | Начальник отдела материально-технического снабжения и сбыта |
Руководство отделом и складами, анализ закупок и продаж. Взаимодействие с производством. Работа с поставщиками и заказчиками, заключение договоров. Контроль за движением материальных средств и оформлением документации. |
|
Савеловский РВК г.Москвы, с ноября 2007 по декабрь 2007 |
Должность: | Помощник начальника 3-го отдела |
Работа с личными делами офицеров запаса |
|
ООО "Автотехцентр", с ноября 2005 по октябрь 2007 |
Должность: | Заместитель директора |
Руководство ремонтной зоной, контроль за своевременным проведением регламентных мероприятий. Анализ результатов деятельности по периодам, выработка предложений по повышению рентабельности. Обеспечение эффективной деятельности. |
|
ООО "Нальчикский трикотаж", с ноября 2004 по июль 2005 |
Должность: | Заместитель директора по общим вопросам |
Контроль и организация деятельности канцелярии, ОК, снабжения, охраны. Поиск заказов, заключение договоров. Работа с арендаторами. |
|
ООО "Нальчикский электровакуумный завод", с ноября 2001 по октябрь 2004 |
Должность: | Начальник службы безопасности, режима |
Обеспечение безопасности и режима предприятия, руководство 1, 2-м, отделом, охраной, кадровым аппаратом, делопроизводством. Взаимодействие с правоохранительными органами. Контроль за движением спец продукции, работой ОТК, и отдела сбыта. Работа с арендаторами. |
|
Силовые структуры РФ, с июля 1984 по ноябрь 2000 |
Должность: | От командира мотострелкового взвода до заместителя начальника оперативно-координационного центра по Северному Кавказу |
От воспитательных, до административно хозяйственных. Последние годы руководил Оперативно-аналитическими подразделениями. |
|
Профессиональные навыки |
Руководство структурными подразделениями. Анализ деятельности предприятия‚ выработка предложений по повышению рентабельности‚ детализация трудовых отношений‚ контроль за движением материальных средств. Навыки 1. Работа с подчиненными - более 5 лет 2. Организация работы - более 5 лет 3. Анализ эффективности бизнеса - 3 года 4. Контроль движения материальных средств - 5 лет 5. Кадровая работа - более 5 лет 6. Работа с партнерами клиентами - 5 лет 7. Разработка внутренних‚ нормативных документов по фирме - 5 лет |
|