| Кадровый аудит:подбор,отбор,ротация,аттестация, разработка нормативных документов,управленческий, информационно-аналитический, образовательный консалтинг, внедрение и консалтинговое сопровождение кадровых инноваций, база диагностического инструментария. Корпоративное обучение и управление знаниями: определение образовательных потребностей, разработка профильных программ обучения, расписание, документирование, лицензирование и аккредитация,гранты,семинары,тренинги, конференции. Проведение исследований: подбор/разработка методик,сбор и обработка информации, анализ данных,отчеты,рекомендации, проекты управленческих решений. Бюджетирование.Документооборот. Переговоры. |
